PR
転職エージェントが無料な理由を徹底解説！総合型・特化型の違いや活用方法も紹介
転職エージェントは、無料で利用できるにもかかわらず、転職のプロからアドバイスをもらえるサービスです。
そのため、「転職したいけど、何をしたらいいのかわからない」という方は、積極的に転職エージェントを利用して、よりよい転職を実現させましょう。
本記事では、転職エージェントが無料な理由や有効活用する方法を解説していますので、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。
- 転職エージェントが無料な理由
-
転職エージェントを最大限有効活用する方法
- 複数の転職エージェントを利用する
- 転職軸を決めておく
- 転職時期を決めておく
- 誠実な態度で接する
-
転職エージェントの利用方法
- 公式サイトから登録する
- 面談日程を決める
- 面談をおこなう
- 求人の紹介を待つ
- 紹介された求人に応募する
- 面接対策をおこなう
- 場合によっては条件交渉をおこなう
-
転職エージェントの種類
- 総合型の転職エージェント
- 特化型の転職エージェント
-
おすすめの総合型転職エージェント
- doda
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
-
おすすめの特化型転職エージェント
- 【社会人経験が浅い】DYM就職
- 【30代以降のハイクラス転職】JAC Recruitment
- 【女性】type女性の転職エージェント
-
転職エージェントに関する質問
- 登録するタイミングはいつがいいの？
- 登録の際に注意することはある？
- 登録するとどうなるの？
- スカウトサービスはどうなの？
- まとめ｜転職エージェントを有効活用しよう
転職エージェントが無料な理由
転職エージェントは、職業安定法第32条3によって、求職者から報酬をもらうことが禁じられています。
そのため転職エージェントは、求職者を企業に紹介して、採用に至った場合に「紹介手数料」という形で、企業から報酬をもらっています。
これが、転職エージェントを無料で利用できる理由です。
転職エージェントを最大限有効活用する方法
転職エージェントは無料で活用できますが、せっかくの時間を無駄にしないためにも、以下の方法で利用して、最大限有効活用できるようにしましょう。
- 複数の転職エージェントを利用する
- 転職軸を決めておく
- 転職時期を決めておく
- 誠実な態度で接する
複数の転職エージェントを利用する
それぞれの転職エージェントには、それぞれの特徴があります。
たとえば、「多くの業界・職種に対応した転職エージェント」や「特定の業界・職種に対応した転職エージェント」などです。
多くの業界・職種に対応した転職エージェントだけを利用する場合には、専門性の高い仕事が見つけづらい特徴があります。
一方で、特定の業界・職種に対応した転職エージェントだけを利用する場合には、ほかの業界・職種との比較ができない特徴があります。
このように、1つの転職エージェントを利用するだけでは、十分な情報を得ることが難しくなる可能性が高いのです。そのため、複数の転職エージェントを利用して、それぞれの弱点をカバーするといいでしょう。
転職エージェントの利用は無料であるため、複数の転職エージェントを利用しても費用を気にする必要がなく、多くの情報を得られるためおすすめです。
転職軸を決めておく
転職軸とは、「転職する際に重視する条件」のことです。
無料で利用できるからといって、転職軸を決めないで面談してしまうと、転職エージェントは「どんな求人を紹介すればいいんだ？」となり、求人紹介が上手く行えません。
結果として、望んでいない求人を紹介されたり、求人を紹介されるまでに長い時間がかかったりなど、転職エージェントを有効活用できないことにつながります。
そのため、たとえば、「勤務地は都内がいい」や「年収は400万円以上がいい」など、転職する際に重視する条件を決めておく必要あります。そうすれば、面談がスムーズに進み、望んでいる求人や求人を紹介されるまでの時間を短くできます。
転職時期を決めておく
転職エージェントは無料で利用できるため、「いつかは転職したい」という程度でも利用を検討できます。
しかし転職エージェントは求職者を企業に紹介し、採用に至った場合に利益を得ます。つまり、求職者の転職につながらなければ、支援から利益を生むことができないのです。
そのため、転職時期が決まっておらず転職意欲が低く、無料だから利用していると思われる求職者への支援は、質が低くなる可能性もあります。
転職時期が明確で意欲が高い人に手厚い支援を行うほうが、転職成立につながる可能性が高いからです。
このように「無料だから利用する」という考えでは十分な支援を受けられない可能性があるため、転職時期を決めておき、転職意欲をアピールするようにしましょう。
誠実な態度で接する
転職エージェントを求職者は無料で利用できますが、企業はお金を払って求職者を紹介してもらっています。つまり、転職エージェントにとっての実質的なお客さんは企業側といえます。
この性質上、無料で利用できるからといっていい加減な態度で接する求職者は、お客さんである企業に紹介しにくいでしょう。
それは、質の悪い商品をお客さんに提供することと同義だからです。このような行為をしてしまうと、お客さんからの信頼がなくなり、誰も利用してくれなくなります。
そのため、いい加減な態度の求職者には、求人を紹介してくれません。無料で利用できるとしても、誠実な態度で接し、さまざまな企業に紹介してもらえるようにしましょう。
転職エージェントの利用方法
- 公式サイトから登録する
- 面談日程を決める
- 面談をおこなう
- 求人の紹介を待つ
- 紹介された求人に応募する
- 面接対策をおこなう
- 場合によっては条件交渉をおこなう
公式サイトから登録する
自分に適していると思われる転職エージェントを探し、公式サイトから登録します。
「どんな転職エージェントが適しているかわからない」という場合には、多くの転職エージェントに登録してみることをおすすめします。その中から、自分に適しているなと思う、2～3つの転職エージェントを継続して利用しましょう。
面談日程を決める
転職エージェントへの登録が完了したら、面談日程を決めます。面談は30分～1時間程度かかるため、時間を確保できる日に設定しましょう。
面談をおこなう
面談では、キャリアアドバイザーに転職軸について聞かれるため、あらかじめ転職軸を決めておきましょう。その際、あまりに厳しい条件にしてしまうと紹介される求人がなくなる可能性があります。
「どの程度の条件であれば求人を紹介してもらえるのか」の判断が難しいと思います。そのため、ある程度の条件を決めておいて、キャリアアドバイザーと擦り合わせをおこなう方法をおすすめします。
求人の紹介を待つ
転職エージェントを利用する場合、自分の好きなように求人情報を閲覧できません。エージェントから紹介された求人に応募するか否かという形で転職活動を進めます。
そのため、面談を終えてエージェントから求人を紹介されるまでは待機時間となります。
この間は、ほかの転職エージェントと面談をおこなったり、転職サイトを活用して求人情報を集めたりするなど、有効活用できるようにするといいでしょう。
紹介された求人に応募する
エージェントから紹介された求人に納得できれば応募します。
エージェントから紹介された求人は、必ず応募しなければいけないわけではありません。「この会社は嫌だな」と思えば、嫌な理由を伝えて断ることもできます。
断る場合には、理由を明確にする必要があります。そうでなければ、次に紹介される求人にも満足できない可能性が高くなり、転職活動が進まない原因になってしまいます。
面接対策をおこなう
紹介された求人への応募が完了したら、面接対策をおこないます。
利用する転職エージェントによっては、応募した企業に特化した面接対策をおこなってくれるところもあります。
また、より質の高い面接対策をおこなってほしい場合には、「模擬面接をお願いします」などと申し出るようにしましょう。
場合によっては条件交渉をおこなう
内定をもらったとしても、「入社日に不満がある」とか「休日数に不満がある」といった不満がある場合には、エージェントに「企業と交渉してくれないか」と依頼しましょう。
多くの転職エージェントでは、このような交渉を代行しておこなってくれます。「自分で言うのは気が引けるな」という方は、積極的に依頼して利用しましょう。
転職エージェントの種類
転職エージェントは、大別すると以下の2種類になります。
- 総合型
- 特化型
総合型の転職エージェント
総合型の転職エージェントとは、さまざまな業界・職種に対応した求人やさまざまな年代に対応した求人を扱っている転職エージェントです。
そのため、「どんなことをしたいか」が明確でなく、さまざまな求人の中から適したものを選びたい方におすすめです。
特に、初めての転職で何もわからない場合には、総合型の転職エージェントから利用することをおすすめします。
特化型の転職エージェント
特化型の転職エージェントとは、特定の業界・職種に特化した求人や特定の年代に特化した求人を扱っている転職エージェントです。
そのため、「IT業界に転職したい」などと希望が明確な方におすすめです。
ただし、「どんなことをしたいか」が明確でない場合には、集められる情報が偏ってしまうため、まずは総合型の転職エージェントから利用した方がいいでしょう。
おすすめの総合型転職エージェント
- doda
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
doda
- 転職者の満足度No.1(※)
- 業界最大級に求人を保有
- 質の高い支援を実施
doda最大の特徴は、転職者の満足度がNo.1であることです。
その理由は2つあります。1つは、業界最大級に求人を保有していることです。もう1つは、質の高い支援を実施していることです。
多くの求人を保有していることは、求職者にとって就職先の選択肢が多いことや新しい職業に挑戦するチャンスが増えることに直結しています。
また、以下の支援を実施することによって、求職者の転職活動を手厚く支援しているため、よりよい転職活動がおこなえるようになります。
- キャリアカウンセリング
- 書類作成支援
- 自己理解支援
- 企業1社ごとに1人に担当社が在籍
- 企業の人事と同じ視点でのアドバイス
- 企業との条件交渉
上記のようにdodaでは、キャリアアドバイザーと企業プロジェクト担当者という2種類のプロから支援を受けることができます。
キャリアアドバイザーの支援によって、自分の望みや特徴を明確化できます。それによって、より自分に適した職種を選択できるようになります。
企業プロジェクト担当者の支援によって、企業の中身を明確に理解できます。それによって、よりよい環境の企業を選択できるようになります。
dodaには、このような支援があるため、「自分の望みが明確でない」というような方でも効果的に利用できる転職エージェントになっています。
リクルートエージェント
- 転職支援実績No.1(※)
- 業界最大級に求人を保有
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
リクルートエージェント最大の特徴は、転職支援実績がNo.1であることです。
その理由は2つあります。1つは、業界最大級に求人を保有していることです。もう1つは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍していることです。
求人を多く保有していることは、求職者にとって転職先の選択肢が多いことや新しい職種に挑戦するチャンスが多いことに直結しています。
そして、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍していることによって、求職者のスキルや希望、特徴などに適した求人を紹介できるようになっています。
業界に精通していないキャリアアドバイザーにはできないような専門的なアドバイスや業界の内容を求職者に伝えられることによって、より転職しやすい環境を整えているのです。
このような質の高い支援をおこなうことによって、転職支援実績でNo.1を獲得しています。
マイナビエージェント
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
- 企業担当アドバイザーが在籍
マイナビエージェントでは、各業界に精通したキャリアアドバイザーと企業担当アドバイザーの2種類のプロから支援を受けることができます。
キャリアアドバイザーは、面談をとおして求職者を分析し、多くの求人の中から最も適していると思われる求人を紹介してくれます。
そのため、「どんな仕事がしたいのかわからない」と転職軸が定まっていない方でも、有効活用できる転職エージェントです。
そして、企業担当アドバイザーは、企業の人事とのやりとりをとおして、求人票からはわからない職場のリアルな雰囲気を教えてくれます。
そのため、転職が成功した後に「想い描いていたのと違う」などのギャップを感じづらく、満足度の高い転職が実現する可能性が高いです。
このようにマイナビエージェントでは、視点が異なる2種類のプロから支援を受けられるため、よりよい転職が実現可能になるのです。
おすすめの特化型転職エージェント
本章では、以下の要素に特化した転職エージェントを紹介します。
- 社会人経験が浅い
- 30代以降のハイクラス転職
- 女性
【社会人経験が浅い】DYM就職
DYM就職は、人材教育が充実した求人を多く保有しています。第二新卒やフリーターなど、社会人経験が浅い方が有効活用できる転職エージェントです。
内定獲得後のフォローも充実しているため、入社後の不安も解消してくれます。そのため、初めての就職でも安心感を持って働くことができ、継続した勤務が可能になります。
【30代以降のハイクラス転職】JAC Recruitment
JAC Recruitmentは、ハイクラス・ミドルクラス分野の転職において、4年連続(2019年～2022年)で顧客満足度No.1(※)を獲得しています。
また、抱えるコンサルタントの数が約1200名と多く、求職者1人あたりへの支援が充実している点も特徴です。
【女性】type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、名前のとおり女性の転職に特化した支援を実施している転職エージェントです。
具体的には、面接の際に効果的なメイク方法を教えるイベントを実施しているなどです。
また、転職エージェントとは別に転職サイトも運営しており、これらを合わせた幅広いノウハウを持っていることも特徴です。
転職エージェントに関する質問
- 登録するタイミングはいつがいいの？
- 登録の際に注意することはある？
- 登録するとどうなるの？
- スカウトサービスはどうなの？
登録するタイミングはいつがいいの？
登録するタイミングは、転職意欲が高まったときがいいでしょう。
転職エージェントは、求職者が企業に採用されなければ利益を得られませんので、転職意欲が高いタイミングのほうが、手厚い支援を受けられる可能性が高まります。
登録の際に注意することはある？
基本的に注意することはありません。
ただし、複数の転職エージェントを利用している場合には、「なぜ、複数の転職エージェントに登録しているか」の理由を明確に説明できるようにしておきましょう。
ほかの転職エージェントを並行して利用している理由が明確でないと、「あっちの転職エージェントで転職するのでは？」と思われる可能性があります。
登録するとどうなるの？
登録することによって、不利益を被ることは基本的にありません。
特に個人情報は、非常に厳しく管理されているため、漏洩する心配は無用です。
ただし、AIが適している求人を判断して、自動的に求人情報を送るシステムを採用している転職エージェントを利用している場合には、多くのメールが届く可能性があります。
もし、「多くのメールが届くのは嫌だな」と思う方は、転職エージェントに「AIによる求人紹介を受けたくない」と相談してみてください。
スカウトサービスはどうなの？
スカウトサービスは、転職エージェントと違い、利用に料金が発生する場合もあります。その分、登録するだけで自分からアプローチすることなく、スカウトが届く利点があります。
そのため、強みが明確でスカウトがくる望みがある方にはおすすめです。
まとめ｜転職エージェントを有効活用しよう
転職エージェントは、無料で利用できるにもかかわらず、転職のプロから手厚い支援を受けられる非常にお得なサービスです。
特に、「転職したいけど、何をしたらいいのかわからない」という方は、転職エージェントを利用することで、指針を得られるとともに、自分に適した求人が見つかる可能性もあるので、積極的に利用しましょう。
キャリア形成支援を主な事業とするCareer Expertを経営。具体的には、就職・転職支援や自己理解支援、キャリアデザイン支援などを実行。その経験や専門知識を活かし、読者の役に立つ記事を執筆。