看護師に向いてない人の特徴や性格は？悩みの原因や３つの対処法を徹底解説！
「看護師に向いてない」と同僚や上司から言われたり、仕事上の経験から「向いていないかもしれない」と悩んでいたりはしませんか。
悩み、辞めたいと考え始めたのなら、当記事をご覧ください。
こちらでは看護師に向いていない方の特徴をまとめているだけでなく、向いていないと感じたときの具体的な対処法をご紹介します。
どうすればよいか困っている方の手助けになれば幸いです。
看護師に向いてない人の特徴や性格
はじめに、看護師に向いていない傾向をいくつかご紹介します。
働いているときの自分と照らし合わせてみてください。
ただし、これらに当てはまったからといって、看護師を辞めるべきだとは限りません。
働き方を工夫したり、職場の環境を変えたりすることで対策が可能なケースもあります。
人とコミュニケーションを取るのが苦手
人とのコミュニケーションに苦手意識を持っている方は、看護師の仕事が向いていないと感じやすいかもしれません。
看護師の仕事では患者さんはもちろんのこと、医師や技師、薬剤師などの医療スタッフも含め多くの人と関わるためです。
ここでいうコミュニケーションとは、単純に意思疎通をスムーズにできる能力が高いかだけではありません。
たとえば、責任感が強くて真面目な方ほど困ったときに周りに助けを求められない傾向にありますが、その結果として職場での信頼関係を思うように構築できないケースがあります。
体力に自信がない
体力があまりない方は、肉体的な疲れの大きさから看護師に向いていないと感じやすいでしょう。
患者さんの移送やベッドでの体位交換をはじめ、看護師の仕事には体力を必要とする内容が多いためです。
仕事量に関しては配属部署や規模によっても異なりますが、たとえ一般病棟であったとしても基本的には1日中動きっぱなし、立ちっぱなしであることが多いといった特徴もあります。
また、仕事柄、変形労働時間制を取り入れている職場が多く、変則的に訪れる夜勤に慣れないうちは特に疲労が蓄積しやすいでしょう。
気持ちの切り替えが苦手
精神的に打たれ弱く、気持ちの切り替えが苦手な方は看護師に向いていないかもしれないと悩みやすいでしょう。
看護師の仕事に限りませんが、ミスを起こしたときの落ち込みを引きずっていると、集中力が低下してさらなるミスを起こすという負の連鎖につながりやすいためです。
度重なるミスから「向いていないのではないか」と深く考え込むことによって、より精神的に参ってしまうこともあるでしょう。
また、看護師の仕事では、同僚や上司だけでなく一般の患者さんやそのご家族と接する機会も多い分、ときには理不尽なクレームを受けることもあります。
理不尽と感じながらも受け流せず、真正面から受け止めてしまいがちな方ほど、「仕事がつらい」と感じる出来事が多いかもしれません。
看護師に向いている人の特徴や性格
看護師に向いているといわれる方の特徴や性格も確認しましょう。
これらに当てはまっているものがひとつでもあるのであれば、「看護師に向いていない」と決めつけてしまうのはまだ早いかもしれません。
コミュニケーション能力が高い
患者さんやそのご家族、医師や技師などの医療スタッフとのコミュニケーションが円滑にできる方は、看護師向きだといえるでしょう。
ただし、コミュニケーションがうまくいくかどうかは、人間同士の相性にもよります。
今の職場でうまく信頼関係を築けなかったとしても、それだけで「自分はコミュニケーション能力が低いんだ」と思い込む必要はありません。
従来の自分らしいコミュニケーションを取れているかどうかも考えてみてください。
成長・勉強意欲が高い
常に目標を持ち、「自ら学び、成長しよう」という気概がある方には、看護師が特に向いているでしょう。
看護師に限らずキャリアアップやスキルアップを目指すことは、仕事のモチベーションに大きく関わるためです。
また、看護師の一般的なキャリアアップとしては「スペシャリスト」「ジェネラリスト」「マネージャー」の道がありますが、目指すにはいずれも豊富な知識と技術が必要になります。
体力や精神の強さに自信がある
体力面、精神面ともにタフな方は、看護師向きだといわれます。
力仕事のほか変則的な働き方を苦に感じていないのであれば、体力面で恵まれています。
しかし、体力面でのつらさは仕事に慣れることや、体力づくりを心掛けることで改善する可能性が高い要素です。
看護師の仕事に就いたばかりなのであれば、向いていないと判断するにはまだ早いかもしれません。
一方、精神面に関しては生まれ持った性質も大きく影響します。
考え方を変えたり、経験を重ねたりすることである程度は適応できますが、もともとタフな方ほど看護師には向いているでしょう。
周りを観察し行動できる力がある
普段から周りによく気を配り、ちょっとした変化にも気づける方は看護師向きだといえます。
ただし、観察力だけでは、不十分です。思いやりの気持ちや責任感を持ち、患者さんのために行動を起こす必要があります。
看護師の権限では行動できないことや、初めのうちは判断がつかないことも多いですが、「状況にあわせて周囲に聞く、頼る」こともまた大切な行動です。
看護師に向いていないと思う原因
看護師に向いている特徴に多く当てはまる方であっても、「向いていないかもしれない」と悩むことは少なくありません。
ここでは、なぜ看護師に向いていないと感じてしまうのか、原因を解説します。
根本的な原因を追究することで、向き不向きをより深く考えられるほか、対処法の方向性が具体的になるでしょう。
自身のスキルや知識不足
スキルや知識が不足していると、仕事についていけない無力感から看護師に向いていないのではないかと考えやすいでしょう。
このようなときにはまず、なぜスキルや知識が不足しているのかを考える必要があります。
看護師として働き始めたばかりのときや、新しい仕事を任されたばかりなのであれば、周りに比べて無力であっても当然です。
仕事に必要なスキルや知識を洗い出し、自ら積極的に勉強して、自信をつけていきましょう。
わからないことがあればその場で聞いたり、協力をお願いしたりなど、一人で抱え込まないことも大切です。
一方、明らかに自分の能力や経験に見合わない仕事を任せられているようであれば、上司に相談しましょう。
ケースによっては、日本看護協会や市町村による労働相談窓口をはじめとした公的機関への相談も検討してみてください。
責任の重さ
看護師は基本的に医師の判断のもとで動きますが、患者さんの健康に深く関わることには変わりありません。
責任を重たく感じ、看護師に向いていないと考え始める方も少なくないでしょう。
プレッシャーに対する打たれ強さは個人の性質や性格に関係するところも大きいですが、配属部署によっても左右されます。
あまりに大きすぎるプレッシャーはストレスになり、精神的に追い込まれる恐れがあるため、部署異動や転職という選択肢も検討してみましょう。
しかし、責任感が強いことは看護師として重要な素質でもあります。スキルや経験を積むことでプレッシャーを克服する道も検討してよいでしょう。
仕事に対するモチベーションの低下
仕事に対するモチベーションが低下していると、多くの人は「今の仕事が向いていないのではないか」と考えてしまいます。
モチベーション低下の理由が仕事上のミスであれば、なおのことでしょう。
しかし、気落ちしているときはマイナス思考になりやすくて当然なので、すぐに決断することは避けるのが無難です。
先輩や同期に相談してみたり、積極的にストレスを発散してみたりなどして、心に余裕を取り戻してから改めて自分の適性を考えてみましょう。
看護師に向いていないと思ったときの３つの対処法
さまざまな視点から考えてみても、このまま看護師の仕事を続けられるのか不安に感じるのであれば、なんらかの対処法を取ることをおすすめします。
ここでは3つの対処法を具体的に解説するので、状況に応じて、自分にあった方法を選択してみてください。
休暇を取る、休職する
心身ともに疲労感が強いようであれば、まずはまとまった休暇の取得がおすすめです。
有給休暇は早めに申請するほか、繁忙期を避けることで許可を得やすいでしょう。
なお、有給休暇の取得がどうしても難しかったり、休暇を取っても心身ともに強く疲弊していたりするようであれば、休職も検討しましょう。
真面目な方ほど周りに気を遣って我慢しやすいものですが、心身の不調を放っておいては悪化してしまう恐れがあります。
まずは自分の健康を最優先に考え、心と身体をゆっくりと休めましょう。
信頼できる同期や先輩に相談する
信頼できる同期や先輩がいるようであれば、具体的に悩みを相談してみましょう。
同じ職場で働いている相手だからこそ、解決策を提案してもらえるかもしれません。
話を聞いてもらったり、共感してもらえたりするだけで気持ちが楽になることもあります。
相談できる相手がいない場合には、看護学生時代の恩師をあたってみるのもよいでしょう。
日本看護協会の労働相談窓口やメンタルヘルス相談窓口なども活用できます。
自分に合う勤務先を探す
同じ看護師であっても、勤務先によって働き方や雰囲気は大きく異なります。
看護師の仕事にやりがいを感じているのであれば、勤務先を変える形での転職を検討してみましょう。
自分に合う勤務先を探すためのコツは、自己分析を徹底することです。
現在の仕事に感じている不安や不満を細分化し、「自分にはどのような働き方が合っているのか」を明確にしましょう。
以下は、転職先探しにおける方向性の一例です。
規則正しい生活を送りたい
不規則な勤務形態が原因で体力的もしくは精神的に参ってしまうのであれば、夜勤がないクリニックや診療所への転職がよいでしょう。
入院設備がなく、地域密着型の小規模なクリニックや診療所ほど、規則的な雇用形態となる傾向にあります。
ただし、対応可能な症例が限られやすく多くの経験を積みづらいことから、看護師としてのキャリアアップを希望する場合にはやや不向きかもしれません。
患者さん一人一人と向き合いたい
人のために役立つことにやりがいを感じている方には、介護施設のような患者さん一人ひとりと向き合いやすい勤務先への転職がおすすめです。
少子高齢社会の日本ではニーズも高く、求人が豊富で比較的転職しやすいのもメリットでしょう。
介護施設でも夜勤はありますが、日勤担当者と夜勤担当者でしっかりとシフトを分けているケースが多く、体力面でも負担が少ない傾向にあります。
なお、介護施設にはさまざまな種類がありますが、日常生活の介護をメインとした医療ニーズの低い施設も少なくありません。
医療ニーズが低い施設ほど看護師の人数が少ないほか、医師が常駐しておらず、看護師に与えられる権限がクリニックや診療所よりも増えるケースがあります。
だからこそ人のために尽くすやりがいを感じやすい一方で、強いプレッシャーを感じる方もいるでしょう。
個人で仕事を進めたい
チームでの連携に重きを置いた働き方が苦手なのであれば、訪問看護師といった選択肢があります。
訪問看護師は、基本的には訪問看護の利用者宅に一人で伺い、業務にあたるためです。
近年は新卒をはじめとした看護師経験が少ない方向けの求人も増えており、研修制度も整えられているので、どなたでも挑戦できる働き方だといえます。
ただし、利用者宅では個人で仕事を進めることになりますが、実際の医療処置や家族へのアドバイスは、主治医の指示(訪問看護指示書)に従います。
主治医のほかにケアマネジャーやリハビリスタッフなどとの連携も必要に応じて求められるため、一定のコミュニケーション能力は求められるでしょう。
職場を探すなら転職サイト
看護師を辞めるのではなく、職場を変えようと考え始めたのなら、まずは転職サイトで情報を集めましょう。
ここでは、看護師向け転職サイトのなかでも特におすすめの3つをご紹介します。
それぞれの特徴を分かりやすくまとめているので、自分に合うサイトを見つけましょう。
なお、転職サイトごとに得意な分野は異なるため、情報収集の段階では複数のサイトを併用し、転職活動を進めるなかで厳選するのがおすすめです。
看護roo！転職サポート
「看護roo！転職サポート」は、手厚い転職サポートが魅力の転職サイトです。
求人検索は登録不要で利用可能ですが、無料会員登録をすると以下のような転職エージェントクラスのサポートが受けられるようになります。
- 転職のプロによる希望に合った求人の紹介サービス
- 転職のプロへの相談、履歴書の添削、面接練習
- 面接の日程調整や条件交渉の代行
これらの転職サポートに関しても、もちろん無料で利用可能。
さらには約190ページに及ぶ「はじめての転職サポートブック」が無料といった役立つプレゼントもあります。
まずはお試し気分でも登録してみれば、看護roo！転職サポートの利用者満足度96％以上が伊達ではないことを実感できるでしょう。
レバウェル看護
「レバウェル看護」は、職場インタビューまでも含む詳しい求人情報が掲載されている新しいタイプの転職サイトです。
職場訪問を重ねたキャリアアドバイザーによるコメントも求人に掲載されていることから、クリニックや施設の雰囲気までわかり、自分に合った転職先を選びやすくなるでしょう。
なお、レバウェル看護もまた、転職サイトと転職エージェントの2つを兼ね備えています。
- キャリアアドバイザーによる希望に合った求人の紹介サービス
- キャリアアドバイザーへの相談、履歴書の添削、面接練習
- 面接の日程調整や条件交渉の代行
- 入社後のアフターフォロー
レバウェル看護には専門のアフターフォローチームがあり、転職活動中だけでなく入社後にもサポートを受けられるのがポイントです。
転職先でうまくやっていけるか不安なときにも、心強い味方になってくれるでしょう。
マイナビ看護師
「マイナビ看護師」もまた転職サイトと転職エージェントを兼ねていますが、キャリアアドバイザーとは別に面接対策の専任担当者がいるのが特徴です。
徹底して面接対策に挑めるため、初めての転職に不安を感じている20代の方には特におすすめできます。
- キャリアアドバイザーによる希望に合った求人の紹介サービス
- キャリアアドバイザーへの相談、履歴書の添削、面接練習
- 面接の日程調整や条件交渉の代行
- 入社後のアフターフォロー
また、マイナビ看護師では、転職すべきか悩んでいるといった時点での相談も受け付けています。
「看護師は向いていないのではないか」と悩んだとき、多くの方は自分の適性に疑問を抱いてしまうでしょう。
マイナビ看護師のキャリアアドバイザーはこれまでの経験や希望を丁寧にヒアリングしたうえで、あなたの適性をプロの目で客観的に提示してくれます。
自分でも判断がつきかねて困っている悩みがあるのなら、まずはマイナビ看護師で相談するのがおすすめです。
よくある質問
看護師の向き不向きについて、よく寄せられる質問に回答しました。
看護師に向いていない看護学生の特徴はなんですか？
看護学校での学習や普段の生活を思い返したとき、以下に当てはまる方は看護師の仕事をしていて「向いていない」と感じやすいかもしれません。
- 細かい作業が苦手
- 気持ちの切り替えが苦手、失敗を引きずりやすい
- 他者に対して関心がない
看護師の仕事はミスが許されないため、細かい作業や確認作業を苦痛に感じやすい方にとっては働きづらい恐れがあります。
しかし、手動である以上、ミスをゼロに近づけられたとしてもゼロにはできないでしょう。
たまたまミスをしてしまったときや、叱られたときにいつまでも引きずってしまう方はミスを続けて起こしやすい傾向にあります。
ミスが許されない看護師の仕事において、このような傾向はあまり望ましくありません。
かといって、患者さんの健康に影響を与える恐れのある仕事においてミスをまったく気にしない、すなわち他者に対する思いやりを持てない方は看護師のような仕事には不向きだと考えられます。
患者さんのことを思うからこそ、常に向上心を持ち、正確に業務にあたれる方ほど看護師に向いているといえるでしょう。
のんびりとした性格の人に看護師は向いていますか？
勤務先によって適性は異なります。
迅速な対応および行動を求められる救急病棟やICUなどには、向いていない傾向だといえるでしょう。
一方、慢性期病棟や介護施設、訪問看護といった日々くり返しの業務が多い勤務先には向いている可能性があります。
- 慢性期病棟…患者さんやご家族との丁寧なコミュニケーションを求められやすい
- 介護施設…信頼関係をじっくりと築くことが重要な傾向にある
- 訪問看護…一人での業務が基本となるため、周囲から急かされづらい
なお看護師の業務全般でいうと、のんびりと穏やかな振る舞いは患者さんに安心感を与える要素になり得ます。
のんびりであることが丁寧で正確な仕事ぶりにつながっているのなら、なおのこと看護師の適性は高いといえるでしょう。
業務スピードは慣れによっても大きく向上するので、まずは自分のよさを生かせる職場選びに重きをおくことが大切です。
まとめ
看護師向きの特徴のみに当てはまる方は、まずいません。多くの場合は、看護師に不向きな特徴も持ち合わせているでしょう。
このようなケースは看護師に限らず、多くの職種においてあります。
大切なのは、向いていないと感じる原因が看護師の仕事そのものにあるのか、それとも勤務先に対する不安や不満であるのかをはっきりさせることです。
後者が原因なのであれば、職種ではなく勤務先を変えることが悩みの解決につながる可能性も高いでしょう。
本当に自分に合う道を選択するために、まずは一度、看護師が向いていないと考え始めた原因の分析をおすすめします。
ライター歴8年、編集歴3年。クレジットカードやローンなど金融関係を筆頭に、エンタメや美容などさまざまなジャンルで活動中。クレジットカードは、メインカードとして楽天カードを保有。そのほかに普段の買い出し用にイオンゴールドカードや、家電量販店用に100満ボルトカードなどサブカードも複数保有。普段の買いものはほぼすべてクレジットカードにし、貯まったポイントを本やゲームなど趣味に使うのがルーティンとなっている。
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