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小児科看護師に向いている人の特徴は？仕事内容とやりがいや必要な資格も解説
「子どもが好きで子どもと接する仕事がしたい」「今までの子育ての経験を活かしたい」などの理由から、小児科での勤務を希望する看護師は多いです。
しかし、小児科看護師の具体的な業務内容や、小児科看護師に向いている人の性格などは、転職前に詳しく知っておくことが大切です。
そこでこの記事では、小児科看護師に向いている人の特徴を解説します。
合わせて、小児科看護師の仕事内容や、仕事のやりがいについても解説しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
- 小児科看護師が働ける職場は多い
- 小児科で働くのに必要なのは看護師資格のみ
- 「子ども好き」「コミュニケーションが得意」等の人は小児科看護師に向いている
小児科看護師の仕事内容
小児科で働く看護師の基本的な役割は、子ども患者の看護をすることです。
では、小児科看護師は具体的にどのような仕事をするのでしょうか。
初めに、小児科看護師の仕事内容を紹介していきます。
- 一般的な医療行為
- 子ども患者のケア
- 家族のケア
小児科看護師の仕事内容について、それぞれ解説していきます。
一般的な医療行為
小児科での看護師は、医師の指示のもとで、以下のような医療行為をおこないます。
- 診療機械の使用
- 医薬品の授与
- 医薬品についての指示
- 医師でなければ危害が生じる恐れのある行為
診療の補助は、病棟勤務と同様に、医師からの指示が必要になります。
また、小児科の看護師は、以下のような療養上の世話もおこないます。
- 環境整備
- 食事介助
- 排泄介助
- 移動介助
- 精神的支援
小児科の患者さんの大半は小さな子どもであるため、泣いたり動き回ったりして、診察をスムーズに進められない場合もあります。
そのため、子どもの患者さんをうまくなだめて、落ち着いて診察ができるよう工夫をすることが大切です。
子ども患者のケア
小児科看護師として重要な役割の1つに、子ども患者のケアが挙げられます。
子どもは大人より感情のコントロールが苦手で、病気・怪我や治療に対して、非常に大きな不安を感じます。そのため、看護師は、子どもが安心できるような心理的サポートをおこなう必要があります。
たとえば、不安を和らげるためのリラックス法や遊びなどの知識を習得し、子どもとのコミュニケーションを通じて、不安を取り除いてあげるなどが挙げられます。
また「子どもだから理解できないだろう」と蔑ろにせず、治療の説明をおこない、心の準備をしてもらう必要もあります。「自分がどんな看護ケアを受けるのか」が不明確な状況では、子ども患者は大きな不安を抱くことでしょう。
ただし、恐怖の印象を与えては診療に支障が出る可能性が大きいです。そのため、小児科看護師は、治療について優しい印象を与えながら説明する能力が必須となります。
家族のケア
小児科看護師は、治療について子ども患者に説明するだけでなく、家族に対しての説明も重要です。
家族に対する説明をおざなりにしてしまうと、不信感を与えてしまいます。
親にとって子どもの病気や怪我は、自身の病気や怪我よりもショックが大きくなりがちです。これは、自身よりも子どもを大事に思う親心から生まれます。
そして、子どもは親の気持ちを敏感に感じ取るものです。親が不安な気持ちを抱えていると、子どもにも伝播してしまい、診療に支障が出るきっかけになってしまうのです。
このことから、家族に対して子どもの状態・治療方法などを明確に説明して、受け入れてもらうことが重要となります。
小児科看護師として働ける職場
小児科看護師が働ける職場は様々ありますが、身につけられるスキルや知識は職場によって異なります。
そこで、小児科看護師として働ける職場を6つ紹介します。
- 総合病院
- こども病院(小児専門病院)
- 小児科クリニック
- NICU(新生児集中治療室)
- GCU(回復治療室)
- PICU(小児集中治療室)
それぞれの職場によって特徴が異なるため、ご自身のキャリアプランに合わせて職場を選ぶことが大切です。
それでは、小児科看護師が働ける職場について、それぞれ解説していきます。
総合病院
総合病院では多くの診療科を備えており、大半の施設では小児科も設置されています。
規模の大きい施設では、外来患者に加え、入院患者にも対応していることが多いです。小児科の病棟では、先天性疾患や重篤な疾患を抱えた子ども患者が入院している場合もあります。
1997年までは5つの診療科を持ち、省令で定める施設を備え、都道府県知事から許可を得たものが「総合病院」とされていました。しかし1997年からは、法律上での「総合病院」は廃止されています。
様々な症状を扱えることから、小児疾患に関する知識やスキルを身に付けたい看護師には、総合病院がおすすめです。
こども病院(小児専門病院)
こども病院は、小児専門病院とも呼ばれ、小児患者を対象に診療をおこなう病院です。
病院によっては、小児患者だけでなく、妊産婦や胎児の診療をする場合もあります。
こども病院は小児に特化しており、ほかの小児科と比べて専門的な診療をおこなっています。
小児科に関する専門知識や技術を習得しやすいことから、小児科を希望する看護師から非常に人気です。
ただし、施設数は少ないため、希望するエリアにこども病院があるかどうかは事前に確認しておきましょう。
小児科クリニック
小児科クリニックでは、近隣地域に住む子どもたちの診療をおこないます。
病床数が19床以下と少なく、基本的には入院設備を備えていないことから、日勤が中心です。
夜勤やオンコール対応等はないため、ワークライフバランスを整えて働きたい看護師におすすめの職場です。
ただし、保育園や幼稚園の降園後に受診する子ども患者も多く、場合によっては残業が多いこともあります。
また、冬季にはインフルエンザや風邪などの流行により、診療数が増えて忙しくなる可能性もあるため、あらかじめ理解しておきましょう。
看護師のクリニックへの転職については、以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてください。
NICU(新生児集中治療室)
NICU(新生児集中治療室)では、低体重出生児や、先天性疾患のある新生児を対象に治療をおこなう施設です。
新生児は容体が急変しやすいため、体調管理や医療ケアを24時間体制でおこないます。同時に、その家族への説明や精神的なサポートも必要です。
NICUは新生児向けに特化した施設であることから、ほかの施設と比べて最新の医療設備を導入しているケースも多いです。
小児向けの高度なスキルを扱えることから、小児看護を学びたい看護師に向いている職場でしょう。
GCU(回復治療室)
GCU(回復治療室)は、NICUで治療を受け、状態が安定してきた新生児患者のケアを実施する施設です。
また、新生児患者の状態によっては、初めからGCUに入院をする場合もあります。
看護師には、新生児患者の体調管理から、保護者への授乳指導、沐浴指導など、退院後を見据えたサポートをすることが求められます。
PICU(小児集中治療室)
PICU(小児集中治療室)では、重篤な疾患をもつ新生児以降の患者さんを対象に、治療等のケアをおこないます。
PICUはほかの施設よりも専門性が高く、施設数も少ないことから、遠方から入院しに来る患者さんも多いです。
また、患者さんの重篤度も高いことから、小児看護に関する専門知識や看護スキルが求められます。
小児科看護師の平均年収
医療ワーカーの「全国の看護師の平均年収」によると、小児科看護師の平均年収は約425万円です。
また、厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、看護師全体の平均年収は約508万円です。
これらを比較すると、小児科看護師の平均年収は看護師全体と比べて低いといえます。
夜勤のない小児科クリニックや、残業の少ない施設に勤務している場合には、夜勤手当等がつかないために平均年収は低くなるでしょう。
ただし、総合病院のように入院設備のある職場では、夜勤手当やオンコール手当等がつくことにより、記載の金額よりも高い年収が期待できます。
また、経験年数や職場によっても年収は異なるため、あくまでも目安として考えるのが良いでしょう。
小児科看護師のやりがい
小児科で働く際には、以下のような点にやりがいを感じる人が多いです。
- さまざまな疾患の専門知識を身につけられる
- 子どもの回復を感じられる
- 子どもの成長を実感できる
看護師の仕事を通して、やりがいを感じている人も多いはずです。
小児科で働く前に、まずはどのようなやりがいを感じられるのかを知っておきましょう。
それでは、小児科で看護師として働くやりがいについて、詳しく解説していきます。
さまざまな疾患の専門知識を身につけられる
小児科ほかの診療科のように、症状や器官ごとで部門が分かれていないため、子どもが抱える症状のほとんどに対応できます。
そのため、さまざまな疾患の専門知識を身につけられ、やりがいを感じる人は多いです。
また、子ども患者とその家族の双方に対応することから、高度なコミュニケーション能力も習得できるでしょう。
他分野や他職種への転職なども選択肢に入れやすく、将来の選択肢が多い職場といえます。
子どもの回復を感じられる
日頃のケアを通して、子どもの回復を間近に感じられるのも、小児科看護師として働くやりがいの一つです。
子どもは大人よりも、ダイレクトな感情表現をおこないます。そのため、自分が実施した看護ケアに対する評価がわかりやすいのが小児科の特徴です。
これによって「役に立っている」と強く感じられ、小児科看護師としてのやりがいに繋がります。
子どもの成長を実感できる
小児科看護師は、子どもの成長を実感できる職種です。
子どもは身体的な成長の途中にあるため、治療によって元気になり、成長していく姿を見れます。
定期健診がある場合には、健診に来るたびに子どもが大きく成長していく姿が見れ、やりがいを感じられることでしょう。
患者を元気にするだけでなく、元気にした後の成長を実感できる点は、小児科看護師ならではのやりがいといえます。
小児科看護師が辛いと感じる悩み
小児科で看護師として働く場合には、やりがいも多くある一方で、大変で悩むことも存在します。
具体的には、小児科看護師は以下のような内容に悩むことが多いです。
- 接し方が難しい
- 子どもが苦しむ姿を見ることが多い
- 小さなミスが重大な事故につながる可能性がある
小児科看護師のよくある悩みについて、それぞれ解説していきます。
接し方が難しい
小児科看護師は、子ども患者とその家族、どちらとも接する必要のある仕事です。
子ども患者とその家族のどちらかが不満足な場合には、問題に発展する可能性があります。
たとえば、子どもが頑張ったために飴をプレゼントしたとします。子どもが満足する可能性は高いでしょう。一方で、家族からは「教育方針と異なる」という理由でクレームが入る問題が発生する可能性もあります。
しかし、家族が満足する接し方でも、子どもには説明が不十分なために、嫌がって診療できないなどの問題が発生する場合もあります。
このように小児科看護師は、子どもとその家族の両者が満足するような接し方をする必要があり、難しいと悩む人もいます。
子どもが苦しむ姿を見ることが多い
小児科看護師は、治療やケアを通して子どもが苦しむ姿を見る機会も多いです。
治療による苦痛や、病気が治らない苦痛など、さまざまな部分で子どもが苦しむ姿を見ます。
子ども好きな看護師にとっては、子どもが苦しむ姿を見るほどに辛いと感じることもあるでしょう。
小さなミスが重大な事故につながる可能性がある
小児科看護師にかかわらず、医療従事者はミスができない環境のなかで仕事に取り組みます。
なかでも、子どもは体調が変化しやすいことから、小さなミスが重大な自己に繋がる可能性があり、小児科看護師はいっそう注意を払う必要があります。
特に、小児科看護師の場合、患者は子どもであるため、服用してはいけない薬も非常に多いです。
薬の投与間違いなど、小児科看護師はミスが起きないように細心の注意を払うことが大切です。
小児科看護師になるために必要な資格
小児科看護師になるために必要な資格は、看護師免許のみで、ほかに必要な資格はありません。
しかし、小児科看護師としてより専門的な知識をもって働くには、ここで紹介する資格を取得するのがおすすめです。
- 保育士
- チャイルドマインダー
- 社会福祉士
- 臨床心理士
- 小児看護専門看護師
- 小児プライマリケア認定看護師
- 新生児集中ケア認定看護師
小児科看護師におすすめの資格について、それぞれ解説していきます。
保育士
保育士の資格を取得することで、子どもの擁護や教育に対する知識を身につけられます。
合わせて、子どもの家族に対する説明や指導方法についても学べるため、小児科で働く際にはその知識を活かせることでしょう。
保育士の資格を取得するためには「指定保育士養成施設を卒業する」「保育士試験を受験する」と2つの方法があります。
すでに看護師として働いており、指定保育士養成施設に通う時間がない場合には、保育士試験を受験して資格を取得するのが良いでしょう。
チャイルドマインダー
チャイルドマインダーの資格を取得することでも、小児科看護師として活躍できるでしょう。
チャイルドマインダーとは、子育て家庭に対して安全な教育ができることを表す、家庭的保育のスペシャリストを示す資格です。
それぞれの子どもに合わせた対応知識を身につけられることから、小児科看護師として働く際に活かせるはずです。
社会福祉士
社会福祉士とは、福祉に関する高度な専門知識を持っていることを示す国家資格です。
社会福祉士の資格を取得することで、日常生活に支障のある人や、精神的に障がいのある人へのサポート方法に関する知識を身につけられます。
そのため、子ども患者やその家族に寄り添った看護ケアができ、小児科看護師としてのスキルアップに繋がることでしょう。
臨床心理士
臨床心理士とは、臨床心理学にもとづいた知識をもとに、患者さんの心の問題を解決する国家資格です。
臨床心理士の資格取得により、子ども患者やその家族への心理的サポートに役立つでしょう。
小児看護専門看護師
専門看護師とは、特定の専門分野において高度な知識・技術を用いて、看護を実践する看護師のことです。
つまり、小児看護専門看護師とは、小児分野で高度な看護を実践できる看護師のことを指します。
小児看護専門看護師は、子どもが適切に成長していけるように、療養生活の支援をおこないます。
- 日本の看護師免許を有すること
- 看護系大学院修士課程の修了者で、日本看護協系大学協議会が定める専門看護師教育課程基準の単位を取得していること
- 実務経験が通算5年以上あること
- 専門看護分野の実務経験が通算3年以上あること
上記の条件を満たすことで、認定試験を受けることができ、合格することで小児看護専門看護師になれます。
小児プライマリケア認定看護師
小児プライマリケア認定看護師とは、小児科領域でプライマリケアをおこなう看護師のことです。
プライマリケアとは「健康に関するものであれば、何でも相談に乗る」というサービスです。
そのため、小児プライマリケア認定看護師には、健康に関する幅広い知識が必要です。
小児プライマリケア認定看護師の資格を取得するには、以下の条件を満たしている必要があります。
- 日本の看護師免許を有すること
- 実務経験が通算5年以上あること
- 小児看護分野または緊急看護分野での実務経験が通算3年以上あること
- 小児患者・家族の看護を5例以上担当した実績を有すること
- 人工呼吸器および気管カニューレを装着している小児の看護を経験していることが望ましい
- 現在、小児看護に携わっていることが望ましい
上記の条件を満たすことで「認定看護師教育課程 小児プライマリケア分野」を受けられるようになります。
そして、上記課程を修了することで、小児プライマリケア認定看護師になれます。
新生児集中ケア認定看護師
新生児集中ケア認定看護師とは、医療的なケアを必要とする新生児や産後直後の母親の支援をおこなう看護師のことです。
生命の危機にある新生児や産後直後の母親に対して、重症化を防ぐためにさまざまな支援をおこないます。
そのため、集中治療が必要な患者への理解や高度な医療知識・技術が必要です。
新生児集中ケア認定看護師の資格を取得するには、以下の条件を満たしている必要があります。
- 日本の看護師免許を有すること
- 実務経験が通算5年以上であること
- 新生児ケア分野での実務経験が通算3年以上であること
- 在胎32週未満の早産児あるいは疾病を持つ正規産後の生後1週間以内における重症集中ケアおよび親・家族の看護を5例以上担当した実績を有すること
- 現在、新生児集中ケアに携わっていることが望ましい
上記の条件を満たすことで「認定看護師教育課程 新生児集中ケア分野」を受けられるようになります。
そして、上記課程を修了することで、新生児集中ケア認定看護師になれます。
小児科看護師に向いている人の特徴
小児科はほかの診療科目と異なることから、自分が向いているかどうかの適性を知っておくことが大切です。
具体的に、小児科看護師に向いている人の特徴は、以下の5つです。
- 子どもが好きな人
- コミュニケーションが得意な人
- 観察力がある人
- 体力に自信がある人
- 臨機応変に対応できる人
小児科看護師に向いている人の特徴について、詳しく解説していきます。
子どもが好きな人
小児科看護師は、子どもと多く接する職種です。
また、子ども特有の特徴や心理を理解して、子どもが安心できるような接し方などを学ぶ必要があります。
そのため、大前提として子どもが好きでなければ務まりません。
「子どもの泣き声が癇に障る」「わがままなのが許せない」などのタイプの方は、小児看護師になると非常に大きなストレスを感じる可能性が高いです。
コミュニケーションが得意な人
小児科看護師は、子ども患者やその家族と日々接するため、コミュニケーション能力が非常に重要です。
特に、子どもは精神的に不安定である場合も多く、コミュニケーション法を間違えてしまうと心を閉ざしてしまう可能性もあります。
この理由から、子どもや家族と良好な信頼関係を築くためには、コミュニケーション能力が欠かせません。
観察力がある人
観察力がある人も、小児科看護師に向いています。
子どもは、自身の考えをうまく言葉にできない場合が多いです。そのため、子どもの異変を察知して、看護師から積極的に関わる必要があります。
また、子どもは好奇心が強く、何にでも興味を持ちます。少し目を離した隙に怪我をしてしまうことも少なくありません。
これらの理由から、小児科看護師には観察力が求められます。
体力に自信がある人
小児科看護師は、子どもの相手をしなければいけないため、非常に多くの体力を必要とします。
この場合の体力とは、肉体的なものだけでなく、精神的なものも含みます。
肉体的な面では、子どもを安心させるために、レクリエーションや移動介助などで多くの体力が必要です。
精神的な面では、子どもに対する精神的なサポートや、子どもが怪我をしないように注意を払うなどの体力が必要になります。
これらの理由から、体力に自信がなければ、小児科看護師は務まらないといえます。
臨機応変に対応できる人
小児科看護師には、臨機応変に対応できる能力が求められます。
子ども患者は体調が急変することも多く、少し対処が早いだけで、事態が悪化せずに済むこともあります。
そのため、臨機応変に対応できる人は、小児科看護師に向いているといえます。
小児科看護師に向いていない人の特徴
ここまで、小児科看護師に向いている人の特徴について解説してきました。
反対に、小児科看護師に向いていない人の特徴としては、以下の5つが挙げられます。
- 騒がしい空間が苦手な人
- 忍耐力がない人
- 感情のコントロールが苦手な人
- 明確な規定がないと不安な人
- 感情移入しやすい人
小児科看護師に向いていない人の特徴について、それぞれ解説していきます。
騒がしい空間が苦手な人
幼稚園や学校が家の近くにあり、騒音が気になるような人は小児科看護師に向いていません。
病院は幼稚園や学校のように、子どもが元気に遊びまわる環境ではありません。
精神が成長途中で「嫌なことがあれば泣き叫ぶ」という段階にいる子どもの支援も、小児科看護師の管轄内です。
これらの理由から、騒がしい空間が苦手な人は、小児科看護師に向いていないでしょう。
忍耐力がない人
忍耐力がない人も、小児科看護師は向いていないでしょう。
子どもは「この治療は痛くないよ」と伝えても納得せず「嫌だ」となってしまう場面も少なくありません。
「嫌だ」となっている子ども患者に対して、無理やり治療をおこなうことはできません。そのため、子どもが納得してくれるまで根気強く説得する必要があります。
しかし、どれだけわかりやすく説明しても「嫌なものは嫌だ」という感情で拒否されてしまうことも多いです。
小児科看護師は、このような環境で辛抱強く働く必要があり、忍耐力がない人に小児科看護師は向いていないといえます。
感情のコントロールが苦手な人
感情のコントロールが苦手な人も、小児科看護師には向いていないでしょう。
小児科看護師は、子ども患者と接する時間も長いことから「いうことを聞いてくれない」と感じる場面も多くなります。
その際に「何でいうことが聞けないのか」と感情的になってしまっては、小児科看護師として務めを果たせません。
この理由から、感情のコントロールが苦手な人は、小児看護師に向いていないといえます。
明確な規定がないと不安な人
小児科看護師にかかわらず、人に対して看護をする場合、その患者に合わせた対応が求められます。
特に小児科看護師の場合は顕著で、子ども患者は精神的にも成長の途中であるため、不満があれば感情が表に出やすいのが特徴です。
「こうすれば良い」という明確な規定はないため、対応する子どもの特徴や心理を見極めて、柔軟に対応する能力が求められます。
このことから、明確な規定がないと不安な人は、小児科看護師に向いていないといえます。
感情移入しやすい人
感情移入しやすい人も、小児科看護師には向いていないでしょう。
小児科では、子どもが病気や怪我に苦しむ様子を見る機会も多いです。
その度に感情移入してしまっていては、看護師としての役割も十分に果たせません。
そのため、小児科看護師として働く際には、あまり感情移入しすぎないことが大切です。
小児科の求人を探す時におすすめの看護師転職サイト
ここまで、小児科看護師として働くメリットややりがい、向いている人の特徴について解説してきました。
もし小児科の求人を探す際には、看護師に特化した転職サイトを活用するのがおすすめです。
自分の希望条件に合った求人を見つけやすく、サイトによっては応募書類の添削や面接対策等のサポートも無料で受けられます。
この記事の最後に、小児科の求人を探す時におすすめの看護師転職サイトを3つ紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 看護roo!
- レバウェル看護
- ナース人材バンク
また、看護師転職サイトによっては、面接日程の調整や、内定後のアフターフォローまで対応してもらえることもあります。
保有している求人も看護師転職サイトによって異なるため、悩んだ際には複数の転職サイトに同時登録するのが良いでしょう。
それでは、小児科の求人を探す時におすすめの看護師転職サイトを紹介していきます。
看護roo!
- さまざまな情報を共有してくれる
- 一緒に頑張る仲間が見つかる
看護roo!は、看護学生と若手看護師に特化した看護師転職サイトです。
看護に関する知識や医療のニュース、看護用語辞典や看護技術動画など、看護に役立つ情報を共有してくれています。
また、看護学生や若手看護師が集まる掲示板があり、悩み相談や雑談などをおこなえます。仲間と同じ話題を共有できるため、1人で転職活動をおこなうより充実する可能性が高いです。
小児科の転職活動に関する情報収集をしながら、自分のペースで転職活動を進めたい看護師には、看護roo!の利用がおすすめです。
レバウェル看護
- 求人数が多い
- 的確かつ専門的なアドバイスがもらえる
- 安心して利用できる
レバウェル看護は全国11ヵ所に拠点があり、日本全国の看護師求人を取り扱っています。公開求人数は14万件以上と、圧倒的な求人数を誇り、業界トップクラスです。
より多くの求人から転職先を選びたい方におすすめの転職サイトです。看護のお仕事は累計利用者数40万人を超える最大手級転職サイトです。
また、年間4,000回以上の施設訪問による取材結果の一部が公開されており、各施設の求人票から確認できるので、小児科の情報を丁寧に集めたい看護師におすすめです。
ナース人材バンク
- 顧客満足度が高い
- 求人数が多い
- 的確かつ専門的なアドバイスがもらえる
ナース人材バンクは、看護師に特化した転職サイトです。
北海道から沖縄、そして離島まで、幅広い看護師求人を扱っているため、より自分に適した求人を探しやすいのが特徴です。
加えて、看護師の就職・転職支援に特化しているため、看護業界の内情を詳しく理解しています。そのため、求人票からはわからない病院の特徴などを教えてもらえます。
施設の内情まで踏まえて小児科の求人を探したい看護師には、ナース人材バンクの活用がおすすめです。
まとめ
小児科看護師は、子どもの健康を支援する非常に重要な役割を担う職種です。「子どもは国の宝」という言葉があるように、国ひいては世界に貢献できる仕事となっています。
そのため、看護師として「もっと人の役に立ちたい」「小児科に特化した施設で働きたい」という方は、小児科看護師への転職も1つの選択肢になります。
そして、小児科看護師への転職を考えている方は、看護師転職サイトの利用も検討してみてください。転職のプロによって、さまざまな支援を受けられます。
キャリア形成支援を主な事業とするCareer Expertを経営。具体的には、就職・転職支援や自己理解支援、キャリアデザイン支援などを実行。その経験や専門知識を活かし、読者の役に立つ記事を執筆。