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看護師が転職を考える悩みとは？転職前後の具体的な悩みと対処法を解説
看護師はさまざまなやりがいやメリットがある一方、悩みやデメリットも多いです。また、転職前後の状況によっても悩みが異なります。
「現在の職場の悩みを解決したくて転職したのに、転職後の職場で新しい悩みが出てきた」というケースも少なくありません。看護師の転職前後の悩みには、対処法と悩まないためのポイントを事前に把握しておくことが大切です。
そこで今回は、看護師が転職を考えるきっかけとなる悩みや、転職前後によくある悩みと対処法について解説します。おすすめの看護師向けの転職サイトについても解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
- 看護師は職場環境をはじめとした悩みから転職を考えることが多い
- 今の環境にストレスを感じていても、転職に踏み切れない看護師も多い
- 転職後にも業務内容や職場の雰囲気で悩む看護師は多い
- 給与やワークライフバランスなど条件の優先順位を付けることで、悩みづらくなる
看護師が転職を考えるきっかけになる悩み
看護師は、命の重みを肌で感じる職場環境からストレスを多く抱えることが一般的です。そのため、看護師のなかには日々の業務から来るストレスなどから転職を考える方が少なくありません。
たとえば、新入社員の看護師は職場と理想とのギャップから現実を突きつけられ、中途から入職した看護師や経験豊富な看護師は給与や人間関係、勤務条件に不満を感じることが多いようです。
看護師が転職を考えるきっかけとなる以下のような悩みについて紹介していきます。
- 残業や休日出勤が多い
- 夜勤が多くて体力的にキツい
- 仕事の責任が重く耐えられない
- 仕事内容と給料が見合わない
- 職場の人間関係が悪い
- キャリアアップやスキルアップが難しい
残業や休日出勤が多い
医療業界は全体的に人手不足の傾向が高く、看護師が少ない職場は多いです。その結果、一人ひとりの負担が大きくなり、残業や休日出勤を余儀なくされることも珍しくありません。残業や休日出勤が多いと自分の時間を確保できず、プライベートを充実させづらくなります。
特に、昨今では新型コロナウイルスなどにより、病院を利用する人が増えたことにより、看護師の出勤時間が増加した病院もあるでしょう。緊急の患者がいれば、休日に突然呼び出されるケースも少なくありません。転職を決意しても活動する時間を確保できないこともあります。
このような残業や休日出勤が多い悩みの対処法として、個人での対応と企業全体としての対応が挙げられます。個人ができるのは、残業なしを前提として業務時間内に仕事を終えるように動くことです。
残業が前提の場合、どうしてもメリハリなく働いてしまうでしょう。そのため、職場全体で残業なしを前提とした空気作りをすることが大切です。上司や役職者がワークライフバランスを整えるように動けば、看護師一人ひとりの残業や休日出勤も減るでしょう。
夜勤が多くて体力的にキツい
日勤と夜勤を交互に繰り返す働き方をしている看護師は少なくありません。このような不規則な生活を続けていると、生活リズムが崩れて体調不良になる可能性も高いでしょう。
特に、夜勤は一人体制で巡回や事務作業をしなければならないケースが多く、体力的にも精神的にも負担が大きい傾向にあります。夜勤の心身的な問題を解決するには、働き方を日勤だけに変えることが有効です。
日勤だけにすることで生活リズムが整い、プライベートの時間も確保しやすくなり、ストレスは軽減されるでしょう。日勤だけの働き方にするためには、転職するか今の職場への相談が効果的です。
ただし、夜勤は体力的な負担が大きい分、手当が上乗せされるメリットがあります。夜勤を無くすことで給与が下がってしまう可能性もあるので注意してください。
仕事の責任が重く耐えられない
医療業界は人の命を預かる仕事のため、責任が重いです。看護師でも職種によっては、自分が医療行為に直接携わることもあり、緊張感やプレッシャーでストレスを感じてしまうでしょう。
常に医療ミスを起こしてはならないというストレスのもとで働いていると、精神的な負担はかなり大きなものとなります。仕事の責任が重く耐えられない点も、看護師が転職を考えるきっかけとなる悩みの一つといえるでしょう。
このような仕事の責任に対するストレスへの対処法として、転職や異動などがおすすめです。保育園や介護施設などの看護師は医療行為に携わる機会が少なく、人の命を預かるプレッシャーは病院ほどに大きくありません。
医療行為以外で看護師として働きたい人は、病院以外の職場を検討してみてください。
仕事内容と給料が見合わない
看護師は責任が重く激務になる傾向にあります。さらに、医療の専門分野に対する知識やスキルを身に付けるために、研修や自主学習に時間を費やす場合もあるでしょう。しかし、職場によっては仕事内容と給料が見合わないと感じることもあります。
責任重大な現場で長時間働いているにもかかわらず、給料が安いとなれば、転職を考える看護師は多くなるでしょう。看護師の割に合わない給料を解決するには、さまざまな方法があります。
1つ目は、夜勤の回数を増やすことです。夜勤は業務内容がハードな分、深夜手当で給料が上乗せされるので、日勤よりも効率的に稼げるでしょう。
2つ目は、資格取得や昇給などによるステップアップです。資格を取得することで、同じ業務でも基本給が上がる可能性があります。しかし、同じ職場で給料を上げるには一定期間を必要とする可能性が高いため、すぐに給料を上げたい場合は転職が有効でしょう。
3つ目は、副業をして収入源をアップさせる方法です。ただし、今の業務がハードな場合、副業で仕事を増やしてしまうと身体を壊してしまうリスクもゼロではありません。副業を検討する場合は、就業規則も確認したうえで、今の業務量を調整しながら試してみてください。
職場の人間関係が悪い
職場の人間関係が悪い点は、看護師が転職を考える大きな理由の一つです。病院などの医療現場は緊張感でピリピリしており、人間関係に影響する可能性も十分にあります。特に、看護師は女性が多い職場になる傾向も高く、気を遣いすぎて疲れてしまう可能性も高いでしょう。
また、看護師をはじめ医療の仕事はチームワークが肝となるため、自分の意見をなかなかいえずにストレスを抱えてしまう人も少なくありません。職場の人間関係が悪い場合の対処法として、同じチームで人間関係の改善に努めるか、思い切って違う環境に身を置くかが挙げられます。
同じチームで人間関係を改善する場合、考え方や行動を変えることが有効です。例えば、医療現場で働く人は年齢も経歴もバラバラで、価値観は同じではありません。価値観の違いを受け入れることで、今まで苦手と感じていた人に対する評価が変わる可能性もあります。
そして、自分から挨拶や報連相を積極的におこなうなどのアクションを起こすことで、チームワークが改善される可能性もあります。自分の最善を尽くしても人間関係が改善されない場合は、上司にほかの部署へ異動できないか相談してみましょう。
ほかの部署への異動が難しければ、思い切って転職するのも一つの手段です。
キャリアアップやスキルアップが難しい
看護師として働き続けるうえで、自身のスキルを高め続けることは欠かせません。しかし、これは一部の職場や診療科では難しい場合があります。
特定の環境では、看護師が自身の能力を発展させるための機会が限られていることもあり、これにより、一部の看護師が単調でスキルアップに繋がらない作業に取り組むことになります。
こういった状況に直面すると、自分のキャリアが停滞してしまうのではないかとの疑問や不安を感じてしまう場合があります。その結果、仕事へのやりがいが感じられず、スキルアップが難しいと思い込んでしまう看護師も少なくありません。
自分のキャリアについて深く考え、自分自身のスキルアップをどう進めるかを検討することは大切です。それにより、職場環境の困難さを乗り越え、自身の能力を向上させることで、仕事をより充実させることができます。
このような状況になると、新しい環境での挑戦や成長の機会を求めている看護師は、転職を考えるようになります。
転職前の看護師の悩みと対処法
看護師が転職を決意した場合でも、思いどおりに転職活動に臨めるとは限りません。そのため、転職を考える際には悩みはつきものです。
看護師の転職前のよくある悩みは次のとおりです。
- どんな環境が向いているかわからない
- 今の職場を辞めづらい
- 何がしたいかわからない
- 転職で採用されるか不安
- 転職を踏み切れない
- 身近に転職経験者がいない
ここでは、看護師の転職前によくある悩みと対処法について解説します。
どんな環境が向いているかわからない
看護師は診療科目や業務内容がさまざまあるため、適正は同じではありません。そのため、今の職場で看護師の仕事が向いていないと感じていても、違う環境に転職することで才能が開花される可能性も十分にあり得ます。
今の職場で業務を問題なくこなせていたとしても、別の業務に転職することで苦悩する可能性もゼロではありません。看護師は診療科目や業種がたくさんあるため、どんな環境が向いているか把握しづらく、転職に踏み切れない悩みに繋がる一因となります。
このような悩みを解決するには、適性診断を活用しましょう。適性診断とは、複数の質問に答えることなどで向いている環境を簡単にチェックできるシステムです。適正診断はさまざまな転職サイトなどを利用することで、無料で簡単に活用できます。
適正診断よりも詳しく向いている環境を把握したい場合は、転職サイトのアドバイザーのサポートも検討してみてください。
今の職場を辞めづらい
転職したい気持ちがあっても、今の職場を辞めづらいことで、今の職場に踏みとどまっている看護師は少なくありません。実際に辞めづらい理由として、人手不足や人間関係などの問題が挙げられます。
多くの医療業界は深刻な人手不足の状態にあります。そのため、担当している業務が多すぎて引継ぎができず、なかなか退職できないケースは珍しくありません。また、「自分が辞めるとほかの人に迷惑がかかる」と、退職に対する申し訳ない気持ちによって、退職をとどまっている人もいるでしょう。
さらに、人間関係が良好でない場合、上司に相談できないまま日が経ってしまうこともあります。今の職場を辞めづらい悩みを解決するには、退職に対する前提を変えることや、次の職場を決めてしまうことなどの対処法が挙げられます。
人手不足の業界で働く場合、退職によって迷惑がかかると考えてしまう傾向にあるかもしれません。しかし実際のところ、一人の退職によって組織が崩れてしまうリスクはほとんど無いため、深刻に考える必要はないでしょう。
そして、上司に退職を引き留められるリスクを回避するためにも、退職の意を伝える前に転職先を決定してしまうのも有効です。原則として、就業規則に従っていれば転職先を事前に決めることは問題ありません。
2ヶ月ほど前には退職の意を伝え、引継ぎ期間に余裕を持つようにしましょう。万が一上司に退職を引き留められた場合は、労働基準監督署への相談も視野に入れましょう。
何がしたいかわからない
今の職場に不満があるというだけでは、実際に転職活動に移しづらいでしょう。転職して何がしたいかわからなければ、転職のために時間や労力を割くのは億劫に感じられるでしょう。
特に、自分のスキルや経歴に自信がない人や、転職に不安を感じている人は、転職して何をしたいか決まっていなければアクションを起こしづらい傾向が高いです。
このような悩みを解決するには、自己分析や職場見学などがおすすめです。自己分析とは、なぜ看護師として働きたいのか、どのような環境で働きたいかなどを細かく分析することです。自己分析によって転職目的や理由が明確になり、モチベーションもアップするでしょう。
そして、職場見学によって実際の仕事を見ることも、何がしたいかわからない悩みを解決するために有効な手段といえるでしょう。例えば、見学した職場の人間関係が良ければ、人間関係が良好な職場でのびのびと看護師として働きたいということがわかるかもしれません。
職場見学は求人票だけでは把握できないリアルな情報をチェックできるので、転職先で何をしたいかを把握するきっかけになる可能性があります。
転職で採用されるか不安
転職先への理想が高いほど、採用されるかどうか不安な気持ちも高まる傾向にあります。今まで転職したことが無い人にとっては未知の世界で、転職に対してメリットよりもリスクを考えてしまうでしょう。
このような悩みを解決するには、自己分析で現状を洗い出すことがおすすめです。自己分析によって、今の職場の不満や転職先に求めることなどを把握できます。さらに、あなたのスキルや経歴に見合った転職先を見つけるためにも、自己分析は欠かせません。
スキルに見合っていない企業ばかりに応募していると、なかなか採用されず転職活動で苦戦してしまいます。理想的な職場で働くことも大切ですが、採用されなければ意味がありません。
また、転職活動が長引くほどモチベーションも下がってしまい、最終的に「今の職場でもいいかもしれない」となってしまう可能性もあります。自己分析でレベルに見合った企業を受けることで、採用される可能性もアップするでしょう。
採用されやすい企業を選ぶことで、転職で採用されるかどうかの不安を解消できます。一人で自己分析ができるか不安という場合は、転職サイトを活用し、アドバイザーにサポートしてもらうことをおすすめです。
転職を踏み切れない
転職したい気持ちはあっても、漠然とした不安でなかなか実行に移せない悩みを持つ看護師は少なくないでしょう。
「今の職場よりも悪い環境になったらどうしよう」「現職と同時進行で転職活動を進められるか不安」「転職先でうまく働き続けられるか」など、転職を踏み切れない理由はさまざまです。
転職を踏み切れない悩みの対処法として、転職の目的を明確にすることが挙げられます。なぜ転職したいかが不明確な場合、メリットよりもリスクを考えてしまいます。転職の目的を明確にすることで、転職に対して明るいイメージが沸き、実際に行動に移す気持ちに繋がるでしょう。
ほかの対処法として、優先順位をつけることも挙げられます。転職は今の状況を改善させられる可能性もありますが、必ずしもすべての希望条件を満たせるとは限りません。例えば、現職の残業時間がネックで転職したい場合、転職先では残業時間が減る代わりに、給与が減るデメリットがあるかもしれません。
すべての条件を満たす転職先は限りなくゼロに近いでしょう。そのような状況でも転職に踏み切るには、優先順位を付けて譲れない条件と妥協点を洗い出すことが大切です。
「残業時間が減るならば、給与は今よりも1割までなら減ってもOK」などの条件があれば、転職先の選択肢も広がるでしょう。
身近に転職経験者がいない
看護師の職場は離職率が高いといわれている一方で、実際に転職を経験した人が身近にいない場合、その判断が難しく感じることがあります。
自分の周囲に転職経験者が少ないという状況は、自分の価値観が間違っているのではないかと疑問を抱いてしまったり、転職活動に対して躊躇してしまったりする可能性があります。
しかし、転職は自分の価値観や意志で決める行動であり、他人の行動を理由に転職を避けることはやめておきましょう。他人が先に転職するのを待っていると、適切な転職のタイミングを逃してしまう可能性があるため注意が必要です。
転職を考えても決断できず踏み切れない場合、具体的な基準として看護師としての勤務経験3年を目安にすると良いかもしれません。3年以上の勤務経験があると、看護師としての必要なスキルが身につき、多くの医療機関で即戦力として評価される可能性が高まります。
転職後の看護師の悩みと対処法
せっかく転職しても悩みを抱える看護師は多く、再度転職を考える可能性もあるため、注意してください。この悩みは、事前の十分な対策により解決できるものが多いです。そのためにも、次のよくある悩みを把握しましょう。
- 募集内容と実際の業務内容が違う
- 研修を十分に受けられない
- 職場の雰囲気に馴染めない
- 転職前より収入が下がった
- 転職前と労働環境が変わらない
ここでは、看護師の転職後によくある悩みと対処法について解説します。
募集内容と実際の業務内容が違う
募集内容が理想的で転職したはずが、実際の業務内容が違うというケースは少なくありません。このようなギャップは、募集内容を詳細まで確認していないことや、実際の職場を見学していないことによって起こる可能性が高いです。
多くの求人票は給料やエリアなどの基本的な情報がメインで、福利厚生などの細かい条件などは記載されていないことがあります。基本的な情報が希望に沿っていても、ほかの条件がイマイチな場合は労働環境が理想とかけ離れてしまうでしょう。
募集内容と実際の業務内容が違うという悩みを避けるためにも、求人はすみずみまでチェックしてから応募するようにしましょう。さらに現場のリアルな雰囲気を確認したい場合は、職場見学もおすすめします。
例えば、求人票では残業なしと記載があったとしても、実際はサービス残業を強いられる可能性もあります。文面上の情報だけでなく、現場もチェックしておくと、募集内容と実際の業務内容のギャップを防げるでしょう。
研修を十分に受けられない
看護師としての職務経験があっても、その職場によってルールや特有の業務があると研修が必要となります。しかし、人手不足の職場などは新人研修などの制度が整っておらず、不安を抱えたまま実務に移る可能性もあります。
研修を十分に受けられないことは、看護師の転職後のよくある悩みの一つといえるでしょう。研修が不十分なままでの実務に対する解決方法として、職場見学で質問しやすい環境かどうかを予め確認しておくことをおすすめします。
医療現場は命に関わる仕事のため、知識やスキルがないことが取り返しの付かないことに繋がるリスクが非常に高いです。また、医療は日々進歩しているため、最新の医療知識を習得できる環境が好ましいでしょう。
質問しやすい職場でなければ、自分が働きにくいだけでなく、患者の命を危険にさらしてしまう可能性もゼロではありません。このようなプレッシャーを抱えたなかでベストを尽くすことは難しいため、研修がなくても質問しやすい職場かどうかは非常に大切です。
また、研修がない職場を避けるためには、転職サイトのアドバイザーにサポートしてもらい、研修がある求人に絞って紹介してもらうことも有効です。研修が充実している職場であれば、看護師としてのスキルアップも目指しやすいでしょう。
職場の雰囲気に馴染めない
人間関係は求人票には記載できないため、転職前とのギャップを感じやすいポイントといえるでしょう。人間関係は実際に働いてみなければ把握できないので、理想とのギャップが生まれやすいです。
どれだけ給料や福利厚生などが良くても、人間関係に問題があれば働くのが億劫になってしまうでしょう。転職先の職場の雰囲気に馴染めないという悩みは、看護師に限らず多くの転職者に当てはまります。
転職後の職場の雰囲気に馴染めない悩みを解決するためには、職場見学や転職サイトのインタビューのチェックなどが有効でしょう。職場見学でチェックするポイントとして、見学者にも挨拶をしてくれるか・笑顔で働いているか・スタッフ同士がコミュニケーションを取れているかなどが挙げられます。
実際に職場見学をする時間がない場合は、転職サイトのインタビューをチェックしましょう。転職サイトのインタビューは実際に担当者が現場に赴いて記事を作成しているので、リアリティがあります。
また、良いポイントだけでなくイマイチなポイントも記載しているインタビュー記事は、より信頼性が高いといえるでしょう。
転職前より収入が下がった
ほかの条件を優先させた、基本給自体が安いなどの理由で、転職前より収入が下がってしまう悩みを抱えている看護師は少なくありません。看護師の収入が下がる理由として「残業時間が減った」「夜勤が減った」「大きな病院から小さな専門病院へ転職した」などが挙げられます。
転職前よりも収入が下がる悩みを回避するには、収入に対する優先順位を高くすることが有効です。看護師は「残業時間や夜勤を増やす」「責任重大な業務に就く」など、労働時間や心身的な負担を増やすことで収入を上げる手段があるので、収入アップを図ることは決して難しいことではありません。
ただし、収入をアップさせたい一心で健康やプライベートを疎かにしすぎると、さまざまな問題に繋がるリスクもゼロではありません。例えば、家族とコミュニケーションを取る時間がない、働きすぎて体調を崩すなどのリスクが挙げられます。
収入アップの優先順位を上げる場合でも、ワークライフバランスを踏まえて長く働き続けられるように計画することが大切です。
転職前と労働環境が変わらない
せっかく転職したにもかかわらず、転職前と労働環境が変わらず悩むというケースは少なくありません。このような状況は、求人の給料やエリアなどの基本的な情報ばかりを見ており、細かい労働環境をチェックできていないことで起こり得ます。
また、求人票をチェックしていても、実際には条件が違うという可能性もゼロではありません。転職前と労働環境が変わらないという悩みを事前に防ぐためにも、本当に転職が必要かどうかをしっかり検討するという対処法が挙げられます。
今の職場に不満を感じていても、転職した後で「実は恵まれた環境だった」と気づくケースもあります。無計画に転職してしまうと、今までその職場で積み上げたスキルやキャリアがリセットされ、またゼロから新人として働かなければなりません。
労働条件が改善されないと事前にわかっていれば、転職しなくてもよかったという状況になってしまい、時間や労力を無駄にしてしまいます。転職が最適な方法かどうかは、転職サイトのアドバイザーに相談してみましょう。
自分は転職が最適な手段と思っていても、プロ目線では今の職場で働き続けた方が得策かもしれません。転職に失敗したくない、慎重に進めたい人は、うまく転職サイトのサポートを活用しましょう。
看護師が転職で悩まないためのポイント
看護師が転職について悩むことは、決して珍しいことではありません。実際に、看護師が活躍できる職場の数は多いため、求人数も膨大にあり、そのなかから絞り込むには手間がかかります。
そこで、看護師が転職で悩まないためには、いくつかのポイントに注意しましょう。
- 希望する条件を洗い出す
- 転職先の情報収集を徹底する
- 転職サイトを活用する
これらのポイントを把握することで、転職に関する悩みを解決し、効果的に転職活動をおこなえます。
それでは、看護師が転職で悩まないためのポイントを解説します。
希望する条件を洗い出す
「今の職場を辞められればどこでもいい」というように、曖昧に転職先を決めてしまうと、次の職場でも理想とかけ離れた働き方を余儀なくされるでしょう。
転職は今の職場を辞めるための手段としてだけでなく、やりがいを持って長く働き続けることを前提に探しましょう。そのためには、転職先に希望する条件を洗い出すことが大切です。
給与面やワークライフバランス、人間関係など、優先順位を付けて転職先を検討することをおすすめします。また、希望する条件を洗い出すうちに、今の職場でも希望条件を満たせる可能性が見つかるかもしれません。
昇級試験に合格すれば希望の給与になる、異動すれば人間関係が改善されるなど、転職しなくても良い可能性もあります。
今の職場では希望の条件を満たせないことがわかれば、転職の目的が明確になり、転職へのモチベーションもアップするでしょう。
転職先の情報収集を徹底する
転職後のミスマッチを防ぐためにも、事前の情報収集は大切です。特に「とにかく今の職場をすぐに辞めるために転職したい」という人は、良い条件ばかりに注目すると、デメリットを見過ごしてしまう可能性が高いので注意してください。
せっかく転職先が見つかっても、思っていた条件と異なっていれば、またすぐに転職を考えるリスクもゼロではありません。ただ転職するだけでなく、長く働き続けるためにも、転職先の情報収集は徹底しましょう。
ホームページや求人票を隅々までチェックし、デメリットも踏まえたうえで転職するかどうかを検討しましょう。転職サイトのなかには、職場の雰囲気を知れるものや口コミが充実しているものがあり、細かい情報収集が可能です。
転職後にギャップを感じないようにするためにも、転職前には十分に情報収集をおこなってください。
転職サイトを活用する
どのように転職活動をすればいいかわからない、理想の転職先が見つかるか不安という看護師は、転職サイトや転職エージェントを活用してみてください。転職サイトは求人に応募できる以外にも、転職に役立つ情報が豊富というメリットもあります。
また、サービスによっては転職活動中だけでなく、入社後のアフターフォローもおこなってくれます。万が一転職先の職場にミスマッチが発生した場合でも、アドバイザーに相談できるため心強いでしょう。
看護師向けの特化型サービスも複数あり、それぞれメリットや特徴も異なります。一つのサービスではなく複数利用することで、それぞれの強みを活かして効率的に転職活動を進められるでしょう。
看護師が転職で悩んだ時に相談できる転職サイト
転職を成功させるポイントとして、転職サイトの活用があります。
特に、転職後も看護師として働きたい場合は、看護師向けの転職サイトの利用がおすすめです。看護師関連の求人数が多いだけでなく、医療系に詳しいアドバイザーが在籍している可能性が高いです。
ここからは、おすすめの看護師向け転職サイトを3つ紹介します。
- 看護roo!
- レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
- マイナビ看護師
転職サイトは無料で利用でき、アドバイザーによるサポートを受けられます。看護師が転職で成功するために、効果的なアドバイスを受けられるため、理想の転職を実現しやすいです。
転職サイトをうまく活用し、効率的に理想の職場に転職しましょう。
看護roo!
看護roo!は、株式会社クイックが運営する看護師向け転職サイトです。求人数が豊富で、広い選択肢のなかから転職先を考えたい人にとってメリットです。
対応エリアや雇用形態も幅広く取り扱っているので、複数の希望条件があっても利用の転職先を見つけやすいでしょう。
どのような職場が向いているかわからない、今のスキルで転職できるか不安という人も、看護roo!がサポートしてくれるため心配は不要です。
面接練習や書類添削など転職エージェントとしてのサポートをおこなっているため、転職活動に自信がない人でも安心して利用できます。
また、看護roo!のホームページにはさまざまな診断や転職ガイドなどのコンテンツが豊富です。現時点では本格的な転職を考えていない場合でも、転職の知識を付けたい人はぜひチェックしてみてください。
レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
レバウェル看護は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する転職サイトです。
転職活動中だけでなく、登録時や内定獲得後も幅広くサポートしてくれるため、一人で転職活動を進めるのが不安という看護師でも安心して利用できます。
アドバイザーへの連絡はLINEでできるため、現職が忙しくてなかなかまとまった時間が取れない場合でも、スキマ時間を活用して効率的な転職活動ができるでしょう。
また、レバウェル看護に登録すると、最初に希望条件や現状をヒアリングしてくれるので、理想に合った転職先を見つけやすいです。ヒアリングは電話でおこなうので、面談場所に行く必要はありません。
レバウェル看護は各求人ごとにアドバイザーのコメントがある点も特徴の一つといえるでしょう。プロ目線での意見を確認してから応募するかどうかを決められるため、第三者評価を大切にしたい人におすすめです。
マイナビ看護師
マイナビ看護師は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。求人数は約47,000件と多く、様々なこだわり条件で検索できるため、希望の転職先を見つけやすいでしょう。
施設形態や担当業務などの基本的な条件だけでなく、オンコール無しや残業少なめなどの細かい条件でも検索可能です。
また、ホームページで看護師の転職に便利なお役立ちガイドを無料でチェックできるので、転職のノウハウを身に付けたい人がぜひチェックしてみてください。
マイナビ看護師は大手転職サイトとして有名なマイナビが運営しており、信頼性からもおすすめのサービスです。
プライバシーマークや適正認定事業者などの認定を獲得しており、信頼性でサービスを選びたい人でも安心して利用できるでしょう。
まとめ
今回の記事では、看護師の転職の悩みについて解説しました。看護師の転職の悩みは、大きく分けて転職前と転職後があります。転職前の悩みとして、労働時間や給与面を改善したい、どのような職場に転職すればいいかわからないなどが挙げられます。
このような悩みは今の職場の上司に相談することで改善される可能性もありますが、場合によっては転職した方が有効かもしれません。また、転職に踏み切れた場合でも、悩みがゼロになるとは限りません。
新しい職場でも人間関係や労働条件が悪く働きづらいという看護師は多く、転職しなければ良かったという声もあります。転職後の悩みを事前に防ぐためには、求人票だけでなく実際に職場もチェックしておくことが大切です。
どのように転職活動を進めればいいかわからない場合は、転職サイトのサポートも活用しましょう。転職サイトはアドバイザーがプロ目線で最善の手段や求人を提案してくれます。
今まで転職したことがない人でも、アドバイザーが面接対策や書類添削もしてくれるため心配ありません。転職サイトはサービスによってメリットや特徴が異なるので、併用して有効活用することがおすすめです。
気になるけど、なかなか話しづらい。けどとても大事な「お金」のこと。 日々の生活の中の身近な節約術から、ちょっと難しい金融知識まで、知ってて得する、為になるお金の情報を更新していきます。