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養護教諭の仕事内容はきつい？給料や向いてる人・向いていない人の特徴を解説
養護教諭は、いわゆる「保健室の先生」といわれるような立場で仕事をおこなう職種です。
一般的な先生とは仕事内容が異なりますが、養護教諭のなかには仕事をきついと感じている人もいるのではないでしょうか。
自分は養護教諭に向いていないのではないかと悩み、転職を検討している人もいるかもしれません。
この記事では、養護教諭をきついと感じる理由や養護教諭に向いている人の特徴、養護教諭におすすめの転職先などについて説明します。
転職を検討する際に利用がおすすめな転職エージェントもいくつか紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
養護教諭の仕事内容はきつい？
養護教諭の仕事内容は一般的な先生の仕事内容とは異なり、その内容をきつい・しんどいと感じる人もいるでしょう。
養護教諭の仕事内容としては、主に以下のようなことが挙げられます。
- 学校保健情報の把握
- 保健指導や保健学習
- 健康診断
- 応急処置の実施
それぞれの仕事内容について、詳しく説明します。
学校保健情報の把握
養護教諭の仕事は、広くいえば「生徒の健康を守ること」です。
健康には肉体的な健康もあれば精神的な健康もあるので、養護教諭は生徒の体力や栄養状態を把握したり、抱えている不安や悩みを解消してあげたりする必要があります。
学校に通っているすべての生徒の健康状態を把握することは現実的に難しいかもしれませんが、養護教諭はその状態を理想として目指すことを心がけなければなりません。
保健指導や保健学習
保健指導や保健学習も養護教諭の重要な仕事のひとつであり、授業やホームルーム活動のなかで、保健に関する情報提供や注意喚起をおこないます。
具体的な内容としては、朝ごはんを食べることの重要性を伝えたり、風邪が流行る時期に手洗い・うがいを呼びかけたりといったことが挙げられるでしょう。
また、保護者や学校職員向けの配布物や掲示物を作成することもありますし、各クラスの担任や体育科の教師と連携して性教育をおこなうこともあります。
健康診断
学校では定期的に健康診断がおこなわれますが、その計画を立てて準備をおこなうのも、養護教諭の仕事です。
健康診断をおこなってくれる医師の手配や、健康診断当日の医師の補助、気になる結果が出た生徒に対する経過観察やフォローなどをおこないます。
また、健康診断のように大がかりなものでなくとも、生活リズムや歯磨き習慣の確認などの調査を担当する場合もあります。
応急処置の実施
学校で熱を出したりケガをしたりした子に対する応急処置も、養護教諭がおこないます。
養護教諭は医師ではないため、医療行為をおこなうことはできません。
そのため基本的には、ケガの手当てをおこなったり、熱がある子をベッドに寝かせたりといった形で対処しますが、生徒の状況によっては担任や校長の許可を得て、保護者に連絡をしたり救急車を呼んだりすることもあります。
養護教諭と看護師の違いとは？
ケガをしたときやしんどいときにサポートしてくれる存在として、養護教諭と看護師は混同されやすい存在です。
養護教諭と看護師の違いについて、以下で確認していきましょう。
教員免許を取得する必要がある
養護教諭と看護師の一番の違いは、「学校の先生かどうか」ということです。
養護教諭として働くためには、養護教諭免許状の一種・二種・専修のいずれかを取得し、教員採用試験に合格しなければなりません。
一方看護師として働くためには、看護師国家試験に合格する必要がありますが、教員としての免許は必要ありません。
取得すべき資格や合格する必要のある試験の違いが、養護教諭と看護師の違いといえるでしょう。
勤務先が異なる
養護教諭は幼稚園や保育園、小学校～大学までの学校、特別支援学校などに勤務します。
一方看護師は基本的に病院に勤務しますが、一般企業に看護師として勤務する場合もあります。
養護教諭と看護師が同じ職場に両方いることは、あまりないかもしれません。
養護教諭がきつい・やめたいと感じる理由
養護教諭の仕事内容がきつい、養護教諭をやめたいと感じる理由は人それぞれだと思いますが、主な理由としては以下のようなことが挙げられます。
- 保護者からのクレームがある
- 残業が多い
- 異動が辛い
- 汚い仕事もある
- 先輩がいない
- 給料が低い
それぞれの理由について、詳しく説明します。
保護者からのクレームがある
養護教諭が生徒と接するのは、ケガをした・熱が出た・辛いことがあって相談に乗ってほしい、といったようなケースです。
その都度適切だと思われる対処をおこなうわけですが、それらの対処が保護者の方にとって納得いかないものの場合もあるでしょう。
「ケガの処置が適当だ」「悩みを真摯に聞いてくれていないように感じる」といったクレームが保護者から寄せられることもあります。
自分としてはきちんと生徒と接しているつもりでも、保護者からそのようなクレームが寄せられることで、つらい・しんどいと感じることもあるかもしれません。
残業が多い
養護教諭の仕事にはイレギュラーな部分も多く、それによって業務時間が大きく左右されます。
1日にどれくらいの生徒がケガをするかなど予想できませんし、1人の生徒の相談に長い時間をかけることもあるでしょう。
その結果、本来おこなうべきな業務が後回しにされて、結果として残業をしなければならないケースもあります。
できれば毎日定時付近で帰りたいと思っている場合、養護教諭の仕事はしんどく感じられるかもしれません。
異動が辛い
公立の学校で勤務している場合は、定められている異動要綱により、数年おきに異動しなければなりません。
同じ学校で何年か勤務して、生徒のことも徐々にわかるようになってきて仲良くなってきたようなタイミングで移動せざるを得ないわけですから、辛く感じるのも当然のことといえます。
異動先の学校では新しい環境に一から馴染まなければなりませんし、新生活に対するストレスも感じるでしょう。
また、小学校→中学校や中学校→高校といったように、学校の種別を超えて異動になる場合は仕事内容や生徒への対応に変化が生じることもあるので、それもストレスの要因となり得ます。
汚い仕事もある
風邪を引いている生徒や体調が悪い生徒は嘔吐する場合もありますし、幼稚園生や小学校低学年の場合は、トイレを失敗することもあります。
そういったケースの対応も養護教諭の仕事のひとつですが、苦手意識のある人にとってはよりしんどく感じられるでしょう。
とくにインフルエンザなどの感染症が流行る時期は、嘔吐する生徒も多くなるので注意しなければなりません。
先輩がいない
養護教諭の配置人数は義務標準法によって定められており、基本的に1つの学校に1人です。
一般的な職場では配属先の先輩に仕事のいろはを教えてもらうことができますが、養護教諭の場合はそれができません。
研修制度が設けられていたり、先輩の養護教諭による出張指導を受けられたりといったフォローはあるものの、普段の業務のなかで気になる点を目上の人に何気なく聞くことができないというのは、想像以上にしんどいことかもしれません。
給料が低い
給料は、仕事や仕事へのモチベーションを継続するうえで、重要な要素のひとつです。
上述してきたように、養護教諭はしんどいことも多い仕事ですが、にも関わらず給料はそこまで高くありません(詳しくは後述します)。
仕事内容の過酷さと給料が見合っていないと感じれば、養護教諭の仕事をより一層きつい・しんどいと感じやすくなるでしょう。
養護教諭の給料
上述したように、給料の低さは養護教諭の仕事をしんどいと思うことの要因のひとつになっていることが多いです。
そこで以下では、総務省の「平成29年4月1日地方公務員給与実態調査」の結果を参考にしながら、養護教諭の給料事情について見ていきましょう。
養護教諭の平均年収
養護教諭は一般的な先生と担う業務は少し異なりますが、給与体系についてはほかの先生と変わりません。
小中学校に勤務する養護教諭の平均給料月額は359,806円で、諸手当を加えた給与月額合計の平均は、418,462円です。
同様に、高等学校に勤務する養護教諭の平均給料月額は377,218円で、諸手当を加えた給与月額合計の平均は、441,650円です(※)。
ここに夏冬2回のボーナスが加わると考えると、小中学校に勤務する養護教諭の平均的な年収は550万円強、高等学校に勤務する養護教諭の平均的な年収は600万円強と推測されます。
この金額を見ると養護教諭の給料は決して低くないと思われるかもしれませんが、このデータのもととなった母集団の平均年齢は、小中学校に勤務する養護教諭が42.8歳で、高等学校に勤務する養護教諭が44.8歳です。
年齢を踏まえて考えると平均的な金額といえる程度であり、仕事内容も加味して考えると、低いと感じる人がいるのも不思議はないでしょう。
福利厚生がしっかりしている
給料自体は決して高くはないものの、養護教諭は公務員ということもあり、諸手当などの福利厚生が充実していることは魅力といえるでしょう。
扶養手当や住居手当・通勤手当はもちろんのこと、地域手当や単身赴任手当・特殊勤務手当などの手当も支給されます。
そういった手当があるおかげで何とか水準程度の収入を得ている、という方もいるかもしれません。
養護教諭に向いている人の特徴
どんな仕事にも向き不向きがあるように、養護教諭にも向いている人と向いていない人がいます。
養護教諭に向いている人の特徴としては、主に以下のようなことが挙げられるでしょう。
- 子供と接するのが好きな人
- 臨機応変に対応できる人
- 傾聴力がある人
- 看護師として働いたことがある人
それぞれの特徴について、詳しく説明します。
子供と接するのが好きな人
養護教諭は、ケガをした子供の手当てをしたり子供のさまざまな相談に乗ったりと、子供と接しながら仕事をする機会が非常に多いです。
そのため、子供と接するのが好きな人や得意な人は、養護教諭に向いているでしょう。
子供の気持ちになって考えられる、子供の成長に真摯な気持ちで携わりたいと思える人にとっては、天職といえるかもしれません。
臨機応変に対応できる人
養護教諭の仕事にはルーティン的なものもありますが、そうではない仕事の割合も高いです。
子供が急に熱を出したので病院に連れていく、ケガをしたので処置をおこなうなど、状況に応じておこなうべきことは変わります。
そのため、その都度臨機応変に対応できることは、養護教諭に求められる素養のひとつといえるでしょう。
普段の業務だけでなく健康診断時にもイレギュラーは発生しやすいため、そういったケースで適切に対処するためにも、「臨機応変力」は求められます。
傾聴力がある人
養護教諭にとって、子供の話や悩みを聞いたり相談に乗ってあげたりして心のケアをするのも、重要な仕事のひとつです。
それぞれの子供に適切なアドバイスをおこなうためには、一人ひとりの話をきちんと聞いてあげる傾聴力が求められます。
アドバイスがほしいのではなく、ただ単に話を聞いてもらってスッキリしたいという子供もいますが、そういった子供に対しても傾聴力が必要なことには変わりありません。
看護師として働いたことがある人
先ほど養護教諭と看護師は仕事内容において似ている面があるとお伝えしましたが、それゆえに看護師の経験は養護教諭として働く際に役立ちます。
看護師として働いたことがあれば、ケガをした子供や体調不良の子供に適切な対処をしてあげやすくなるでしょう。
また、学校によっては採用時に看護師資格の有資格者を優遇しているようなところもあります。
看護師の人が転職を検討する場合、養護教諭は有力な選択肢のひとつといえるでしょう。
養護教諭に向いていない人の特徴
養護教諭に向いていない人の特徴は、以下の通りです。
- 決められた仕事を続けたい人
- 子どもが苦手な人
- 自己管理が苦手な人
決められた仕事を続けたい人
養護教諭は毎日、さまざまなトラブルに対応する必要があります。
養護教諭は決められたルーティンをこなせば良いという仕事ではなく、臨機応変な対応が求められます。
「自分はルーティンワークが好きだ」というタイプの人は、養護教諭に向いていないかもしれません。
子どもが苦手な人
当然ですが、養護教諭は毎日子どもと接する仕事です。
そのため、そもそも子どもが苦手な人は、仕事に悩みを抱えてしまうでしょう。
子どもは大人よりもコミュニケーションにかかるコストが大きく、低学年の中には会話が成り立たないような生徒も存在します。
こうした生徒たちに惑わされず、しっかりとコミュニケーションを取ることができる人材が求められています。
自己管理が苦手な人
養護教諭は学校に複数人いることは少なく、自分ひとりだけというケースも多々あります。
そのため、仕事の進捗や日々やるべきことを自分ひとりで管理する能力が求められます。
また、養護教諭は体調管理も求められます。
体調を崩して欠勤が続くと、学校現場に悪影響が及ぶ恐れがあります。
このように、養護教諭はひとりで仕事や体調の自己管理を求められることが多いため、自己管理が苦手な人は養護教諭に向いていない人と言えるでしょう。
養護教諭を続けるコツ
養護教諭を続けるためには、しんどい思いをしたり辛さに耐えたりしなければならないときもあります。
養護教諭として長く働き続けるためのコツとしては、主に以下のようなことが挙げられるでしょう。
- 小さな目標を定めてみる
- 良い仕事環境を作る
- 気分転換してみる
それぞれのコツについて、詳しく説明します。
小さな目標を定めてみる
養護教諭の仕事における目標は、いってみれば「全生徒に心身ともに健康な状態で過ごしてもらう」ことです。
ただこの目標は、漠然としているうえに非常に難しい目標でもあります。
目標は仕事へのモチベーションを維持するうえで重要ですが、あまりに大きかったり達成が難しかったりすると、かえって仕事のやる気を削いでしまうことになりかねません。
大きな目標は念頭に置きつつも、「保健室に相談に来た生徒に笑顔で帰ってもらう」といったような小さな目標を立てて、地道に達成していくことも心がけましょう。
良い仕事環境を作る
仕事を辛いと感じることがあるのであれば、まずはその辛さの原因を探ることが重要です。
仕事量が多いことを辛いと感じているのであれば、ほかの先生に一部任せることができないかを考えてみましょう。
養護教諭の仕事は専門的なものが多いですが、ほかの先生に任せられるものも一部あります。
生徒の心のケアがうまくできないことを辛いと感じているのであれば、心理カウンセリングの本を読んだりセミナーに通ってみたりして、スキルアップを図ると良いでしょう。
気分転換してみる
仕事に忙殺されていると、気持ちがネガティブなほうに傾いてしまいがちです。
忙しいからこそ、休日はしっかりと休んで気分転換することを心がけましょう。
オンとオフの区別をしっかり付けることで、前向きな気持ちで仕事に向き合いやすくなります。
養護教諭になるのに必要なスキル
仕事で求められるスキルは職種によって大きく異なりますが、養護教諭に必要なスキルとしては、「コミュニケーション力」や「的確な判断力」などが主に挙げられます。
それぞれのスキルについて、以下で詳しく説明しましょう。
コミュニケーション力
養護教諭は生徒はもちろんのこと、ほかの先生や保護者、場合によっては医療機関の人ともコミュニケーションを取りながら、仕事をおこなう必要があります。
生徒と自然なコミュニケーションを取れなければ、安心して保健室を利用してもらいにくいでしょうし、生徒も悩みを打ち明けにくいでしょう。
また、保護者の方とのコミュニケーションがうまくいっていなければ、生徒がケガをした際に自分が施した応急処置に関して、保護者が疑念を抱くことも考えられます。
さまざまな人と関わる仕事である以上、コミュニケーション力は必ず求められるということは、念頭に置いておきましょう。
的確な判断力
生徒がケガをした際は、養護教諭が適切な応急処置をおこなわなければなりません。
また、生徒が体調不良を訴えてきた際にベッドで安静にさせておくだけで良いのか、医療機関に連絡すべきなのかの判断は、養護教諭に委ねられます。
そういったケースで的確な判断を下せる力も、養護教諭には求められます。
生徒の命に関わる判断を下さなければならない場合もあるので、冷静で的確な判断を下せる人は、養護教諭として重宝されるでしょう。
養護教諭の転職先とは？
養護教諭として働いている人のなかには、ほかの職種で自分にスキルアップやキャリアアップを目指したいと考えている人も、いるかもしれません。
養護教諭におすすめの転職先としては、主に以下のような職種が挙げられます。
- 保健師
- 介護士
- 看護師
それぞれの職種について、詳しく説明します。
保健師
保健師は、保健所や地域の保健センターなどの行政関係の施設に勤めて、地域住民に対して健康に関する指導や管理をおこなう職種です。
対象が子供から、大人を含めた地域住民に変わるものの、健康に関する指導や管理をおこなうという点では養護教諭と似ているので、仕事にも馴染みやすいでしょう。
保健師になるためには、大学や保健師養成校にて定められたカリキュラムを修了して保健師国家試験に合格する必要があります。
介護士
介護士は、老人ホームや訪問介護などの介護の現場で働き、高齢者や要介助者などのお世話をおこなう職種です。
主に健康面で人のお世話をおこなうという点では、養護教諭と仕事の方向性が同じなので、養護教諭としての経験を活かせることも多いでしょう。
介護業務に従事している人は介護士と総称されますが、介護福祉分野には「介護福祉士」という国家資格もあるので、転職を検討している場合は介護福祉士の資格を取得するのもおすすめです。
看護師
看護師は、主に病院などの医療現場で働き、医師の指示に従って患者の治療サポートなどをおこなう職種です。
養護教諭は学校に勤務している看護師のようなものなので、看護師という職種に転職したとしても、これまでの経験を大いに活かせるでしょう。
看護師として働くためには、専門課程を修了したのちに看護師国家試験に合格する必要があります。
そのため、看護師への転職を目指す場合は数年単位で準備が必要であることは、念頭に置いておきましょう。
養護教諭におすすめの転職エージェント
養護教諭からほかの職種への転職を考えている場合は、転職エージェントの利用を検討してみると良いでしょう。
養護教諭の方が利用するのにおすすめの転職エージェントとしては、以下のようなところが挙げられます。
- 看護roo!
- マイナビ看護師
- ナース人材バンク
それぞれのエージェントの強みや特徴について、詳しく説明します。
看護roo!
看護roo!は、株式会社クイックが運営する看護師・看護学生のための総合サイトです。
看護師は、養護教諭の方の転職先として有力な候補のひとつなので、養護教諭の経験を活かして看護師として活躍したいという方におすすめです。
看護roo!では、病院以外に保育園や訪問看護などの求人も取り扱っているので、幅広い選択肢のなかから自分に合った職場を見つけられるでしょう。
マイナビ看護師
マイナビ看護師は、株式会社マイナビが運営する看護師のための無料の転職サイトです。
看護roo!と同じく、看護師への転職を検討している方におすすめですし、求人数が非常に多いのも魅力です。
これまで看護師として働いたことがなければ、転職先を選ぶのにも悩んでしまう可能性が高いでしょう。
マイナビ看護師では、今後のキャリアや転職先選定に関する相談を無料でおこなうことができるので、納得のいく転職先を見つけるのに重宝します。
ナース人材バンク
ナース人材バンクは、株式会社エス・エム・エスが運営する、日本最大級の看護師転職サイトです。
ナース人材バンクではこれまで多くの看護師の転職活動をサポートしてきたため、病院の内部事情にも精通しているのが大きな強みです。
求職者の人となりなどを把握したうえで、担当者がその人に合った職場の求人を紹介してくれます。
履歴書の添削や面接対策などもおこなってくれるので、転職活動をおこなうにあたっての不安要素をなくしたうえで選考に臨めるでしょう。
まとめ
養護教諭はいわゆる「保健室の先生」で、「生徒の健康を守ること」を広く仕事としています。
子供と接するのが好きだからという理由で養護教諭になった人もいると思いますが、保護者からのクレームや残業の多さなどを理由に、仕事を辞めたいと感じている人もいるかもしれません。
養護教諭の仕事を続けるためには、小さな目標を定めてその達成を目指してみたり、良い仕事環境を作れるように工夫したりすることが重要です。
それでもなお仕事がしんどいと感じる場合は、転職を検討してみると良いでしょう。
養護教諭におすすめの転職先としては保健師や介護士・看護師などが挙げられるので、転職エージェントも活用しながら自分に合った職場を探すのがおすすめです。
気になるけど、なかなか話しづらい。けどとても大事な「お金」のこと。 日々の生活の中の身近な節約術から、ちょっと難しい金融知識まで、知ってて得する、為になるお金の情報を更新していきます。