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なぜ保育園看護師はムカつくと思われてしまうのか？辞める理由や働くメリットも解説
保育園看護師として働いていると、周囲の保育士など、スタッフから「ムカつく」と思われてしまうことがあります。どういった理由でムカつくと思われてしまうのでしょうか。
当記事では保育園看護師という職種について紹介し、ムカつくと思われてしまう理由や、保育園看護師が辞める理由、保育園看護師として働くことのメリットなどをまとめていきます。
保育園看護師とは
保育園看護師とは、保育園に通う子どもたちの健康管理や生活支援をおこなう看護師のことです。
法令による厳格な定義づけがされているわけではなく、看護師としての専門的な仕事を期待されて保育園から雇われるときの看護師を広く差しています。
具体的な仕事内容や給料、1日のスケジュールについて、以下で説明していきます。
仕事内容
保育園で働く看護師に主に求められる仕事は、“子どもたちの健康管理”です。
日々、園児の様子を観察し、体調不良や怪我があったときには必要な対応・措置を施します。
具体的な仕事内容は勤め先となる保育園により異なりますが、食事のアレルギー対応から感染症予防対策のための保健指導をおこなうこともあります。
また、園児のみならず、スタッフの体調面の観察、健康診断等に対する病院との連絡作業などを担うこともあります。
給料
保育園看護師の給料は、どの保育園に就職するかにより異なりますが、正社員の給料としては月20万円～30万円ほどになることが多いとされています。
年収に関しても各種手当やボーナスの回数とその額により大きく変わってきますが、おおよそ300万円～400万円程度が相場と考えられています。
体調管理や衛生面に力を入れている保育園であり、より看護師としての専門的な仕事に期待されているときなどは大きな給料がもらえることもあるかもしれません。
1日のスケジュール例
1日の保育園看護師の動き、スケジュールについても、保育園の方針により異なります。
ただ、一般的には、保育士と同様のタイムスケジュールになることが多いと思われます。
看護師とはいえ、子どもが園にいる時間帯に働くことになるのは保育士と変わりありませんし、保育士と一緒に子どもたちのお世話をしたり一緒に遊んだりするケースもあるからです。
- 7:00～10:00：出勤、保健日誌の記入・作成
- 10:00～11:30：保育の補助
- 11:30～12:30：昼食休憩、昼食の補助
- 12:30～15:00：お昼寝のサポート、保健指導や乳幼児健診
- 15:00～16:00：おやつタイムの補助
- 16:00～18:00：保育の補助
- 18:00～：退勤
あくまでこれは一例であり、保育園によって異なりますし、毎日同じ流れになるわけでもありません。
不定期に発生する業務もあるでしょうし、子どもの突発的な体調不良や怪我への対処が必要になることもあります。
保育園看護師が周囲からムカつくと思われてしまう理由
保育園で働く看護師が、周囲の保育士等から「ムカつく」と思われてしまう理由として考えられるものをリストアップします。
- 仕事をしていないと思われる
- アドバイスが嫌がられる
- 頼み事をする時に誤解されやすい
- 保育園看護師が少ないため馴染めない
- 周囲に同じレベルを求めてしまう
それぞれの理由について、詳細を以下で説明します。
仕事をしていないと思われる
基本的に子どもたちは元気です。熱があっても上手く自覚することができず、走り回ったりすることもあります。
そうすると「保育園に看護師は必要ないのではないか」と思われてしまう可能性もあります。
保育園看護師の働きにより、疾病予防や体調不良の早期発見、そして早期対応ができてきます。
しかし、保育園看護師の仕事内容が理解されず、「あの人は何をしているの？」「必要のない仕事をして保育の補助に来てくれない」などとネガティブな感情を抱かれるケースもあります。
アドバイスが嫌がられる
保育園看護師は、子どもたちの健康を維持するため、健康面に対するアドバイスをすることがあります。子どもに直接指導することもあれば、保育士に対してアドバイスをすることもあります。
しかし、過保護・過剰なアドバイスをしてしまうことにより周囲からムカつかれることがあります。
また、実際には過保護・過剰でなくても、アドバイスを受けた保育士が過剰であると受け取ってしまうとやはりムカつかれる原因になってしまうでしょう。
日々保育士も忙しく子どもたちの対応をしており、心に余裕がない状態で横から体調管理に関するアドバイスまで受けると、どうしても嫌な感情を持ってしまいます。
頼み事をする時に誤解されやすい
体調不良や怪我が起こったとき、保育園看護師が保育士などのスタッフに指示を出すことがあります。
子どもを連れて来るように頼んだり、薬の投与や処置の手伝いを頼んだりといった指示を出すことに対して「偉そうだ」と思われる可能性があるのです。
看護師としては、子どもの安全を守るために必要な指示を出しているだけですが、言葉遣いによっては周囲からムカつかれてしまいます。
保育園看護師が少ないため馴染めない
保育園のスタッフの多くは保育士です。
これに対して保育園看護師は少数派のスタッフであり、保育園に1人しか看護師がいないというケースも珍しくありません。
保育の補助に入るなど同じ時間を過ごすことも多いですが、周囲のスタッフとのコミュニケーションが少なくなるという難点を持ちます。
その結果、保育士たちと馴染むことができず、良好な関係性が築けないこともあります。そうすると仕事内容への理解もより得られにくくなりますし、関係性が悪化するリスクも高まります。
周囲に同じレベルを求めてしまう
看護師は専門性の高い仕事を担う存在です。
看護師になるまでに、看護系の学校に通い、医療に関する勉強を続け、国家試験に合格したという背景を持ちます。
看護師自身がプロとしてのプライドや責任感を持って業務に取り組むことは大事です。しかしそれをひけらかしたり、同じレベルの知識やスキルを求めたりしていると、周囲からムカつかれてしまうでしょう。
また、実際には上から目線で話しているつもりはなくても、周囲の保育士がそのように感じてしまう可能性もあります。
保育園看護師を辞めるよくある理由
保育園看護師として就職をしたものの、その後退職をするケースも珍しくありません。
なぜ辞めてしまうのでしょうか。その理由を以下で紹介していきます。
看護師としての仕事が少ない
乳幼児は大人に比べて体が強くなく、特に乳児などは免疫力が弱いため、頻繁に熱を出します。限度がわからず暴れて怪我をしてしまうこともあるでしょう。
そのため保育園に勤める看護師にも仕事はあります。
ただ、病院で勤める場合に比べると看護師としての仕事量は少ないです。基本的には元気ですし、体調不良や怪我があっても簡単な措置で事足りるケースが大半です。
一方、病院では基本的に傷病を患った方がやってきます。
そのため、「看護師にしかできない専門性の高い仕事をどんどんやっていきたい」と考えている方にとっては不満が出てくることもあるかもしれません。
病院に勤める看護師よりも給料が低い
保育園に勤める看護師は、病院で勤める看護師に比べて働く時間帯が安定しています。
どちらも大変であることに変わりはありませんが、保育園のほうが不規則な生活にはなりにくく、その意味では働きやすいといえるでしょう。
その反面、夜勤がないことや残業が少ないことを理由に、給料が少なくなりやすいです。
「たくさん働いて、たくさん稼ぎたい」と考えている方は不満を感じてしまいやすいでしょう。
責任が大きい
看護師は、どこで働くにしても責任ある職種です。人の身体・生命に関わる仕事を担当しますので、プレッシャーを感じることも多いでしょう。
病院勤務の場合は特に命に関わる場に直面することも多いです。
保育園勤務だと軽い症状への対応が多いですが、“1人で対応しないといけない”ことによる責任感を感じやすいです。保育園に多くの看護師が配備されることは少なく、その分1人あたりに求められることが大きくなります。
そんなプレッシャーのなか働き続けることに疲れ、辞めてしまうこともあります。
掃除や雑用業務が多い
子どもたちの健康状態に問題がなければ、看護師としての仕事は少なくなります。看護業務がないときの保育園看護師が何をするのか、保育園により働き方は異なりますが、雑用を任されるケースもあります。
保育園看護師を配備したものの具体的にどのような仕事をするのかが明確に定められていないような園だと、手持ち無沙汰になってしまうかもしれません。
看護師らしい仕事ができず、掃除や雑用業務ばかり任されることに嫌気が差し、辞めることもあります。
保護者からのクレーム
きちんと仕事をしていても、子どもの怪我がすぐに治るわけではありませんし、怪我の発生を完全に避けることは難しいです。
風邪などの病気についても同様です。手洗いうがいや消毒などを徹底していても、ウイルスの感染リスクをゼロにはできません。
しかし保育園で起こった事故や病気・怪我への対応に保護者が不満を抱くこともあります。保護者から園に対してクレームが来ることもありますし、直接保育園看護師に対してクレームをつけてくることもあるでしょう。
こうしたクレームが多発すると看護師としても働くモチベーションは下がってしまいます。結果、退職という選択をしてしまうこともあります。
悩みを相談できる人がいない
保育園看護師は、保育士とは違い、園に多数配備される存在ではありません。
そのため、仕事に関して悩みがあっても、それを相談する相手を見つけるのが大変です。
例えつらい仕事であっても、支え合う仲間がいれば耐えられることもあります。互いに高め合い、よりよいパフォーマンスを発揮できることもあるでしょう。
1人で仕事をすることが苦にならない方もいますが、特に仲間と一緒になって働きたいと望む方は、強く孤独感を感じてしまいやすいです。
その結果、保育園看護師を辞めてしまうことがあるのです。
保育園看護師として働くメリット
ここまでの内容を見る限りでは、保育園看護師はつらい仕事であるように思われるかもしれません。しかし、保育園看護師として働くことにもメリットはあります。
- 夜勤や日祝の勤務が無い
- 育児経験を活かすことができる
- 子どもと関わることができる
各メリットについて、以下で紹介していきます。
夜勤や日祝の勤務が無い
保育園は、主に平日の日中に開園し、週末や祝日は休園になることが多いです。
そのため保育園看護師として働く場合、夜勤はありませんし、基本的に日祝は休むことができます。
これは、医療機関などで働く看護師に比べて、働きやすい環境であるといえます。
夜勤や休日出勤をたくさんする看護師に比べると給料は少なくなりますが、それでも生活ができなくなるわけではありません。
むしろプライベートを充実させることで日々楽しく過ごすことができるようにもなります。
しっかりと休息が取れることで、平日の仕事により集中することができますし、元気いっぱいの子どもたちに合わせて遊ぶこともできるようになります。
育児経験を活かすことができる
出産・育児を経て保育園看護師になった方は、その経験を直接仕事に活かすことができます。
乳幼児との接し方、話し方、遊び方については、やはり経験者のほうにアドバンテージがあるといえます。
育児経験のある保育園看護師なら、子どもたちの成長や発達についてより深く理解していますので、子どもたちに対してより適切なアドバイスをしたり、ケアを提供したりすることができます。
また、子どもたちに対する理解度が高いことで、保護者とのコミュニケーションも取りやすく、信頼関係も築きやすくなります。
子どもと関わることができる
「看護師して働きたい」「子どもに関わる仕事をしたい」という2つのニーズを、保育園看護師は満たすことができます。
病院にも小児科はありますので、子どもと接する機会を持つことは可能です。しかし小児科でも子ども一人ひとりと濃く接することができるわけではありませんし、一緒に遊ぶようなこともありません。
多くの診療科が設けられている病院だと、希望どおりの診療科に配属されるかどうかもわかりません。
これに対して保育園看護師として就職をすれば、確実に子どもたちのいる職場で働くことができますし、園によっては子どものお世話をするなど、保育に参加できることもあります。
子どもと関わりたいと望む方にとっては大きなメリットといえるでしょう。
保育園看護師として働くうえでのポイント
保育園看護師として働き続けるなら、周囲の保育士などから「ムカつく」と思われないことが大事です。そのためにはどうすれば良いのか、気持ちよく働くために押さえておきたいポイントを以下で説明します。
同僚の信頼を得る
同僚である保育士と信頼関係を築くことがとても大事です。保育士との連携は看護師としての仕事をこなす上でも大事なことですし、ネガティブな感情を向けられることなく気持ちよく働くためにも大事です。
保育士の仕事を理解する姿勢を示すこと、相手の意見も尊重し、健康管理等へのアドバイスをする際も上から目線にならないようにしないといけません。
病院勤務の看護師と関わる
保育園看護師として働いていると孤独を感じてしまいやすいです。
そこで、悩みを吐き出すことができる仲間を持つことが大事です。それが同じ保育園の同僚であれば良いですが、職場以外にもそうした仲間を作りましょう。
例えば病院勤務の看護師です。学生時代の友達などとも交友関係を続け、看護師特有の悩みを共有できるようにしておくのです。こうしたコミュニケーションの場があることでストレスは軽減することができます。
また、病院勤務の看護師との情報交換により病院勤務の実情を把握しておけば、転職をする際にも役立ちます。
積極的にコミュニケーションを取る
同じ保育園に勤める看護師以外のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りましょう。
保護者とのコミュニケーションも大事です。何をスタッフに求めているのか、どのようなことに不満を持たれているのかを把握することができ、改善に向けた取り組みがしやすくなるでしょう。
保育士とのコミュニケーションも盛んにおこない互いの仕事への理解を深めることができれば、「ムカつく」と思われることも避けられますし、子どもに関する情報共有もスムーズになります。
子どもの状態がよくわかるようになれば、看護師としての仕事のパフォーマンスも向上します。
保育園看護師を辞める前に考えるべきこと
同僚とのコミュニケーションを積極的におこなうなど自分から歩み寄ろうとしたものの、職場環境が改善されないこともあるでしょう。
そんなときでも、すぐに「保育園看護師を辞める」と決断すべきではありません。まずは次の事項を考えるようにしましょう。
同僚や友人に相談する
保育園看護師を辞める前に、同僚や友人に相談してみましょう。
同僚や友人に相談することで解決策を見つけることができるかもしれませんし、悩みを共有することで気持ちが晴れることもあります。
相談をするなかで「本当に辞めるのがベストな選択なのか」「退職をすることで解決する問題なのか」と再考することができます。
辞めたい理由を整理する
保育園看護師を辞める前に、自分が辞めたいと思う理由を落ち着いて整理することが大事です。
その理由が“人間関係にあるのか”、“給料に対する不満なのか”、“働き方に問題があるのか”など、具体的な不満の内容を洗い出してみましょう。
人間関係に原因があるのならコミュニケーションの取り方を改善してみたり、給料に不満があるのならほかの保育園の求人情報を調べてみたり、資格を活かせる別の職種を考えたりすることもできます。
こうして辞めたい理由を整理することで、今後自分がどんな行動を起こすべきかが見定められるようになるでしょう。
職場を変えることで解決するか
無理に現在の職場で働き続ける必要はありません。人間関係に悩みがある場合でも、転職により問題を解決することができます。
給料の不満があるときにも転職という手段が有効です。なかなか園に交渉を持ち掛けて給料を上げるのは難しいですし、納得のいく給料を出してくれる職場を新たに見つけ出すほうが現実的です。
保育園看護師の転職におすすめの看護師転職サイト
保育園看護師の転職をするとき、ハローワークを利用するなどいろんな手段がありますが、おすすめは「看護師に特化した転職サイトの利用」です。
サイトによって特徴が異なりますので、自分に合ったものを選ぶ、あるいは併用しながら転職活動を始めてみると良いでしょう。
看護roo!
「看護roo!(カンゴルー)」は、正看護師、准看護師、保健師、助産師などの求人情報を提供する看護師転職サイトです。
サイト上には、業界トップクラスの約42,000件もの公開求人が掲載されており、全国様々なエリアの求人情報が提供されています。また、非公開求人もあるため、求職者のニーズに合った求人を提供することができます。
看護roo!の特徴は、高品質なキャリアアドバイザーのサポートにあります。
アドバイザーは、看護師の方々のニーズを正確に理解し、最適な求人情報を提供するだけでなく、各職場の雰囲気や働き方についても細かく教えてくれます。
さらに、サイト上では、掲示板を通じてほかの看護師や看護師志望の方とコミュニケーションを取ることも可能です。交流を通じて、転職に関する情報交換や相談も可能です。
身近に保育園看護師として働いている方がいないときでも、看護roo!を使えば同じ境遇の方と接点を持てるかもしれません。
また、国家試験合格に向けての勉強に役立つ知識も公開されており、看護師としての成長やスキルアップにも役立つ情報が満載です。
看護師が給与明細の内容を公開するトピックもあり、看護師の実情や相場も把握することができます。
転職は大きな不安が伴いますが、看護roo!を使えば同じ境遇の人たちとコミュニケーションを取ることができますので、安心して転職活動に臨むことができるでしょう。
レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
「レバウェル看護」は、看護師を対象とした求人情報サイトです。
看護師だけでなく、准看護師、保健師、助産師などの職種にも対応しており、幅広い分野の求人情報を取り扱っています。
現在、サイト上には約140,000件もの公開求人情報が掲載されており、全国の様々な地域への転職活動をおこなうことができます。
多数の求人情報を取り扱っているレバウェル看護なら、保育園看護師としての経験が活かせる転職先を見つけられるでしょう。保育園看護師に関する求人情報も見つけられるかもしれません。
レバウェル看護のキャリアアドバイザーによるサポートは、丁寧な対応である点が評価されています。ヒアリングを通して求職者に合った求人情報を提供し、的確なアドバイス、交渉のサポートなど、転職プロセス全体を支援してくれます。
また、サイト上には、求職者が知っておくべき情報や転職に役立つノウハウなども掲載されています。各地の医療機関情報、履歴書の書き方や面接対策などの情報もサイト上でチェックすることができます。
マイナビ看護師
「マイナビ看護師」は、マイナビグループが提供する転職サポートサイトのひとつで、看護師に特化したサービスを提供しています。
看護師、准看護師、保健師、助産師、ケアマネージャーなどの求人情報を約47,000件取り扱っており、全国での転職にも対応しており多様なニーズに応えることができます。
保育園とは別の職場で働きたい、あるいは別の保育園で看護師として働きたいという方にもおすすめできます。
マイナビ看護師の魅力は、看護師専門のキャリアアドバイザーが在籍している点にあります。
キャリアアドバイザーは、豊富な転職支援の経験を持ち、求職者のニーズに合わせた求人情報を提供。転職の方向性やキャリアプランの相談にも乗ってくれる存在です。
さらに、全国に20か所の拠点が設けられており、キャリアアドバイザーと直接会って話をすることもできますので、地方在住の方にも充実した支援サービスが提供されています。
このようにマイナビ看護師は、転職の方向性がまだ定まっていない方や、今後のキャリアプランを見据えた転職を考えている方にもおすすめできるサイトです。
まとめ
保育園看護師は、保育園に勤めつつも、保育士とは異なる仕事を担当している職種です。そのため仕事内容への理解が得られず、周囲から「ムカつく」と思われてしまうこともあります。
少人数体制で業務に取り組むことも多く、孤独に感じてしまうこともあるでしょう。そういった理由などで辞めてしまうケースもあります。
ただ、看護師としての仕事をしつつ子どもたちと接することもできる仕事ですし、病院勤務に比べて規則正しい生活が送れるのも保育園看護師のメリットです。
こうしたメリット以上に、現在の職場に対する不満があるというときは、転職も視野に入れると良いかもしれません。
看護師に特化した転職サイトもありますので、まずは一度登録をしてみて、求人情報をチェックしてみることをおすすめします。
気になるけど、なかなか話しづらい。けどとても大事な「お金」のこと。 日々の生活の中の身近な節約術から、ちょっと難しい金融知識まで、知ってて得する、為になるお金の情報を更新していきます。