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女の転職typeがおすすめの理由とは？女の転職の特徴や料金を徹底比較
女性が転職する場合、「ライフワークバランスを大切にしたい」「妊娠出産でキャリアにブランクがある」など女性ならではの悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
一般的な転職サイトの場合、企業側が女性の労働環境に対して、どのような対応をしているのか分かりにくいことが多いかもしれません。
そこで、おすすめなのが「女の転職type」です。
この記事では「女の転職type」が選ばれる理由などを紹介します。
さらに「女の転職type」の使い方や料金体制なども丁寧に紹介しますので、最後まで読んでいただければ、転職活動に直ぐ活用していただけます。
女の転職typeの特徴
初めて利用する転職サイトの場合、その特徴を掴むのに時間がかかることも多いのではないでしょうか。
ここでは「女の転職type」の特徴について下記の3点をご紹介します。
- 女性の採用に特化している
- 会員数が多い
- 女性が長く働ける求人が多い
女性の採用に特化している
「女の転職type」の会員の多くは女性ということから、サイトの構成が女性が使いやすい仕組みになっています。
求人情報を「女性管理職在籍」「育児と両立しやすい」「ブランクありOK」など女性ならではの「こだわり条件」で絞り込むことができます。
そのためライフイベントやワークバランスを大切にしながら働くことができる求人を探すことも可能です。
会員数が多い
「女の転職type」の会員数は、2023年2月1日の時点で170万人を超えています。
会員数の多さだけでなく、2021年には「1都3県22-39歳女性(勤め人)」における女性転職サイト総合満足度NO.1に選ばれています。
女性向けの転職サイトであることから、女性の正社員を採用したいという企業が多く利用している点も魅力です。
女性が長く働ける求人が多い
登録ユーザーの65％以上が正社員または契約社員として働いています。
会員のニーズに応える形で、女の転職typeには正社員で長く働きたい女性の求人情報が非常に多く掲載されています。
サイト内では「女性のキャリア形成に寄り添った企業」や「女性のキャリアアップを応援する企業」なども特集されています。
女の転職typeが選ばれる3つの理由
ここでは「女の転職type」が、転職者に選ばれる3つの理由についてご紹介します。
- 女性向けの求人数が多い
- 正社員の求人がほとんど
- 掛け持ちして仕事を探せる
女性向けの求人数が多い
「女の転職type」は、女性が企業で正社員として活躍できる求人情報が多く掲載されているという点から人気を集めています。
正社員として安定した仕事を探されている方には、特におすすめのサイトになります。
「アパレル・コスメ専用サイト」や「女性エンジニア専門サイト」など女性に人気の業種の求人情報が多い点も魅力です。
基本的に女性に向けた求人ということが前提となっているため、「若い女性」という点が採用の際にマイナスポイントにはなりません。
正社員の求人がほとんど
「女の転職type」には、「正社員として長く働きたい」という女性が多く登録しています。
そのため掲載されている求人の90％以上が、正社員や正社員登用ありの求人です。
女性の活躍推進の支援が整っている優良な事業主として、厚生労働大臣が認定した際に受けられる「えるぼし」「くるみん」認定。
「女の転職type」には単に正社員というだけでなく、「えるぼし」「くるみん」などの認定を受けた企業の求人も多く掲載されています。
掛け持ちしながら仕事を探せる
「女の転職type」では、掛け持ちしながら仕事を探せる機能が充実しています。
企業採用担当者から応募依頼メッセージが届く「スカウト」サービスなどは、働きながら転職活動をする人には特に人気です。
履歴書と職務経歴書を匿名で公開しておくだけで、企業から直接スカウトを受けることができます。
スカウトを受けた場合「面接確約」「面接交通費支給」「夜面接可」などの特典があります。
そのため働きながら空いた時間を利用しつつ、転職活動をスムーズに進めることができます。
女の転職typeの利用が向いている人
ここまで女の転職typeの特徴や選ばれる理由などをご紹介してきました。
しかし「本当に自分に合っているの？」と不安になられる方も多いのではないでしょうか。
ここでは「女の転職type」の利用が向いている人の特徴についてご紹介します。
正社員転職をしたい女性
女の転職typeは正社員として働きたいという女性の方におすすめの転職サイトです。
「女の転職type」で紹介されている求人情報の90%は、「正社員」もしくは「正社員登用あり」になります。
女性に人気の事務職や未経験OKのITエンジニア求人なども大半が正社員求人になっています。
女性がフルタイムで長く働けるために「育児と両立」「リモートOK」というようなシステムが導入されている企業が多いのも特徴です。
キャリアアップを目指したい女性
女の転職typeは、キャリアアップを目指したい女性におすすめの転職サイトでもあります。
例えば「女性管理職在籍」の条件で検索をすると、2月17日の時点で1709件もの求人情報を見ることができます。
またサイト内では「女性管理職、多数在籍！」「女性リーダーと働きたい！」というような特集が組まれ、多数の求人情報が紹介されています。
さらにサイト内では女性がキャリアアップをするためのコンテンツが充実しているのも特徴です。
例えば「自己分析講座」や「データで知る『仕事と女性』」というようなコラム記事も多数掲載されています。
自分のキャリアを見つめ直したいという方にもおすすめのコンテンツですので、ぜひチェックしてみてください。
仕事とプライベートを両立したい女性
プライベートと仕事を両立させたいという方にも女の転職typeはおすすめです。
例えばこだわり条件の中には「リモートワークOK」「時短勤務あり」などの条件で検索することができます。
検索できるだけではなく、求人数が多いのも特徴です。
例えば「リモートワークOK」の条件で検索すると、2月17日の時点で717件の求人情報が表示されます。
さらに「時短OKな求人特集」なども定期的に組まれており、仕事とプライベートを充実させたい方にもピッタリの求人情報を見つけることができます。
女の転職typeの使い方
新しい転職サイトを利用する際、どうやって使ったらいいだろうと迷われる方も多いと思います。
ここでは「女の転職type」に会員登録し、実際に企業に応募するまでの流れをご紹介します。
- 会員登録
- 希望の条件の詳細を入力する
- 求人を探して応募する
会員登録
公式HPの右上にある若葉マークの「会員登録」から登録を行います。
「氏名」「メールアドレス」「生年月日」「パスワード」を入力するだけで簡単に登録することができます。
メールアドレスに「登録完了メール」が届きますが、届かない場合はメールアドレスが正しく登録できていない可能性もあります。
メールアドレスは、企業からのスカウトメールだけでなく合否の連絡もサイトから送られてきます。
「マイページ」でメールアドレスが正しく登録されているかチェックしてください。
希望条件の詳細を入力する
求人を探す際には、希望条件を設定して検索できます。
「希望職種」「希望勤務地」だけでなく「こだわり条件」「掲載期間」などで絞り込むことも可能です。
女性の転職ならではの「女性管理職在籍」「ブランクありOK」「服装自由」「育児と両立しやすい」などの「こだわり条件」が充実しています。
項目が非常に多くあるので、自分の転職スタイルを見直すきっかけになるかもしれません。
「検索条件を保存する」を押すことで、検索条件を最大5件まで保存できるので、ぜひ保存しておきましょう。
求人を探して応募する
続いて求人情報を探し、実際に応募するまでの簡単な流れとコツについてご紹介します。
求人を探す
求人情報を検索する方法ですが、おすすめはかんたん検索です。
「職種」と「こだわり条件」を選択するだけで簡単に希望する求人情報を見つけることができます。
もちろん複数の条件を選択し求人情報を絞り込むこともできます。
勤務地から探すことも可能で、特に人気エリアの場合、東京23区の中でも「新宿」「渋谷・原宿」「銀座・丸の内」と細かいエリアで検索することも可能です。
検索する条件で迷われる方は、特集ページをチェックしてみてください。
「アパレル・コスメ専門サイト」「介護・保育業界専門サイト」など業界ごとに求人がまとめられているので非常に検索がしやすいです。
とくに「アパレル・コスメ専門サイト」はブランドから求人を探せるだけでなく、ファッションビルからも求人を探せます。
応募する
転職サイトの場合、応募する作業が面倒と感じられる方も多いのではないでしょうか。
履歴書・職務経歴書を用意して、志望動機を記載して……と気づいたら1時間経っていた、なんていうこともあります。
ですが「女の転職type」の応募方法は簡単で、応募したい企業の求人情報ページに表示されている「シンプル応募」をクリックします。
応募フォームが表示されるので、必須項目を入力してください。
内容は保存されるため、2回目以降は「応募内容の確認・修正する」というメッセージが表示されます。
特に修正が必要ない場合は「応募する」のピンクのボタンをクリックすることで簡単に応募できます。
一度、応募フォームを丁寧に作成するだけで、2回目以降は気軽に応募できるので非常に便利です。
女の転職typeの4つの注意点
ここでは「女の転職type」を使って転職活動する際に注意したい4つの注意点をご紹介します。
- 地方の求人は少なめ
- 希望条件以外のスカウトが届くこともある
- 現職が忙しい女性には不利
- 面接対策やサポートを受けられない
地方の求人は少なめ
「女の転職type」は首都圏の求人情報を中心として取り扱っています。
残念ながら首都圏に比べると、地方の求人情報は決して多くはありません。
地方での転職活動を検討されている方は、全国の求人を扱っているサイトやそれぞれの地域に特化した転職サイトを利用したほうがいいかもしれません。
ただ一方で首都圏ならではの女性が働きやすい求人情報が幅広く取り扱われているので、首都圏で働くことを考えている女性の方は「女の転職type」がおすすめです。
希望条件以外のスカウトが届くこともある
登録した履歴書や職務経歴書を見た企業から、応募を提案される「スカウト」というシステムがあります。
しかし中には希望条件以外のスカウトが届いてしまうこともあるようです。
希望に合わないスカウトが続く場合は、履歴書や職務経歴書の情報を見直してみましょう。
それでも的外れなスカウトが続く時は、スカウト機能を停止させることができます。
現職が忙しい女性には不利
「女の転職type」は転職エージェントではないため、自分で求人を探し応募しなければいけません。
非常に多くの求人情報が毎日のように更新されています。
そのため現職がいそがしくゆっくりと求人を探すことができない人には不利かもしれません。
なかなか求人をチェックできないという方は、転職エージェントなども併用して転職活動をすすめてみるのがおすすめです。
面接対策やサポートを受けられない
「女の転職type」は転職エージェントではないので、面接対策や履歴書の添削などのサポートを受けることはできません。
一部の求人情報には「面接対策あり」というアイコンがついており、詳細画面で面接対策情報を確認することができます。
面接の際、その企業がどのような点を重視してチェックするのか、過去の面接で質問された内容などが掲載されています。
ただどうしても転職エージェントの面接対策などと比較すると少し物足りなさを感じられる方もいらっしゃるかもしれません。
女の転職typeの料金を比較
転職サイトや転職エージェントは、基本的に無料である一方、有料の転職支援サービスも存在します。
そのためサイトの機能が充実している「女の転職type」も有料ではないか？と心配される方もいらっしゃるのではないでしょうか。
ここでは女の転職typeの料金と他社の料金について比較します。
一般的な転職サイトの料金
最初に一般的な転職サイト3社「エン転職」「リクナビ転職」「doda」の料金についてご紹介します。
- エン転職：無料
- マイナビ転職：無料
- doda：無料
エン転職
エン転職は登録だけでなくサイト内の転職サービスも無料で利用することができます。
希望条件に合致する求人情報が届いたり、面接日を教えてくれる機能なども無料で利用することができます。
ただエン転職は転職エージェントではありませんので、履歴書の添削や面接対策などは実施していません。
マイナビ転職
マイナビ転職は日本最大級の転職サイトであるため、非常に多くの求人情報が掲載されています。
そんなマイナビ転職もやはり会員登録が無料なだけでなく、会員向けの全ての機能やサービスを無料で利用することができます。
ただマイナビ転職もやはり求人サイトになるため、履歴書の添削などは行っていません。
doda
dodaも会員登録することで、全てのサービスを無料で利用できます。
dodaは、会員だけでなく企業も求人情報を掲載するための初期費用は無料です。
内定者が決まった時点で企業がdodaに成功報酬を支払うシステムを導入しています。
そのため企業側からすると初期費用が掛からないタイプの転職サイトになります。
そのため大企業だけではなく中小企業も気軽に求人情報を掲載が可能です。
女の転職typeの料金
「女の転職type」も他のサイトと同様、会員登録は無料です。
会員登録することで全てのサービスを利用することができます。
転職をスムーズに進めることができる「スカウト機能」「履歴書・職務経歴書保存機能」なども無料で利用することが可能です。
企業側は「女の転職type」に広告を掲載する際、20万円～80万円を支払っています。掲載期間が限定されていることもあり、スカウトメールも積極的に送られてくる傾向にあります。
女の転職typeで転職を成功させる4つのコツ
これまでで「女の転職type」の魅力は十分に知っていただけたと思います。
そこで、ここでは「女の転職type」を使って、転職を成功させる4つのコツについてご紹介します。
- スカウトを活用する
- 他の転職サイトと併用する
- 口コミや評判も調べる
- 希望条件を明確にする
スカウトのサービスを活用する
「女の転職type」で転職を成功させるためには、ぜひスカウト機能を活用しましょう。
履歴書・職務経歴書を公開するだけで、「条件にマッチしている」と感じた企業からオファーを受け取ることができます。
転職中であることを社内で知られたくない、という方もいらっしゃると思います。
氏名は匿名で職務経歴の会社名については、非公開することもできますので安心してください。
その一方で企業に公開される情報として、年齢や性別などの一般的な情報だけではないのが魅力です。
「就業状況」「転職回数」「職務経歴」など、採用する際に企業側がチェックするであろう項目が多数公開されています。
公開されている情報だけで、企業は自社が求める人材像かどうかを判断することができるシステムになっています。
他の転職サイトと併用する
「女の転職type」は女性の求人情報に特化した求人サイトです。
女性のこだわり条件に合致する求人が非常に多いのが特徴でもあります。
その一方で業種によっては、求人数が少なくなってしまうこともあるようです。
希望される職種によっては、他の転職サイトと併用して「女の転職type」を活用するとで、より多くの求人情報をチェックすることができるかもしれません。
また「女の転職type」は転職サイトなので、エージェントによるサポートサービスは提供されていません。
初めての転職であったり、転職活動がうまくいっていない方などには物足りなさがるかもしれません。
そんな方々は第三者のサポートが必要な方は転職エージェントサービスを提供しているサイトの併用もおすすめします。
口コミや評判も調べる
転職サイトの魅力は、利用者の目的や希望職種や住む地域によって大きく変わってきます。
ぜひ実際に「女の転職type」を使って転職に成功した人の口コミや評判などもチェックしてみましょう。
サイトの傾向を掴むことができるだけでなく、転職活動の大きなヒントになるかもしれません。
口コミの中にはネガティブなものも多いかもしれませんが、冷静に「その人が伝えたいこと」の意図を解釈するのがおすすめです。
例えば「求人情報が少ない！使えないサイト！」という書き込みがあったとしても、その前後に「地方での求人情報をさがしていたため」と理由が書いてある場合があります。
口コミはあくまでも個人の感想ですので、全てを信じるのではなく「何故この人は、この口コミを書いたのだろう」という視点を持ってみてください。
希望条件を明確にする
「女の転職type」の場合、女性ならではの様々な視点で企業を選ぶことができるので、逆に自分の希望条件が逆に不明瞭になってしまうこともあります。
希望条件が不明瞭になると、自分の中の「軸」がはっきりせず、転職活動にも悪い影響が出てしまいます。
まず希望条件を全て書き出し、それぞれに優先順位をつけて整理してみてください。
書き出した希望条件を全て満たす企業に出会えればいいのですが、現実はなかなか厳しいものです。
そこで希望条件に優先順位をつけてみましょう。
キャリアだけでなくライフイベントなども考慮して、優先順位をつけると、よりリアルな希望条件になります。
自分の中の希望条件を明確化し順位化すると、転職活動をスムーズに進められるはずです。
まとめ
「女の転職type」は女性の求人情報に特化した転職サイトで、スムーズな転職を進めるための機能も充実しています。
会員登録するだけで無料で全ての機能が利用できる点も大きなメリットです。
首都圏を中心に、中小企業だけではなく有名大手企業の求人も取り扱っています。
また厚生労働省からも認められた女性が働きやすい企業の求人も豊富です。
キャリアだけではなくライフワークバランスも充実させたい人には非常におすすめの転職サイトになります。
ぜひ「女の転職type」を利用して理想の転職を実現させてください。
気になるけど、なかなか話しづらい。けどとても大事な「お金」のこと。 日々の生活の中の身近な節約術から、ちょっと難しい金融知識まで、知ってて得する、為になるお金の情報を更新していきます。