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商社マンにおすすめの転職先とは？転職活動における強みや市場価値を解説
総合商社などで働く「商社マン」の他の業界や職種への転職が少しずつ増加傾向にあります。
総合商社であれば、収入や福利厚生などの待遇も良いという印象を持つ人が多く、新卒で総合商社に内定が決まるとエリートと言われることもあります。
しかし、商社から他の業界や職種へ転職する人が増えてきており、待遇などが良い反面で退職を決意するさまざまな要因があります。商社マンが転職を考える際は、このような状況を把握し参考にすると良いでしょう。
今回は、商社マンが転職する際のおすすめの転職先や転職活動における強み、商社マンの転職における市場価値について紹介します。商社からの転職を円滑に進める参考にしてみてください。
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商社マンが転職を考えるよくある理由
- 元々希望していた業界や職種があった
- 専門性が身に付かない
- 残業が多く激務
- 下積み期間が長い
- ライフプランを描きにくい
- 商社マンの転職市場価値
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商社マンの代表的な転職先
- ベンチャー企業
- 投資銀行
- コンサルティングファーム
- PEファンド
- 商社マンは転職によって年収が下がることが多い
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商社マンの転職活動における強み
- 営業力や交渉力
- 海外経験や語学力
- 地頭力
- 行動力
- 商社マンへの転職は難しいので辞めるべきかよく考える
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商社マンが転職を成功させるポイント
- 転職するなら早めに
- 年収アップにこだわりすぎない
- 別の商社への転職を検討する
- 在籍中に転職活動を始める
- 転職活動のスケジュールを決める
- 転職エージェントを利用する
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商社マンにおすすめの転職エージェント
- リクルートエージェント
- doda
- マイナビエージェント
- まとめ
商社マンが転職を考えるよくある理由
商社マンは収入を高めやすく、好待遇であるため条件面で不満を抱える人は多くないでしょう。しかし、その他の要因により転職を考える人がいます。商社マンの主な転職理由には次のようなものが挙げられます。
- 元々希望していた業界や職種があった
- 専門性が身に付かない
- 残業が多く激務
- 下積み期間が長い
- ライフプランを描きにくい
それぞれの転職理由について詳しく見ていきましょう。
元々希望していた業界や職種があった
商社マンとして働いているものの、実際には新卒の就職活動時に別の第一志望の会社・業界があり、チャレンジしたものの入社できなかったため、転職を考える人がいます。
新卒の就活に失敗してしまい、やむを得ず総合商社に入社した人は転職を考える人の中でも比較的多いです。
元々希望していた会社や業界・職種がある場合、商社マンとして働くうちに気持ちにズレが生じてしまい、モチベーションの低下を招くことがあります。
このように、第一志望の仕事に就くという理想と、志望度が高くなかった商社で働くという現実のギャップにより、転職を考える人がいるのは必然といえるでしょう。
専門性が身に付かない
総合商社は部署によっては、業界知識や専門スキルが身に付く可能性があります。しかし、多くの業務で鍛えられるのは、営業スキルや交渉、スケジュールの調整力などの汎用的なスキルです。
このように、商社では転職する際や成長するために横展開できる専門性が身に付かないということも、理由として挙げられます。
そのため、転職を考える際には、商社で働きながら転職先の企業などで求められる専門スキルを身につける必要もあります。
残業が多く激務
総合商社は残業が多く激務になることが理由で転職を考える人もいます。激務が続いた場合には、身体的な疲労だけでなく精神面にも大きな負担がかかる場合も考えられます。
そのため、激務が原因で体力的にも精神的にも働き続けるのが難しくなった結果、退職を決意する人も少なくありません。このような場合は、本格的に体調が悪化する前に転職することがおすすめです。
下積み期間が長い
商社マンとして働いている場合、成長スピードが思っていたよりも遅いというケースがあり、転職を考えるケースもあります。
他の企業へ勤めている友人などがさまざまな仕事を任されていくのを見聞きする中で、下積み期間が長いということに気づくことがあるでしょう。
下積み期間が長いことを理由に、もっと活躍できる職場へ転職したいと考える人は少なくありません。
実際に、企業で働くことをゴールと考えず、常にステップアップをしたいと考えている場合には、自分自身がよりよく活躍できる場が欲しいと考えるでしょう。向上心がある人ほど、自身を高めるために転職を決意します。
ライフプランを描きにくい
商社マンは他企業との打ち合わせなどにより出張が多いです。出張が多くなれば、自分の時間を持つことや、私生活とのバランスが取りにくくなりやすいです。
私生活とのバランスが取れないことがストレスになり、仕事のモチベーションにも影響します。
また、国内外問わず転勤が多いケースもあり、家庭がある場合には家族や育児のことなどの長期の視点でのライフプランを描きにくいことも理由の1つです。
毎日の仕事をこなすことが精一杯で将来の見通しが立たないことに不安を覚える人もいるでしょう。
「長期でのライフプランを立てたい」「計画的に人生を過ごしたい」と考えている人は転職を考えるきっかけになっています。
商社マンの転職市場価値
商社マンといえば国内外問わず出張や転勤などがあり、多方面での活躍の場がある職業の1つです。
そのような商社マンの転職市場価値は、長く務めるほど下がっていく場合があります。転職活動を行う上で、同じ会社に長く勤めていることはプラスの要素として考えられていますが、商社は早ければ早い方が良いと言われています。
また、転職市場価値とは他の会社から求められるような専門性の高いスキルや、汎用スキルがどれくらいあるのかということを基準に評価されます。商社マンの汎用スキルは次のようなものがあります。
- 情報処理能力
- 語学力
- リーダーシップ
- コミュニケーション能力
- 論理的思考力
- 創造的思考力
商社で働いている人は、汎用スキルは高い傾向にあります。商社で働き、身に付く専門スキルには各事業ごとの営業経験で培われるものがほとんどです。
そのため、他の業界や職種への転職に有利な専門的なスキルが身に付かないこともあるでしょう。
その結果として、年齢が高くなるにつれ企業からの需要が下がっていき、比例して転職市場価値も低下することがあります。このことからも、転職を考えて行動に移すのは早ければ早い方が良いと考えることも可能です。
商社で働き続ける際は、年齢を重ねるほど転職が難しくなる傾向にあることを、念頭に入れておくことが大切です。
商社マンの代表的な転職先
商社マンとして身に付く知識やスキルが求められる業界・職種であれば、転職後に活躍できるでしょう。商社マンの代表的な転職先には次のようなものがあります。
- ベンチャー企業
- 投資銀行
- コンサルティングファーム
- PEファンド
それぞれの業界や職種の特徴や、商社マンで培ったスキルをどのように活かせるのかを紹介します。
ベンチャー企業
商社からベンチャー企業に転職したばかりの頃は、収入が減るケースが考えられます。ベンチャー企業は起業したばかりの企業も多くあり、収入自体が高いとは限りません。
しかし、ベンチャー企業は自分の意見を比較的出しやすい環境にあります。そのため、さまざまな経験を積み、責任がある仕事を任せられることで、商社よりも早いスピードで成長できる可能性があります。
自分の意見や提案が承認されるとは限りませんが、自分の意見やプレゼンなどを披露する機会は多くあり、従業員数が少ないことから社長や上司と近い距離で仕事ができるケースもあります。
自分のアイディアの提案やプレゼンなどを何度もチャレンジができる環境にあることは、仕事のやりがいを感じられる大きなポイントといえるでしょう。
「会社をこれから大きくしていこう」「新しいことに挑戦していこう」という新たなことに常にチャレンジしているベンチャー企業は、新しい発見や今までにない挑戦の機会が得られる可能性があります。
「下積みが長いなと感じている人」や「新しいことに挑戦したいと考える人」、「ステップアップを考えている人」には、ベンチャー企業はおすすめです。
投資銀行
総合商社から投資銀行への転職を考える人は少なくありません。投資銀行は、企業に対して資金調達を中心とした投資などのサポートを行う銀行です。
ある程度大きな資金を扱う法人案件に携わった経験があれば、投資銀行は今までのスキルを活かせる環境といえるでしょう。
投資銀行への転職を考える際は、キャリアを変えてでも新しい挑戦を希望する旨をしっかりと伝えることが大切です。
また、投資銀行などでは情報処理能力に長けている人が多いです。商社で働いている場合にも情報処理能力は高くなっていますが、銀行の方がExcelの表計算などの数式を使った仕事が商社よりも多い傾向にあります。
そのため、パソコンの基礎スキルだけでなく応用スキルも身に付けると、転職後もスムーズに仕事をこなせるでしょう。
コンサルティングファーム
商社での営業活動で培った対人スキルを活かして、コンサルティングファームへの転職もおすすめです。
コンサルティングファームへの転職は、年収の減少を抑えつつ転職できる可能性が高いです。
そのため、転職を考える際に収入面などの希望条件で、生活水準を下げたくない人に適しているでしょう。
しかし、コンサルティングファームの業務では、高いレベルの問題解決能力や論理的思考力が求められます。
そのため、実績や実力がある人の中でも特に「さらに成長したい」「スキルアップ・ステップアップしたい」と思っている人は、やりがいも感じられる職業です。
PEファンド
投資家から集めた資金を専門家であるファンドマネージャーが運用することで、その収益を投資家へ分配する金融商品のことを投資ファンドといいます。
PEファンドとは、数多くある投資ファンドの種類の中で一種であり、主に未上場の株式など成長余地がある企業への投資を行うファンドのことです。
総合商社からPEファンドに転職する場合には、商社で携わった業務の中でも投資に関する業務への経験や知識があることをアピールしましょう。
商社からPEファンドに転職している人も多くいるため、投資に携わった経験などがあれば転職できる可能性はあります。
商社マンは転職によって年収が下がることが多い
商社マンは転職によって、今までよりも年収が下がる傾向にあることを留意しておきましょう。年収が下がる主な要因は次の通りです。
- 汎用スキルは高い一方で、専門スキルに乏しいと見られる傾向にある
- 総合商社で働いている条件と同じ条件を提示できる企業が少ない
商社マンは営業などにより培った汎用スキルは長けているものの、専門スキルがほとんどないため、転職市場価値は年齢とともに低下傾向にあります。
他の業界や職種と比較しても、成長スピードが遅いことから、転職を考えている同じ年齢層の人と比較した場合、経験値や専門スキルが少ないこともあるでしょう。
また、今働いている商社が大手であれば、転職をする際には今働いている商社と同じような給料や福利厚生などの条件は、他の業界や職種を探しても、ほとんどない点も覚悟する必要があります。
商社マンの転職活動における強み
商社マンが転職活動を効果的に進めるためには、アピールポイントになる強みを把握する必要があります。商社マンの転職活動における強みには次のようなものがあります。
- 営業力や交渉力
- 海外経験や語学力
- 地頭力
- 行動力
ここからはそれぞれの強みについて詳しく紹介します。
営業力や交渉力
商社で営業活動を経験している場合には、営業力や交渉力のスキルを生かして転職市場でアピールすることがおすすめです。
営業力は商社に限らずあらゆる業界・職種で求められる基礎的なスキルの1つです。
また、クライアントとの利害関係を調整する際には交渉力が求められるため、営業力・交渉力のどちらも転職先でも役立つスキルといえるでしょう。
実際に営業活動などで経験した事例を含め、営業力や交渉力があることをアピールすることで、自身の強みを企業に伝えやすくなります。
海外経験や語学力
商社マンとして働いている場合には、国内のみならず海外への転勤を経験する機会が他の業種よりも多い傾向にあります。
転勤や出張などの海外経験は転職の際の強みになります。また、近年ではグローバル化や海外進出を検討する企業が多いことから、語学力も業界や職種を問わずニーズが高くなっています。
語学力を必要とする職場への転職では、即戦力になれる可能性もあるでしょう。
語学力の高さを強みとして持っている場合には、外資系の企業や海外と取引実績のある企業への転職を検討することもおすすめです。語学力は転職に関しては大変アピールしやすいスキルの1つです。
地頭力
商社マンは地頭力が高い人が多いと言われています。地頭力が高い場合には、新しい転職先で素早く仕事内容を習得することも可能です。
転職後には、配属された職場で長く働いている同僚たちに早く追いつく必要があり、効率良く業務を覚え、習得するためには地頭力は必要な力といえるでしょう。
地頭力を持っていることにより、要点を素早くキャッチして物事を瞬時に判断できます。また、地頭力は転職先でも他の人が気づかないような点に気づけることなど、人と違った視点で物事を考えられることも強みと言えます。
行動力
商社マンは多くの商談を経験して場数を踏んでいます。国内のみならず海外などにも出張や転勤を経験しながら商談に臨んできたため、商談経験が豊富です。商談をまとめるためには高い対応力と調整力、そして行動力が必要です。
行動力は、他の業界や職種でも活かせるスキルといえるでしょう。既に商談の成功パターンを掴んでいる商社マンであれば、即戦力として採用されるケースも考えられます。
行動力を持っている人に仕事を任せたいと考える企業は多いため、強みとしてアピールしましょう。
また、商社では下積みも長いことから、あまり人がしたくないと考えるような仕事なども進んでやり遂げるといった経験などもあります。
人があまり好んでしないような仕事や避けてしまいがちな仕事なども自分から率先する行動力は転職先でも評価されやすいでしょう。
商社マンへの転職は難しいので辞めるべきかよく考える
総合商社に入社することも、転職することもとても難しいです。そのため、難関を突破して一度入社できたのにも関わらず、本当に転職していいのかという点を今一度しっかりと考えましょう。
総合商社への転職は容易ではなく、新卒で商社に入れた時のように、また商社への転職が成功するとは限りません。
総合商社に入れた人材であることは間違いありませんが、他の業界や職種で役立つような専門スキルは少ない傾向にあることから、転職を進めるべきなのかを後悔がないように検討しましょう。
商社マンが転職を成功させるポイント
商社マンが転職を考える際は、成功させるためのポイントを押さえ、効率重視で行動することが重要です。転職を成功させるための主なポイントは次の通りです。
- 転職するなら早めに
- 年収アップにこだわりすぎない
- 別の商社への転職を検討する
- 在籍中に転職活動を始める
- 転職活動のスケジュールを決める
- 転職エージェントを利用する
ここからは、それぞれのポイントについて詳しく解説します。商社からの転職を考えている際には、転職を成功させるために、このようなことを参考にして転職活動に役立ててください。
転職するなら早めに
商社から転職するには、年齢が高くなれば高くなるほど不利になりやすいです。そのため、商社からの転職を考えている際には、なるべく早くに決断をしましょう。商社からの転職で成功しやすいのは20代と比較的若い年齢です。
20代であれば未経験であっても、企業が人材を育てやすいという点など、ポテンシャルや将来性を期待して採用されやすいです。また、30代であっても、実務経験や実績によっては、転職できる可能性は十分にあります。
しかし、「40歳までの法人営業経験者」などのように年齢制限や特定の条件を求人の条件に設定している企業もあります。そのため、転職を考える際には、選択肢が広がっている年齢が若いうちに早めに行動をしましょう。
年収アップにこだわりすぎない
商社から転職する場合には、商社と同じような待遇での求人はほとんどありません。そのため、商社から転職をする際には、年収アップにこだわりすぎないようにしましょう。
年収アップにこだわりすぎると業界や職種は限られてしまいます。また、年収にこだわり過ぎた結果、転職活動に失敗してしまう可能性もあります。
年収アップだけにこだわるのではなく、成長が見込めるのかどうかや仕事のやりがいを感じられそうかなどを基準に考えましょう。
別の商社への転職を検討する
商社の仕事内容や文化などが嫌になったわけではなく、勤務先を辞めたいと考えているのであれば、別の商社への転職を検討しましょう。
別の商社であれば、働いていた商社での経験値なども理解した上で評価してもらえるため、比較的スムーズに転職できる可能性が高いです。
ただし、競合企業への転職は競業避止義務違反になる可能性が考えられるため、内定を取り消す事態にならないように、転職活動時に規定などがないかを確認しましょう。
在籍中に転職活動を始める
商社からの転職活動だけでなく、転職活動を行う場合には在職中に行うことがおすすめです。転職活動の時間を確保するために退職する人は多いですが、収入がストップしてしまいます。
収入源を確保しておくことで、経済的な面を不安視せずに転職活動を行うことができます。
転職活動を初めて行う場合には、慣れないことも多く、体力面だけでなく精神的な疲れもでてしまうため、無理のない範囲で転職活動を進めましょう。
応募先の企業から内定を貰った場合には、現在の職場との比較もできます。転職後に、やっぱり前職の方が良かったと思っても、転職前には戻れないため現在の会社で働きながら選択肢を広げることがおすすめです。
転職活動のスケジュールを決める
転職活動を円滑に進めるためには、スケジュールを定めることは大切です。応募から内定に至るまでのスケジュールの計画をある程度立てておきましょう。
スケジュールを立てておかないと、転職活動が滞ることもあります。企業への応募手続きや書類の整理などの作業も怠ってしまうと、転職意欲の低下も招きます。
3か月〜半年といった期間の中での計画を立て、希望する企業への転職を決めましょう。
転職エージェントを利用する
効果的に転職を進める際には、転職エージェントを利用するという方法があります。転職エージェントでは、転職に関する不安なことや異業種への転職などの相談に乗ってもらえます。
また、転職活動の進め方などの相談や履歴書の書き方などの相談ができる転職エージェントもあるため、用途に合わせて選ぶこともおすすめです。転職エージェントはそれぞれのサイトによっても、求人数や取り扱い求人なども違います。
そのため、複数の転職エージェントを利用することで効率良く転職活動を行うことができます。
商社マンにおすすめの転職エージェント
転職エージェントを利用することで効率良く活動できますが、その種類は多いためどれを選べば良いか分からない人は多いでしょう。
商社マンにおすすめな転職エージェントは次の3つです。
- リクルートエージェント
- doda
- マイナビエージェント
それぞれの転職エージェントの特徴を見ていきましょう。
リクルートエージェント
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マイナビエージェント
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まとめ
今回は、商社マンが転職する際のおすすめの転職先についてや転職活動における強み、商社マンの転職における市場価値について解説してきました。
商社からの転職は容易ではなく、年齢が低ければ低いほど成功する可能性は高いといえるでしょう。転職を考える際には、本当に転職をしていいのかという点をしっかりと考えることが大切です。
また、転職活動は現職で働きながら行うことをおすすめです。転職活動は上手くいけば早く決まりますが、ある程度期間を要することもあります。
そのため、働きながら転職活動を行いましょう。商社で働いて培ったスキルを活かして働ける転職先を見つけてみてください。
気になるけど、なかなか話しづらい。けどとても大事な「お金」のこと。 日々の生活の中の身近な節約術から、ちょっと難しい金融知識まで、知ってて得する、為になるお金の情報を更新していきます。