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【女性向け転職サイト】おすすめランキング10選｜選び方や利用するメリットも解説
昨今、様々なビジネスシーンで女性が活躍する場面が増えています。しかし、長期的なキャリアをみると、女性はライフステージの変化などから働き方が大きく変わりやすい特徴があり、転職を余儀なくされるケースも少なくありません。
このように転職を検討する女性のなかで「どの転職サイトがおすすめなのかわからない...」と悩む人は多いでしょう。また、一概に転職サイトといってもその数は多く、どれを選べば良いのか迷ってしまうものです。
そこでこの記事では、女性におすすめの転職サイト20選をランキング形式で紹介します。
利用すべき転職サイトは転職理由によっても異なるため、この記事を参考に自分の状況や希望条件にマッチした転職サイトを選択しましょう。
そもそも女性向け転職サイトとは？
女性が利用する転職サイトには、主に「総合型」「特化型」の2つがあります。
「総合型」は、業界・業種を問わず様々なジャンルの求人を掲載しています。幅広い求人をチェックすることで、職種や業界ごとの年収相場、仕事内容を確認できるでしょう。
総合型であれば、転職先に希望する職種や条件がまだ固まっていない時の情報収集にも役立ちます。
「特化型」は特定のジャンルに限定したサービスで、「女性特化型」はその名のとおり女性に限定した求人をメインに掲載しています。
求人数は総合型に比べて少ないものの、女性を募集している企業に絞った求人を扱っているため、企業の募集条件とマッチしやすいです。
また、産休制度や休日、女性社員の割合など、働く女性が気になる情報を詳しく掲載している傾向にあり、女性が利用しやすいのが特徴です。
【女性向け転職サイト】おすすめランキング10選
ここからは、女性におすすめの転職サイト10社を紹介します。
転職サイトには様々な種類が存在しますが「女性専用」のサイトはあまり多くありません。
そのため、求人数が多く幅広い業界・職種をカバーする総合型転職サイトが女性におすすめです。
また、総合型転職サイトでも女性特集を組んでいるところもあります。各転職サイトの特徴や強みを比較し、自分に合った転職サイトを選びましょう。
- リクルートエージェント
- doda(デューダ)
- リクルートダイレクトスカウト
- パソナキャリア
- リクナビNEXT
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- ハタラクティブ
- マイナビ転職
- 女の転職type
それでは、女性におすすめの転職サイト10選をそれぞれ紹介していきます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、全職種の求人を豊富に取り扱う国内最大級の転職サイトです。
求人数が非常に多く、営業職・販売職から、企画・マーケティング職、IT・エンジニア職等、幅広い職種や業界の求人を保有しています。
転職を検討している女性であれば、まずは転職の第一歩としてリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。
また、リクルートエージェントでは、女性に人気な事務職の求人も豊富に掲載しています。より多くの企業が事務職の求人を掲載できるよう、社内には女性向けの事務職に特化した部署を設けています。
事務職は非常に人気で、求人が出てもすぐに枠が埋まる傾向にあります。いかに多くの求人に触れられるかがポイントになるため、事務職への転職を希望する女性は積極的に登録しておきましょう。
doda(デューダ)
dodaは、大手人材企業のパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
育休・産休の取得実績が高い企業や、残業20時間未満の企業など、女性が働きやすい企業が多く掲載されている転職サイトです。
また、dodaにはキャリアアドバイザーの転職ノウハウ記事が掲載されており、転職活動やキャリアにおける女性の悩みも解決できるのが特徴です。
なかでも、ビジネスパーソン5,000人に調査した「女性の転職人気企業ランキング」は女性に人気な求人がまとめられており、求人探しに便利なコンテンツです。
dodaは転職サイトと転職エージェントが一体になったサービスであるため、求人を探すだけでなく、必要に応じてキャリアアドバイザーからの無料サポートも受けられます。
必要なサポートを受けながら、自分で転職活動を進めたい女性におすすめな転職サイトです。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するスカウト型の転職サイトです。
年収800万円〜2,000万円の高年収求人を多く扱う「ハイクラス転職」に特化した転職サイトで、企業やヘッドハンターからのスカウトを貰って転職活動を進めるのが特徴です。
レジュメを登録した後はスカウトを待つだけで、求人探しに時間はかかりません。そのため、転職をまだ具体的に考えていない場合でも気軽に利用できます。
リクルートダイレクトスカウトは無料で登録でき、会員登録後は非公開求人情報も閲覧できるため、積極的に利用したい転職サイトの一つです。
良い条件であれば転職を検討したいという女性でも、効率良く好条件の求人と出会える可能性があるのでおすすめです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、人材派遣企業の株式会社パソナが運営する転職サイトです。
パソナキャリアには、女性の活躍支援に特化した専門チームがあり、働く女性のためのセミナーを開催するなど、女性の悩みを解消するための取り組みを多くおこなっています。
転職サポートにおいては、社内で設定した高い基準をすべて満たすコンサルタントを認定する「認定シニアコンサルタント」制度を独自に設けており、転職サポートの質の向上に努めています。
また「転職アドバイザー逆指名サービス」により、在籍するアドバイザーのなかからサポートを受けたい人を指名することが可能です。
そのため、自分に合ったアドバイザーからサポートを受けながら転職を進めたい女性には、パソナキャリアの利用がおすすめです。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職サイトです。
日本最大級の転職データベースを強みとしており、約10万件と非常に多い求人を掲載しているのが特徴です。また、精度の高いAIが求職者に最適な求人を紹介してくれるため、自分では見つけられないような求人を紹介してもらえるのもメリットです。
総合型ではあるものの、女性の転職特集を展開しており、女性向けの転職にも力を入れています。「女性歓迎」「女性管理職登用あり」などの検索項目が豊富で、転職を考えている女性でも使いやすくなっています。
多くの選択肢から自分に合った求人を見つけたい女性におすすめの転職サイトです。
ビズリーチ
ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向けの転職サイトです。
ハイクラス転職に特化しており、掲載求人の約3割が年収1,000万円以上の求人です。また、女性管理職や外資系企業などの求人も多数取り扱っています。
また、ビズリーチはスカウト型の転職サイトなので、登録しているだけで優良企業からのスカウトが届きます。正社員のほかにも、業務委託や派遣など、希望に合わせた求人を見つけられます。
高年収の職場や、または管理職として活躍できる職場からスカウトを受けたい女性は登録しておくべき転職サイトです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、30年近い実績と信頼を積み重ねている転職サイトです。
各種専門分野に特化しており、大手企業や外資系企業などのハイキャリア求人に強い点が特徴です。
また、JACリクルートメントはコンサルタントの質が高い点でも評判です。各業界に精通した約1,200名ものコンサルタントが在籍しており、転職サポートも充実しています。
コンサルタントが企業・求職者の双方と直接コンタクトをとることで、求人の概要だけではなく、社風や人間関係などの現場の情報まで把握できます。
また、産休育休制度や、育児休暇手当など、女性が長く働ける環境が整った転職先を見つけやすいのも魅力の一つです。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する転職サイトです。
第二新卒やフリーターの転職支援に特化した転職サイトで、未経験でも応募可能な求人が多い点が特徴です。また、学歴やこれまでの経歴に関係なく、求人を紹介してもらえます。
ハタラクティブでは採用企業を取材しており、求人票だけでは得られない詳細な情報や、職場の雰囲気まで詳しく教えてもらえます。
また、ハタラクティブで内定獲得した人の8割以上が大手企業に内定しており、求人の8割以上が「未経験可」の正社員求人である点も特徴です。
フリーターや第二新卒、未経験という条件で、できるだけで早く転職したい女性におすすめの転職サイトです。
マイナビ転職
マイナビ転職は、大手人材会社の株式会社マイナビが運営する転職サイトです。
非公開求人が多いのが特徴で、そのうち約80%はマイナビ転職にしか掲載されていない好条件の求人です。
また、女性の転職に特化した「マイナビ転職 女性のおしごと」を展開しており、女性を積極的に採用している企業の求人も豊富に取り扱っています。
女性に人気の事務職だけではなく、経理や秘書、アパレルなど女性が活躍している会社の求人が多数掲載されているのがポイントです。
「はじめての女性の転職ノウハウ」として、履歴書添削や面接対策、女性ならではの転職Q&Aなど、女性のための「はじめての転職」に役立つコンテンツが充実しているのも大きな魅力です。
産休・育休実績など、女性ならではの希望条件で転職先を探せるため、希望条件にマッチした求人が見つかりやすい転職サイトです。
女の転職type
女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、働く女性に特化した転職サイトです。
女性に人気のある正社員求人を多数掲載しており、全求人の約80%が正社員求人です。
サイト内の「相性診断」では、プロフィール内容と簡単な心理テストをするだけで、希望にあった会社をピックアップできる便利な機能も利用できます。「出産」「育児」など、女性のライフスタイルを考慮した求人が充実しているのも特徴です。
また、女の転職typeの求人情報には「働く職場の環境」について詳しく記載されており、残業の有無や職場の雰囲気など、女性が気になる情報をチェックできる点も大きな魅力といえるでしょう。
【20代女性】におすすめの転職サイト
20代女性は、年齢的にも新しい領域へ挑戦しやすいことから、できるだけ求人数が多い転職サイトを活用するのがおすすめです。選べる求人が増え、転職の幅も広がります。
その反面、将来的な結婚や出産に備えて、長く働ける職場を20代のうちに見つけたいと考える女性も少なくありません。
将来を見据えながら転職先を見つけるためには、目的や希望条件に合った転職サイト選びが重要です。
ここからは、20代の女性におすすめの転職サイト2社を紹介します。
- マイナビジョブ20’s
- 就職Shop
20代女性におすすめの転職サイトについて、それぞれ紹介していきます。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが運営する転職サイトです。
名前のとおり、20代・第二新卒・既卒向けに転職支援をしており「未経験OK」の求人を豊富に扱っています。
また、20代の転職市場を熟知しているキャリアアドバイザーによる手厚いサポートや、自身の強みを見出せる適正診断を受けられるのも特徴です。
応募書類の添削や面接対策をはじめ、20代女性の強みを引き出す丁寧なサポートをしてもらえるため、マイナビジョブ20’sなら安心して転職活動を進められます。
就職Shop
就職Shopは、大手人材企業の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。
20代の就職・転職に特化しており、学歴や職歴に関係なく利用できます。また、フリーターや既卒でも正社員として働くためのサポートが充実している点が特徴です。
就職Shopは「未経験可」の求人や、履歴書不要で面接可能な求人が多く、学歴や職歴に自信がない女性でも、気兼ねなく応募できるのが強みです。
書類選考なしで転職活動を進められるため、最短で次の職場を見つけられる可能性も高まります。
【30代女性】におすすめの転職サイト
30代の女性の場合、結婚や出産、育児などが、キャリアや働き方に大きく影響しがちです。
30代の転職となると、これらのライフイベントを考慮した上で転職先を考えることが重要になります。
つまり、30代で転職先を考える際には、希望する働き方にマッチする職場を選べるような転職サイトを利用することが大切です。
そこで、ここからは30代の女性におすすめの転職サイト2社を紹介します。
- リクナビNEXT
- JACリクルートメント
30代女性におすすめの転職サイトを、それぞれ紹介していきます。
リクナビNEXT
リクナビNEXTでは、女性の転職特集を掲載するなど、女性向けの転職に力を入れています。
30代の女性向け求人も多く、スキルや希望条件に合わせて求人を検索できるのが特徴です。
また、リクナビNEXT独自の自己分析ツール「グッドポイント診断」によって、自分では気づけなかった弱みや言語化できない強みを見つけられます。
ある程度のキャリアを積んできた30代女性が、自己分析や職務経歴書を作成するために、深層心理に潜む「自分らしい強み」を発見できるツールとして非常に役に立ちます。
運営母体のリクルート自体が女性のキャリアに力を入れていることもあり、30代の女性向け求人を豊富に取り揃えていることから、30代女性におすすめの転職サイトといえます。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、国内大手や外資系をはじめ、海外進出企業への転職に強みを持つ転職サイトです。
ハイクラス・ミドルクラスの求人が充実しているのが特徴で、各業界・職種に精通した担当コンサルタントが、キャリアアップに繋がりやすい職場を紹介してくれます。
企業ごとに担当コンサルタントがつくため、企業情報を詳細に知ることができるのも大きなメリットです。
【40代女性】におすすめの転職サイト
子育てがある程度落ち着いた40代のタイミングで再就職を検討する女性も多いです。
40代になると、20代や30代の頃よりも条件に合った求人数が減る傾向にあるため、応募先の選択肢を増やすことが大切になります。
これまでの経験を最大限に活かしつつ、条件に合った求人を見つけられる転職サイトを選ぶのがポイントです。
そこで、ここからは40代の女性におすすめの転職サイト2社を紹介します。
- リクルートエージェント
- JACリクルートメント
40代女性におすすめの転職サイトについて、詳しく紹介していきます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、求人数・内定決定数ともに業界最大級の総合型転職サイトです。
幅広い業種・職種に対応しているため、ポジション問わず多くの選択肢から求人を選べる点が強みです。
なかでも40代の女性向けの求人は質・量ともに高水準で、転職で人気の集まりやすい非公開求人も多数掲載しています。
各業種に専門のアドバイザーが配置されており、きめ細やかなサポートやアフターフォローが受けられる点からも、40代女性の転職におすすめです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、高いポジションの求人に強みを持つ転職サイトです。
日系大手企業や外資系企業など、求人を掲載している企業が豊富です。また、管理職や事業責任者など、ポジションの選択肢も多いため、キャリアアップを図りたい40代女性におすすめです。
対象の年収帯は800万〜1,800万円と幅広いため、40代のミドルまたはエグゼクティブ層の女性には使いやすい転職サイトといえるでしょう。
必要な場合は、各企業の情報を熟知したアドバイザーからのサポートが受けられるのも大きな魅力です。
【50代女性】におすすめの転職サイト
50代の女性が転職によって正社員を目指すのは、20代〜40代と比べると難しいのが現状です。
企業側からすると、50代女性には即戦力としての活躍を期待していることが多いです。
アピールできる経験やスキルを洗い出して、即戦力として貢献できる求人を探すのが転職のポイントとなるでしょう。
また、雇用形態に強いこだわりがない場合は、アルバイトやパート、派遣などの非正規での働き方も検討してみるのも、転職の成功率を上げる方法の一つです。
ここからは、50代の女性におすすめの転職サイト2社を紹介します。
- リクルートエージェント
- パソナキャリア
50代女性におすすめの転職サイトをそれぞれ紹介していきます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、保有求人数・転職決定実績ともに豊富な転職サイトです。
年齢的なネックがある50代女性にとって、求人数の多さは重要視すべき項目です。ほとんどの場合、年齢が上がるに連れて求人の数は減り、50代女性が応募可能な求人は著しく限定されてしまうのが現状です。
しかし、リクルートエージェントは業界有数の求人数を誇るため、50代女性の転職においても求人の選択肢を増やせる可能性があります。
また、年代・性別問わず多くの求職者の支援に力を入れているため、50代女性も安心して利用できるのもポイントです。
パソナキャリア
パソナキャリアの大きな特徴は、運営会社自体が女性の働き方改革に力を入れており、働く女性の気持ちに寄り添ったサポートをしてくれることです。
幅広い求人を提案してくれるため、働きやすい会社を見つけやすいメリットもあります。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった手厚いサポートを受けられるのもパソナキャリアの魅力です。
また、女性のキャリアアドバイザーも多く在籍しており、女性ならではの悩みやキャリア相談が可能な点から、50代女性におすすめの転職サイトです。
【タイプ別】女性におすすめの転職サイト
これまでの経験やスキルから、業界や職種を明確に絞って転職活動をする女性も多いと思います。
転職を成功させるためには、あなたが希望する業界や条件を考慮し、強みに当てはまった転職サイトを活用することが重要です。
そこで、ここからはそれぞれのタイプ別に分けて、女性におすすめの転職サイトを紹介します。
【未経験】の女性におすすめの転職サイト
未経験の業界や職種に転職する場合は「未経験OK」「未経験歓迎」などの求人に応募することで、転職で成功しやすくなります。
未経験は20代〜30代と年齢の浅い女性を募集している傾向にあり、第二新卒や未経験のサポートに強い転職サイトを選ぶことが大切です。
ここからは上記の要素を踏まえて、未経験の仕事にチャレンジしたい女性におすすめの転職サイトを紹介します。
- 就職Shop
- ハタラクティブ
それぞれの転職サイトについて、詳しく紹介していきます。
就職Shop
就職Shopは、株式会社リクルートが運営する転職活動支援サービスです。
大手人材企業のリクルートが運営していることもあり、掲載企業数は豊富です。また、利用者の約9割が20代なのも特徴です。
掲載されている求人へ応募する際は、書類選考なしで面接に進めるため、フリーターや無職の女性でも利用できます。
フリーターや第二新卒、既卒に特化した転職サービスであるため、経歴に自信がない女性や、未経験での転職でも心強い転職サイトです。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する転職支援サービスです。
これまでに就職経験のないフリーターやニート、第二新卒として未経験業界に転職する人など、20代の未経験者向けに特化しています。
学歴や職歴に関係なく利用でき、掲載求人の80％以上が「未経験可」の正社員求人です。相談後は迅速に求人を紹介してもらえ、最短2週間で内定を獲得できることもあるサービスです。
未経験の転職先を最短で見つけたい人におすすめの転職サービスでしょう。
【介護士】の女性におすすめの転職サイト
介護業界に転職したい場合は、介護士の転職に特化した転職サイトがおすすめです。
転職で失敗しないためには、介護業界の求人を多く取り扱い、専門的な支援をしてくれる転職サイトを活用しましょう。
ここからは、介護士の女性におすすめの転職サイトを紹介します。
- 介護ワーカー
- マイナビ介護職
介護士を目指す女性におすすめの転職サイトについて、紹介していきます。
介護ワーカー
介護ワーカーは株式会社トライトが運営する介護士向けの転職サイトです。
サイト内では「エリア」「職種」「勤務形態」などの条件から自分に合った求人を探せます。
求人数も豊富で、日々更新されているため、常に最新の介護求人をチェックできます。
必要に応じて、介護業界に精通したアドバイザーがあなたに最適な求人を紹介してくれるため、転職活動が初めての女性でも安心して利用できます。
マイナビ介護職
マイナビ介護職は、大手人材会社の株式会社マイナビが運営する、介護士に特化した転職サイトです。
全国の求人を多数掲載しており、都市部はもちろんのこと、地方での転職でも活用できる点が特徴です。
介護ワーカーと同様に、希望者は介護業界を熟知したアドバイザーのサポートを受けながら転職活動がおこなえます。
非公開求人の取り扱いも多く、より好条件での転職を希望する女性の介護士におすすめの転職サイトです。
【保育士】の女性におすすめの転職サイト
保育士業界は、その仕事の大変さや収入面への不満、人間関係等の背景から離職率が高い傾向にあります。
そのため、保育士の転職には、様々な希望条件を考慮したサポートをしてくれる保育士特化型の転職サイトを利用するのがおすすめです。
ここでは、保育士の女性におすすめの転職サイトを紹介します。
- ジョブデポ保育士
- マイナビ保育士
保育士の女性におすすめの転職サイトをそれぞれ紹介していきます。
ジョブデポ保育士
ジョブデポ保育士は、with Career株式会社が運営する保育士向けの転職サイトです。
求人数は約80,000件と豊富で、特に正社員の求人が多いのが特徴です。パートやアルバイトなど、正社員以外の求人も多数保有しているため、希望に合った保育士求人を見つけられます。
日本全国の求人をカバーしているため、住んでいる地域に関わらず活用できます。
また、運営元のwith Career株式会社は、埼玉県で保育園を運営していることから、保育現場の実情を踏まえたうえで保育士に寄り添った転職支援が受けられる点も強みです。
マイナビ保育士
マイナビ保育士は、大手人材会社の株式会社マイナビが運営する保育士向け転職サイトです。
保育士の転職に特化しており、希望条件に合った保育士求人を見つけやすいのが特徴です。
また、希望に応じて、履歴書の添削や面接対策、条件交渉など、転職に関する手厚いサポートを受けられます。気になる求人があれば、職場の定着率や残業時間、雰囲気などの詳しい情報も教えてもらえることがあります。
サイト内には「企業内保育所求人特集」「ママパパ保育士の求人特集」などの転職に関するコンテンツが豊富であり、保育士の転職に役立てられるのもメリットです。
【薬剤師】の女性におすすめの転職サイト
薬剤師が働く職場は、病院や薬局、一般企業など様々あります。職場によっては仕事内容が異なったり、ルールが異なったりと、今までのやり方が通用しないケースも多いでしょう。
薬剤師の転職を成功させるためには、薬剤師に特化した転職サイトの利用がおすすめです。
次は、薬剤師向けのおすすめ転職サイトを紹介します。
- ファルマスタッフ
- マイナビ薬剤師
薬剤師の女性におすすめの転職サイトをそれぞれ紹介していきます。
ファルマスタッフ
ファルマスタッフは、株式会社メディカルリソースが運営する薬剤師に特化した転職サイトです。
20年以上の転職支援実績があり、正社員求人のみならず派遣やパート・アルバイトの求人も豊富に取り扱っています。
求人検索においても「高給与」「土日休み」などの検索項目が充実しているため、希望条件に沿った求人探しができるのも魅力の転職サイトです。
すでに希望条件が決まっている女性や、収入アップを目指したい女性におすすめの転職サイトといえるでしょう。
マイナビ薬剤師
マイナビ薬剤師は、大手人材企業の株式会社マイナビが運営する薬剤師向けの転職サイトです。
求人数は約56,000件と非常に豊富で、薬局やドラッグストア、病院やクリニックなど、幅広い企業の求人を揃えているのが特徴です。
また、全国14拠点でサービスを展開しており、全国各地で充実したサポートを受けられます。首都圏だけでなく、地方の求人も多いためUターン・Iターン転職の際にも便利な転職サイトです。
面接への同行や条件交渉など、キャリアアドバイザーの手厚いサポートもあるため、サポートを受けながら転職活動を進めたい薬剤師にとって心強いサービスです。
【IT/エンジニア】の女性におすすめの転職サイト
IT企業やエンジニアは在宅での勤務が可能で、結婚や出産などのライフイベントにも対応しやすい点から、女性でも転職を志す人が増えています。
IT・エンジニア業界の転職で失敗しないためには、IT・エンジニアに特化した転職サイトがおすすめです。
- レバテックキャリア
- メイテックネクスト
それでは、IT/エンジニアの女性におすすめの転職サイトを紹介していきます。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT/Web業界のエンジニアに特化した転職支援サービスです。
15年以上の転職支援実績があり、掲載企業からの信頼も厚いことから、求人の質が高い特徴があります。
また、徹底したヒアリングから的確な企業提案をしてもらえるため、精度の高いマッチングが可能です。
そして、年7,000回の企業ヒアリングにより、現場のリアルな情報を常に把握しています。そのため、自分一人では得られないような現場の雰囲気まで教えてもらえるのもレバテックキャリアならではのメリットです。
メイテックネクスト
メイテックネクストは、エンジニアに特化した無料の転職支援サービスです。
エンジニアの求人は常時10,000件以上掲載されており、そのうち約80%はサイトには掲載されていない非公開求人です。非公開求人は好条件な人気企業であることが多いため、より条件の良い転職先と出会える可能性が高いでしょう。
メイテックネクストでは、所属アドバイザーの大半がメーカーの技術者出身ということもあり、専門分野のあるアドバイザーが的確なサポートをおこなってくれます。
【ハイクラス】の女性におすすめの転職サイト
近年、女性を積極的に管理職に登用させようとする流れから、ハイクラス転職を志す女性も増えつつあります。
女性がハイクラス転職を成功させるためには、ハイクラス転職に強みを持つ転職サイトの活用がおすすめです。
- リクルートダイレクトスカウト
- ビズリーチ
ハイクラス転職を目指す女性におすすめの転職サイトをそれぞれ紹介していきます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職支援サービスです。
掲載求人は年収800万円〜2,000万円のものが多く、また大企業や有名企業の求人も多数掲載されています。
スカウト型の転職サービスなため、登録後はヘッドハンターからのスカウトを待つだけな点が特徴です。経歴やスキルに応じてスカウトが届くため、現職が忙しいなかでも効率的に転職活動を進められます。
また、一般的な転職サイトと同様に自分で求人を探すことも可能で、積極的な転職活動にも対応しています。
担当のヘッドハンターは自分で選ぶこともできるため、コンサルタントとのミスマッチを防ぎ、転職活動をスムーズに進めたい女性におすすめの転職サービスです。
ビズリーチ
ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス転職サイトです。
掲載求人のうち3分の1以上は年収1,000万円以上のもので、登録後は企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取れます。
ビズリーチには「無料会員」「有料会員」の2種類があり、有料会員になると、求人への直接応募が可能です。自分から積極的に転職活動をしたいという女性は、ビズリーチの有料会員で転職活動を進めるのも有効な手段です。
正社員のほかにも、業務委託などの働き方や希望に合わせた求人もあるため、希望欄を作り込めばキャリアアップも実現しやすいでしょう。
女性向け転職サイトを利用するメリット
ここまで、女性の転職におすすめの転職サイトについて解説してきました。
女性向け転職サイトでは、女性向けに特化しているからこそ、働く女性の悩みや転職事情に寄り添ったサポートが受けられます。
そんな女性向け転職サイトを利用するメリットを、詳しく解説します。
- 無料で利用できる
- 自分のペースで転職活動を進められる
- 希望条件に合った求人を見つけられる
それでは、女性向け転職サイトを利用するメリットを解説していきます。
無料で利用できる
女性向け転職サイトは、基本的にすべてのサービスを無料で利用できます。
転職サイト側は、求職者が転職を成功させた際に、求人を出している企業から紹介料を受け取ることで運営しています。求職者が転職することで利益が出ることから、求職者はほぼすべての転職サポートを無料で受けることが可能です。
また、転職サイトは複数登録するのがおすすめです。転職サイトによって掲載されている求人は異なるため、複数の転職サイトを活用することで、幅広い求人から自分に合った求人を見つけやすくなります。
まずは転職に関する情報収集から始めたい女性、求人の条件次第では転職を検討したい女性などは、気軽に転職サイトに登録してみてください。
自分のペースで転職活動を進められる
転職サイトでは、求人の検索から応募まで、自分のペースで転職活動を進められます。
「興味のある求人があれば転職も検討したい」という場合でも利用できるため、今すぐに転職を考えていなくても問題ありません。
また、転職サイトによっては、企業や転職エージェントからスカウトが届くものもあります。求人を紹介してもらったからといって、必ずしも応募しなければならないわけではありません。
まずは転職サイトに登録をしておいて、気になるスカウトにだけ応募することも可能です。子育て中の女性や、現職が忙しい女性にも利用しやすいといえるでしょう。
希望条件に合った求人を見つけられる
転職サイトが保有する求人数は豊富です。職種や勤務地、雇用形態等の希望条件をもとに求人を検索し、条件に合った求人を見つけられます。
また、転職サイトを利用することで、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。人気の企業や好条件の求人は応募が殺到しやすいため、非公開にし、条件に合った求職者だけに紹介されることが多いです。
そのため、紹介される非公開求人が、自分の希望条件以上の好待遇になることも少なくありません。
転職サイトを利用することで、自分の希望条件に合った優良企業や人気企業を見つけられる可能性は高まるでしょう。
女性向け転職サイトを利用するデメリット
ここまで女性向け転職サイトを利用するメリットを解説してきましたが、なかにはデメリットも存在します。
デメリットとなる部分も、予め理解して対策することで、マイナスにならずに済むでしょう。
そこで次は、女性向け転職サイトを利用するデメリットを解説します。
- 転職活動を自分一人で進める必要がある
- 情報収集が不十分になりやすい
- 選考対策等のサポートを受けられない
それでは、女性向け転職サイトを利用するデメリットをそれぞれ詳しく解説していきます。
転職活動を自分一人で進める必要がある
転職サイトに登録した後、求人探しや応募、面接の日程調整や条件交渉等は、自分で企業と直接やりとりをして進める必要があります。
そのため、現職で働きながら転職活動を進める場合は、転職までに時間がかかることもあります。転職活動の時間が確保できないために、転職自体を断念してしまう人もいるでしょう。
特に、希望年収や福利厚生等の条件を交渉する際は、正直には希望を伝えづらいものです。
転職活動をするのが初めてだったり、一人で転職活動を進めることに不安があったりする女性は、転職エージェントによるサポートがある転職サイトを利用するのがおすすめです。
情報収集が不十分になりやすい
転職サイトの求人情報だけに頼っていると、転職先に関する情報が十分に得られない可能性があります。
掲載されている求人だけでは、おおよその業務内容や年収、福利厚生等についてしか判断できません。人間関係や職場の雰囲気等は把握できず、実際に入社してみたら想像とは異なる職場である可能性もあります。
ミスマッチによる早期退職を防ぐためにも、公開されている情報から企業の内部情報に至るまで、細かな情報収集は欠かせません。
転職時に情報収集する場合は、口コミサイトを参考にしたり、職場見学により実際に働いている人から話を聞いたりすることも大切です。
選考対策等のサポートを受けられない
一般的に、転職活動で企業に応募する際には、職務経歴書や履歴書等の応募書類を作成する必要があります。
これらは基本的に自分で作成するものですが、企業の選考を通過するためには、質の高い応募書類に仕上げる必要があります。
サポートのある転職サイトであれば、キャリアアドバイザーが専門的な視点から丁寧に添削してくれるため、質の高い応募書類を作成できます。しかし、サポートがない転職サイトの場合は、応募書類の添削等は受けられないので注意が必要です。
同様に、サポートのない転職サイトであれば、面接対策を実施してもらえることもありません。
そのため、応募書類の添削や面接対策等のサポートを受けたい女性は、サポートのある転職サイトを利用するようにしましょう。
女性向け転職サイトを使った転職成功までの流れ
ここでは、女性向け転職サイトを登録してから内定をもらうまでの一般的な流れを、次の5ステップに分けて紹介します。
- 転職サイトに会員登録する
- 担当アドバイザーと面談する
- 求人を紹介してもらい、応募する
- 選考を受ける
- 内定を貰う
初めて転職をする女性は、これから紹介する流れを把握しておくことで、転職活動もスムーズに進められるでしょう。
それでは、転職サイトを使った転職成功までの流れを詳しく紹介していきます。
転職サイトに会員登録する
初めに、利用したい転職サイトに会員登録をします。
多くの転職サイトでは、氏名・住所・メールアドレス等を入力するだけで簡単に登録できます。入力事項は転職サイトによって多少異なりますが、どのサイトも1～3分程度で登録完了できるでしょう。
転職サイトは、各サイトで掲載されている求人が異なります。転職サイトの大半が無料で利用できるため、条件に合った求人を幅広くチェックするためにも、最低でも2~3つの転職サイトに登録しておくと良いでしょう。
まずは総合型の転職サイトで多くの求人を見た後に、特化型の転職サイトで業界を絞って求人を探していく方法もおすすめです。
担当アドバイザーと面談する
アドバイザーによるサポートがある転職サイトの場合、会員登録後は担当キャリアアドバイザーと面談をします。
キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経験や職歴、希望条件などのヒアリングを受け、転職スケジュールの調整をします。
転職活動で失敗しないよう、登録時には伝えきれなかった細かい希望条件や価値観等のヒアリングもおこなわれます。面談の機会は多くはないため、転職に関する不安や疑問は事前にまとめておき、面談時にすべて相談することが大切です。
担当アドバイザーとの相性が合わない場合は、担当者の変更も可能です。転職活動をスムーズに進めるためにも、早い段階で伝えるようにしましょう。
求人を紹介してもらい、応募する
転職サイト上で、地域や職種、雇用形態等の希望条件をもとに、興味のある求人を探します。キャリアアドバイザーとの面談があった場合は、ヒアリングで得た情報をもとに、希望条件に合致した最適な求人を紹介してもらいます。
非公開求人を保有している転職サイトの場合、ほかの転職サイトでは出会えないような、条件の良い求人を紹介してもらえることもあります。
もし希望条件に合わない求人だった場合は、気を遣わずにはっきりと断りましょう。転職サイト内から自分で求人を検索することもできるため、求人は積極的に探すことが大切です。
応募したい企業が見つかれば、職務経歴書や履歴書等の応募書類を提出し、書類選考、面接の順に選考が進みます。
サポート機能がある転職サイトであれば、自分で作成した職務経歴書や履歴書をキャリアアドバイザーが添削してくれます。書類内容がアピールに繋がるように添削してくれるため、通過率も上がることでしょう。
選考を受ける
応募書類を提出し、選考に通過すれば、いよいよ面接での選考を受けます。
近年では、Web上で面接を受けることが多いです。企業によっては、一次面接や二次面接はWeb上で、最終面接は対面でおこなうケースもあります。
キャリアアドバイザーを挟んでいる場合は、面接の案内や選考の合否はアドバイザー経由で受けることが多いです。面接の日程調整もキャリアアドバイザーが担当してくれるため、求職者側の負担も少なくなるでしょう。
内定を貰う
面接での選考を通過すれば、ようやく内定通知を貰えます。
内定の通知は、メールか電話のどちらかで受けることが多いです。キャリアアドバイザーを挟んでいる場合は、アドバイザー経由で内定を知らされることが多いでしょう。
内定を貰った後は、給与面等の条件交渉や、入職日の調整等を進めます。自分一人で調整する場合は、条件交渉を強くいい出せないこともあるため、注意が必要です。
女性向け転職サイトの選び方
女性向け転職サイトは、希望する業界や職種等の条件によって、利用すべきものは異なります。
自分に合った求人を見つけるため、各サイトの特徴や強みを把握した上で転職サイトを選ぶことが大切です。
また、転職サイトを選ぶ際には、踏まえておくべきポイントもあります。
そこで、次は女性向け転職サイトの選び方を紹介します。
- 求人数の豊富さで選ぶ
- キャリアアドバイザーの質で選ぶ
- 転職サポートの充実さで選ぶ
それでは、女性向け転職サイトの選び方についてそれぞれ解説していきます。
求人数の豊富さで選ぶ
転職サイトを選ぶ際には、求人数が豊富なものを選びましょう。
保有求人数が多いほど選択肢が増え、自分に合った求人を見つけられる可能性が高まります。
転職サイトによっては、保有求人数に数十倍もの差がある場合もあります。求人数の多さがすべてではありませんが、その分選択肢の幅を広げられるでしょう。
求人数の豊富さで選ぶ場合は、大手が運営する総合型転職サイトを選ぶのがおすすめです。様々な業界・職種の求人を幅広く取り扱っている傾向があり、検索機能や各種ツール等も充実しているため、転職にも役立てられるでしょう。
キャリアアドバイザーの質で選ぶ
エージェント機能がついている転職サイトの場合は、キャリアアドバイザーの質が高い転職サイトを選ぶのも重要です。
キャリアアドバイザーは、転職活動を進めていくなかで密に関わる存在です。転職相談や求人紹介をはじめ、面接対策や企業とのやりとり等、転職の重要な場面でサポートをしてくれます。
そのため、キャリアアドバイザー次第で転職の結果が左右される可能性もあるといえるでしょう。
しかし、どの転職サイトにも質の良いキャリアアドバイザーが在籍しているとは限りません。キャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、早めに担当者の変更を申し出ることが大切です。
転職サポートの充実さで選ぶ
転職サイトは求職者の転職をスムーズに成功させるために、様々なサポートを提供しています。
得意とするサポートは転職サイトによって異なるため、まずは各サイトのサポート内容をチェックすることが大切です。
そして、サポート内容を吟味したうえで、自分の弱みとする部分を補ってくれるようなサービスがある転職サイトを選ぶのが良いでしょう。
例えば、面接が不安な女性は、面接対策に強みのある転職サイトを選びましょう。また、そもそも希望条件が決まっていない場合は、自己分析から親身に寄り添ってくれるような転職サイトを利用してみると良いでしょう。
女性向け転職サイトを利用する際の注意点
女性が転職サイトを利用する上で、注意しておくべき点がいくつかあります。
特に、転職サイトを初めて利用する場合は、思わぬ失敗によって満足のいく転職ができないケースもあります。
そこでここからは、女性向け転職サイトを利用する際の注意点について3点紹介します。
- 誰かに相談しながら転職活動を進める
- 自己分析を徹底する
- ライフイベントを考慮する
それでは、女性向け転職サイトを利用する際の注意点を解説していきます。
誰かに相談しながら転職活動を進める
転職活動をする際は、誰かに相談しながら進めることが大切です。
自分一人で転職活動を進める場合、自己分析が不十分だったり、情報収集が足りなかったりした場合に、適性がない業界や職種に進んでしまう可能性があります。もし周りに転職経験のある人がいれば、積極的に相談をしてみましょう。
また、エージェント機能のある転職サイトであれば、キャリアアドバイザーへの転職相談が可能です。キャリアアドバイザーは転職に関する専門知識があり、求職者の適性に基づいたアドバイスを提供してくれます。
転職活動時は積極的に誰かに相談し、より良い転職の選択肢や方向性を見つけていきましょう。
自己分析を徹底する
転職活動の際には、徹底的に自己分析をすることも大切です。
自分には何ができて、前職では何をやってきたのか、将来的には何を目指しているのかなど、今まで培ってきた経験やスキルを分析し、履歴書や面接で伝えることが求められます。
また、自己分析で洗い出した自分の強みやスキルを把握しておけば、転職先選びの基準にもなります。
希望条件と自分の強みをもとに転職先を選ぶことで、後悔しない理想の転職に繋がるでしょう。
ライフイベントを考慮する
女性が転職をする際は、結婚や出産などのライフイベントを考慮する必要があります。
企業としては、一度採用した人材は長期的に働いてもらいたいものです。早期離職されるリスクを回避するために、長期間働いてくれるかどうかを重視する企業もあるでしょう。
今後の結婚予定や、結婚後も仕事を続けていくか等のライフプランがすでに定まっている場合は、説明できるよう準備しておきましょう。
女性向け転職サイトで転職を成功させるポイント
納得のいく転職をする上で、女性向け転職サイトの活用方法がポイントになります。
転職サイトは、これから紹介するポイントを踏まえて活用すれば、最大限に活用しやすくなります。
- 転職サイトは複数登録する
- 好条件の職場はすぐに応募する
- 口コミサイトで企業の評判も確認しておく
それでは、女性向け転職サイトで転職を成功させるポイントをそれぞれ解説していきます。
転職サイトは複数登録する
繰り返しになりますが、転職サイトによって掲載されている企業は異なります。
そのため、複数の転職サイトを同時に利用することで、紹介してもらえる求人は多くなります。そして求人数が多いほど、希望の求人にも出会いやすくなるでしょう。
また、求人のなかには、一部の転職サイトにしか掲載されていない「非公開求人」も存在します。非公開求人や独占求人の場合、人気の企業や好条件の求人であることが多いです。
より好条件での転職を実現したい女性にとっても、転職サイトの複数登録はメリットがあるといえます。
ただし複数の転職サイトに登録するほど、登録後の対応事項も増えていきます。現実的な目安としては、2〜3社の転職サイトに同時登録するのが良いでしょう。
好条件の職場はすぐに応募する
転職サイトで気になる求人を見つけた場合は、なるべく早く応募するように心がけましょう。
転職サイトの求人は、基本的に採用枠が埋まり次第、すぐに締め切られてしまいます。特に、人気な求人の場合は公開数日で数百人の応募が集中し、すぐに採用枠が埋まってしまうことも少なくありません。
せっかくのチャンスは逃さないよう、転職はスピード感をもって行動することが成功のポイントです。早めに応募することで、ほかの求職者より先に面接等の選考を受けられる可能性もあるでしょう。
ただし、応募前には求人内容や企業の詳細をよく確認し、自身のキャリア目標と一致しているかを考慮しましょう。
口コミサイトで企業の評判も確認しておく
転職で失敗しないために、転職サイトを介して見つけた求人は、念のため口コミサイト等で評判もチェックしておきましょう。
条件や給与が良い企業でも、女性の働きやすさや、女性のキャリアアップが望める環境かどうか等の細かい点は、口コミを見ないとわからないことも多いです。
また、転職サイトに掲載される企業情報の大半は良い点ばかりが掲載しています。あくまでも求人に興味を持ってもらうための情報なので、ネガティブな情報は基本的に掲載していません。
口コミサイトなどでは、良い面だけではなく悪い面でも具体的に記載されており、企業のリアルな情報を把握できます。
転職で後悔しないためにも、企業の評判は事前に口コミサイトを使って調べておきましょう。ただし、口コミのなかには偏った意見も見受けられるため、あくまでも参考程度にしておくことが大切です。
女性の転職におすすめの口コミサイト
先ほど紹介したとおり、転職先の人間関係や実際の勤務環境等を知るための手段として、口コミサイトは有効活用できます。
現場のリアルな口コミを確認しておくことで、入社後のギャップも減らせるでしょう。
ここからは、女性の転職におすすめの口コミサイト4社を紹介します。
- OpenWork(オープンワーク)
- ライトハウス
- 転職会議
- キャリコネ
口コミサイトも複数あるため、それぞれの特徴を踏まえた上で自分が使いやすい口コミサイトを利用しましょう。
それでは、女性の転職におすすめの口コミサイト4選を紹介していきます。
OpenWork(オープンワーク)
OpenWorkは、様々な企業の口コミを見ることができる就職・転職のための口コミサイトです。
口コミ件数は約1,500万件と、業界のなかでも数多くの口コミ件数を抱えています。
企業のスコア部分は「待遇面」「志気」「風通しの良さ」「社員の尊重性」「成長環境」「人材の長期育成」「法令遵守」「人事評価」と8つの項目で構成されています。また、各種情報を図解していることから、サイト上が見やすい形になっており、口コミ情報以外にも実際の転職活動に役に立つ情報が満載です。
さらに、口コミ情報を目視でチェックしており、レポートを回答する際に細かいルールを設定するなど、口コミの信頼性を向上させる為に日々努力を重ねています。
口コミ情報と合わせて求人も検索できるため、複数のサービスを使わなくて良い点はメリットといえるでしょう。
ライトハウス
ライトハウスは、年間5,000万人が利用する日本最大級の会社口コミサイトです。
2,000万件以上の口コミ・評価を掲載しており、転職活動をする際の企業研究に役立てられます。
社員・元社員の口コミデータより企業をスコアリングしており、会社の口コミ情報が8つの項目のグラフで表示されていることから、わかりやすいデザインになっているのが特徴です。
8つの項目には「会社の成長性や将来性」「事業の優位性や独自性」「実力主義」「活気のある風土」「20代成長環境」「仕事を通じた社会貢献」「イノベーションへの挑戦」「経営陣の手腕」があり、各5点満点で評価します。
企業の評価が図示化されているため、ほかの企業との比較がしやすいのも大きなメリットです。また「女性の口コミ」タブからは、同様の項目を女性の観点から評価したチャートも表示されます。
ライトハウスでは、女性社員からの口コミや職場の雰囲気などを記述式で掲載しています。女性を取り巻く労働環境についても把握できる点は、ライトハウスの大きな魅力です。
転職会議
転職会議は、株式会社リブセンスが運営する、転職口コミ情報を提供する転職総合サイトです。
上場企業や大手企業だけではなく、従業員数が数十名程度の中小企業も含め約22万社もの口コミ情報が掲載されています。口コミ件数は300万件以上掲載されており、現社員や元社員からの会社に対するロコミを閲覧できます。
また、転職会議は口コミを見ながら求人情報も確認することができます。「doda」「type」などの転職媒体と提携しており、口コミを見ながら求人を確認できるのは転職会議ならであのメリットです。
キャリコネ
キャリコネは、株式会社グローバルウェイが運営する転職情報サイトです。
その企業で働いた経験がある、もしくは選考を受けたことがある人からの口コミを集めており、面接での体験や年収、働く環境や社員にしかわからない情報を確認できます。
キャリコネの最大の特徴は「面接の質問内容」「提示年収」等の口コミが見れるほか、職種別や年齢別で年収が高い企業ランキングを閲覧できる点です。
また、キャリコネは掲載されている口コミの信憑性が高い点も特徴的です。企業からの投稿削除要請は受けていないことや、徹底したプログラムと人の監視によって、内容を確認していることから、信憑性を担保しています。
女性向け転職サイトに関するよくある質問
女性向け転職サイトを利用したことがなく、利用時に不安になる人も多いと思います。
そこで最後に、女性向け転職サイトを活用する際によくある質問について、簡単に説明します。
転職サイトの利用を検討している女性は、ぜひ最後まで読んでみてください。
転職サイトと転職エージェントの違いは？
転職サイトと転職エージェントの最も大きな違いは、キャリアアドバイザーによる転職サポートがあるかどうかです。
転職サイトは、主に求人情報を提供するサービスです。多くの企業が求人情報を掲載しているため、求職者は自分の条件に合う求人を検索することができます。
転職サイトは広範な求人情報を提供する一方で、求職者が自分自身で応募やや面接日程の調整をする必要があります。
一方で、転職エージェントは求職者の転職活動をサポートするサービスです。担当アドバイザーが求職者の経験や希望条件をヒアリングした上で、希望に沿った適切な求人を提供してくれます。
さらに、応募書類の添削や面接対策、企業側との条件交渉など、求職者の代理として幅広い転職サポートを担います。
つまり、転職サイトは求人情報のプラットフォームであり、転職エージェントは個別の転職サポートを提供するサービスです。どちらを選ぶかは、希望する転職活動の進め方や受けたいサポートによって使い分けましょう。
転職サイトを使っても職場にバレない？
基本的に転職サイトを使っても職場にはバレませんが、使うサービスによってはバレる可能性もあります。
転職サイトに登録している情報はすべて非公開にされているため、基本的に企業側が一個人の情報を調べることは難しいです。
しかし、スカウト機能のある転職サイトであれば、企業は転職サイトに登録されている求職者の情報を確認できます。スカウトしたいユーザーを探すなかで「自社の社員ではないか」と推測できてしまう可能性もあるでしょう。
転職サイトによっては、特定の企業に対して自分の情報を非公開にする機能もあります。どうしても勤め先にバレたくないという人は、非公開機能を活用すると良いでしょう。
求人には何社ほど応募すべき？
人によって異なりますが、転職活動で理想の企業から内定を得るには6〜10社程度は応募しておくと良いでしょう。
納得のいく転職をするために、1社ずつ応募したいと考える人もいるかと思います。しかし、選考に落ちるたびに企業探しや選考を受ける必要があり、転職活動が長引きやすいため、あまりおすすめはできません。
同時応募は何社までという決まりはないため、転職活動は何社応募しても問題ありません。しかし、6〜10社はあくまでも目安であり「何社応募すれば内定がもらえる」というのも人によって異なるため、断定することは難しいでしょう。
自分のペースで進められる範囲で、複数の企業に応募することを意識しましょう。
転職サイトに希望する求人がない場合は？
一つの転職サイトで希望の求人に出会えなかった場合は、複数の転職サイトに登録することがおすすめです。
転職サイトによって掲載されている求人は異なるため、幅広く転職先を探すためには、複数の転職サイトを同時利用して選択肢を広げましょう。
各転職サイトにはそれぞれ強みとする分野があるため、複数登録により、1社だけでは受けられないサービスをカバーできる点もおすすめの理由です。
メールが多い時の対処法は？
転職サイトや転職エージェントに登録して以降、送られてくるメールの多さに戸惑ってしまう女性も多いでしょう。
メールが多いと感じた場合は、まずは転職サイトに連絡を入れましょう。担当アドバイザーがいる場合は、連絡頻度を調整してもらうよう依頼しましょう。
また、求人案内メールは登録時の希望条件に基づいて選定された求人が送られる仕組みになっています。希望条件をおおまかに設定していると、多くの求人がヒットしてしまいます。
マッチングの精度を上げるためにも、希望条件を詳細に入れ、求人の幅を狭めることで届くメール数も自然と減るでしょう。
転職サイトはすぐに退会できる？
転職サイトはすぐに退会可能です。
大半の転職サイトは、退会フォームから手続きができることが多いです。担当アドバイザーがいる場合は、退会したい旨を電話かメールで伝えるだけで退会可能です。
しかし、転職サイトを一度退会してしまうと、サービスが利用できなくなるため注意が必要です。また、企業とのやり取りもできなくなります。
転職サイトを退会する際は、デメリットを理解した上で慎重に進めましょう。
退会後の再登録はできる？
転職サイトは、退会後でも再登録できます。
通常の新規登録と同様に、各転職サイトの登録画面から新規登録の手続きをすれば完了です。
しかし、前回の利用から一定の期間が経過している場合、以前気になっていた企業の求人が残っているケースは少ないでしょう。
同じ転職サイトでも、求人の内容が変化したり、求人数が減少したりしている可能性があることは理解しておきましょう。
まとめ
この記事では、働く女性の転職に焦点を当て、おすすめの女性向け転職サイトについて年代別・タイプ別に紹介しました。
転職サイトには様々な種類がありますが、女性が利用すべき転職サイトは年齢や経歴、希望条件や希望する業界・職種等により異なります。
ここで紹介した女性向け転職サイトは、女性のニーズに合わせた求人情報やサービスを提供しており、女性のキャリア形成やキャリアアップを支援してくれるものが多いです。
女性特有のニーズに合った求人情報や、キャリア支援プログラムを提供することで、女性がより良い職場環境で働き、キャリアを築くためのサポートを提供しています。
女性向け転職サイトの利用メリットは、自分に合った仕事を見つけやすくなることや、キャリアアドバイザーによるサポートを受けられること等です。さらに、女性のスキルアップや働き方の選択肢も広く、アドバイザーの提案から新しい選択肢が生まれることもあります。
転職サイトを選ぶ際には、自身の希望する働き方や業界を明確にしましょう。そして、それぞれの特徴に応じた転職サイトを選ぶことを意識してみましょう。
気になるけど、なかなか話しづらい。けどとても大事な「お金」のこと。 日々の生活の中の身近な節約術から、ちょっと難しい金融知識まで、知ってて得する、為になるお金の情報を更新していきます。